Collège Boréal ialah institusi pendidikan tinggi yang berpangkalan di Ontario dan menyediakan program pascamenengah dwibahasa, pendidikan berterusan serta perkhidmatan sokongan pelajar. Tumpuannya merangkumi pengajaran, pentadbiran akademik, persediaan kerjaya dan penglibatan komuniti, dengan fokus membantu pelajar tempatan dan antarabangsa membina laluan ke arah pekerjaan dan integrasi. Kolej ini turut menekankan pembelajaran yang mudah diakses melalui program sokongan, persekitaran kelas yang lebih kecil serta pengiktirafan terhadap budaya dan sejarah masyarakat Orang Asal.
Pengurus Operasi Sumber Manusia, Pampasan dan Penggajian – Collège Boréal (Hibrid)
Collège Boréal mencari pengurus untuk menerajui pampasan, penggajian, Workday, analitik sumber manusia dan operasi berkaitan dalam peranan hibrid di Kanada. Jawatan ini menyelia pasukan, tadbir urus data, pematuhan dan projek sumber manusia merentas fungsi.
Kanada$100,363 – $125,454 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: PerancisSumber manusiaPenerangan
- Menerajui perkhidmatan yang meliputi pampasan, penggajian, sistem sumber manusia, rekod pekerja, integriti data dan analitik sumber manusia
- Mengurus, membimbing dan menilai kakitangan sambil menetapkan keutamaan, mengagihkan kerja dan menyokong pembangunan pasukan
- Menyumbang kepada perancangan strategik, belanjawan, projek dan hasil kerja sumber manusia
- Mengekalkan tadbir urus, kawalan dalaman, jaminan kualiti dan amalan pengurusan risiko
- Menerajui atau menyokong inisiatif institusi dan merentas fungsi yang melibatkan pampasan, penggajian, sistem sumber manusia, data dan penambahbaikan proses
- Mentadbir dan menilai program pampasan
- Menyelia keseluruhan kitaran penggajian, termasuk kawalan, rekonsiliasi, kiriman wang, pemfailan dan slip cukai
- Menetapkan dan membimbing hala tuju sistem maklumat sumber manusia, dengan tanggungjawab khusus terhadap Workday
- Menyelia transaksi pengambilan pekerja, konfigurasi sistem, pengujian, pengesahan, pelaksanaan, pengurusan perubahan dan dokumentasi
- Melindungi integriti, kerahsiaan, keselamatan dan kesalingoperasian data serta sistem sumber manusia
- Mengarahkan pelaporan dan analisis tenaga kerja yang merangkumi pampasan, pusing ganti pekerja, ketidakhadiran, pengambilan pekerja, kepelbagaian, latihan dan prestasi
- Menyediakan laporan sokongan keputusan, membentangkan penemuan dan mengesyorkan tindakan kepada pemimpin kanan serta badan pentadbir
- Menyelia pengesahan kelayakan bekerja pekerja di Kanada dan menyelaras proses permit kerja serta imigresen
- Bekerjasama dengan Perhubungan Buruh, Kewangan, IT, juruaudit, vendor dan pihak berkepentingan lain
Keperluan
- Ijazah empat tahun dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, kewangan, perakaunan, sistem maklumat pengurusan atau bidang berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman relevan yang setara
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman profesional yang relevan
- Pengetahuan mendalam tentang prinsip dan amalan penggajian serta pampasan, dan keperluan perundangan Kanada serta Ontario
- Pemahaman kukuh tentang undang-undang, peraturan, perjanjian kolektif, terma pekerjaan, dasar dan arahan yang berkenaan
- Pengetahuan lanjutan tentang sistem sumber manusia dan penggajian, tadbir urus, integriti data, kerahsiaan dan keselamatan akses
- Keupayaan teknologi yang kukuh dengan Microsoft 365, pangkalan data serta alat pelaporan dan analitik
- Keupayaan menukarkan keperluan operasi kepada keperluan fungsian serta menyelia pengujian perubahan, pengesahan dan pelaksanaan
- Keupayaan mereka bentuk dan melaksanakan mekanisme kawalan dalaman
- Keupayaan memimpin dan membangunkan pasukan, mengutamakan kerja, mengurus projek dan menyokong perubahan organisasi
- Keupayaan analitik, penyelesaian masalah, penilaian risiko dan membuat keputusan yang kukuh
- Kemahiran komunikasi, perundingan, bimbingan, rundingan, mempengaruhi, penyelesaian konflik dan kerjasama yang kukuh
- Fasih berbahasa Perancis dan Inggeris secara lisan dan bertulis
- Memahami prinsip kesaksamaan, kepelbagaian, keterangkuman dan kebolehcapaian
- Jawatan CHRL, CHRP, PLP atau PCP merupakan satu kelebihan
- Latihan atau pensijilan Workday atau sistem maklumat sumber manusia merupakan satu kelebihan
- Pengetahuan tentang Workday merupakan satu kelebihan
Faedah
- Aturan kerja hibrid mungkin tersedia
- Tempat kerja yang saksama, pelbagai dan inklusif
- Kemudahan penyesuaian tersedia sepanjang proses pengambilan pekerja
- Format alternatif tersedia atas permintaan
- Pemohon dalaman diberi pertimbangan pertama di bawah Perjanjian Kolektif yang berkenaan