A Collège Boréal egy Ontarióban működő felsőoktatási intézmény, amely kétnyelvű, középiskola utáni programokat, továbbképzéseket és hallgatói támogató szolgáltatásokat kínál. Tevékenysége az oktatás, a tanulmányi igazgatás, a karrierre való felkészítés és a közösségi szerepvállalás területére terjed ki. Az intézmény arra összpontosít, hogy helyi és nemzetközi hallgatóinak segítsen a munkavállaláshoz és a társadalmi beilleszkedéshez vezető utak kialakításában. A főiskola emellett támogató programokkal, kisebb létszámú tanulási környezettel, valamint az őslakos népek kultúrájának és történelmének elismerésével segíti a hozzáférhető oktatást.
HR-műveleti, javadalmazási és bérszámfejtési vezető – Collège Boréal (hibrid)
A Collège Boréal vezetőt keres a javadalmazás, a bérszámfejtés, a Workday, a HR-analitika és a kapcsolódó műveletek irányítására kanadai, hibrid munkakörben. A pozíció egy csapat, az adatirányítás, a megfelelőség és a több szakterületet érintő HR-projektek felügyeletével jár.
Kanada100 363 $ – 125 454 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrásLeírás
- A javadalmazást, a bérszámfejtést, a HR-rendszereket, a munkavállalói nyilvántartásokat, az adatintegritást és a HR-analitikát lefedő szolgáltatások irányítása
- A munkatársak vezetése, mentorálása és értékelése a prioritások meghatározásával, a feladatok kiosztásával és a csapat fejlődésének támogatásával
- Közreműködés a stratégiai tervezésben, a költségvetésben, a projektekben és a HR-eredmények biztosításában
- Az irányítási, belső kontroll-, minőségbiztosítási és kockázatkezelési gyakorlatok fenntartása
- A javadalmazást, a bérszámfejtést, a HR-rendszereket, az adatokat és a folyamatfejlesztést érintő intézményi és több szakterületet átfogó kezdeményezések vezetése vagy támogatása
- A javadalmazási programok kezelése és értékelése
- A teljes bérszámfejtési ciklus felügyelete, beleértve a kontrollokat, az egyeztetéseket, a befizetéseket, a bevallásokat és az adóigazolásokat
- A HR-információs rendszerek ütemtervének meghatározása és irányítása, különös felelősséggel a Workday iránt
- A felvételi tranzakciók, a rendszerkonfiguráció, a tesztelés, az ellenőrzés, az élesítés, a változáskezelés és a dokumentáció felügyelete
- A HR-adatok és -rendszerek integritásának, bizalmas kezelésének, biztonságának és együttműködési képességének védelme
- A javadalmazásra, a fluktuációra, a hiányzásokra, a toborzásra, a sokszínűségre, a képzésre és a teljesítményre kiterjedő munkaerő-jelentések és elemzések irányítása
- Döntéstámogató jelentések készítése, a megállapítások bemutatása, valamint intézkedések ajánlása a felső vezetőknek és az irányító testületeknek
- A munkavállalók kanadai munkavállalási jogosultságának ellenőrzése, valamint a munkavállalási engedélyekkel és bevándorlással kapcsolatos folyamatok koordinálása
- Együttműködés a munkavállalói kapcsolatokért felelős területtel, a pénzüggyel, az informatikával, a könyvvizsgálókkal, a beszállítókkal és más érdekelt felekkel
Követelmények
- Négyéves diploma humán erőforrások, üzleti adminisztráció, pénzügy, számvitel, vezetői információs rendszerek vagy kapcsolódó területen, illetve végzettség és releváns tapasztalat egyenértékű kombinációja
- Legalább hét év releváns szakmai tapasztalat
- A bérszámfejtés és a javadalmazás alapelveinek és gyakorlatának, valamint a kanadai és ontariói jogszabályi követelményeknek mélyreható ismerete
- Az alkalmazandó törvények, rendeletek, kollektív szerződések, foglalkoztatási feltételek, szabályzatok és irányelvek alapos ismerete
- A HR- és bérszámfejtési rendszerek, az irányítás, az adatintegritás, a bizalmas adatkezelés és a hozzáférésbiztonság magas szintű ismerete
- Magas szintű technológiai jártasság a Microsoft 365, adatbázisok, valamint jelentéskészítő és elemző eszközök használatában
- Képesség a működési igények funkcionális követelményekké alakítására, valamint a változások tesztelésének, ellenőrzésének és bevezetésének felügyeletére
- Belső kontrollmechanizmusok megtervezésének és alkalmazásának képessége
- Képesség csapat vezetésére és fejlesztésére, a munka priorizálására, projektek irányítására és a szervezeti változás támogatására
- Erős elemző-, problémamegoldó, kockázatértékelési és döntéshozatali készség
- Erős kommunikációs, konzultációs, mentorálási, tárgyalási, befolyásolási, konfliktuskezelési és együttműködési készség
- Folyékony szóbeli és írásbeli francia- és angolnyelv-tudás
- Az esélyegyenlőség, a sokszínűség, a befogadás és az akadálymentesítés alapelveinek ismerete
- A CHRL, CHRP, PLP vagy PCP minősítés előnyt jelent
- A Workday vagy HR-információs rendszerek terén szerzett képzés vagy tanúsítvány előnyt jelent
- A Workday ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőség biztosítható
- Méltányos, sokszínű és befogadó munkahely
- A kiválasztási folyamat teljes időtartama alatt alkalmazkodást biztosítunk
- Kérésre alternatív formátumok is elérhetők
- A belső pályázók az alkalmazandó kollektív szerződések alapján elsőbbséget élveznek