Collège Boréal یک مؤسسه آموزش عالی مستقر در انتاریو است که برنامه‌های پسادبیرستانی دوزبانه، آموزش‌های مداوم و خدمات پشتیبانی دانشجویان را ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این مؤسسه شامل آموزش، مدیریت دانشگاهی، آماده‌سازی شغلی و مشارکت اجتماعی است و بر کمک به دانشجویان محلی و بین‌المللی برای ایجاد مسیرهایی به سوی اشتغال و ادغام در جامعه تمرکز دارد. این کالج همچنین از طریق برنامه‌های حمایتی، محیط‌های آموزشی با کلاس‌های کوچک‌تر و به‌رسمیت‌شناختن فرهنگ‌ها و تاریخ‌های بومی، بر آموزش دسترس‌پذیر تأکید می‌کند.
مدیر عملیات منابع انسانی، جبران خدمات و حقوق و دستمزد – کالج بورئال (ترکیبی)
کالج بورئال برای یک سمت ترکیبی در کانادا، به دنبال مدیری برای رهبری جبران خدمات، حقوق و دستمزد، ورک‌دی، تحلیل منابع انسانی و عملیات مرتبط است. این سمت بر یک تیم، حاکمیت داده، رعایت الزامات و پروژه‌های بین‌بخشی منابع انسانی نظارت دارد.
کانادا$۱۰۰٬۳۶۳ – $۱۲۵٬۴۵۴ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیزبان مورد نیاز: فرانسویمنابع انسانیتوضیحات
- رهبری خدمات مربوط به جبران خدمات، حقوق و دستمزد، سامانه‌های منابع انسانی، سوابق کارکنان، یکپارچگی داده‌ها و تحلیل منابع انسانی
- مدیریت، مربیگری و ارزیابی کارکنان، همراه با تعیین اولویت‌ها، تخصیص کار و حمایت از توسعه تیم
- مشارکت در برنامه‌ریزی راهبردی، بودجه‌بندی، پروژه‌ها و خروجی‌های منابع انسانی
- حفظ حاکمیت، کنترل‌های داخلی، تضمین کیفیت و رویه‌های مدیریت ریسک
- رهبری یا حمایت از طرح‌های سازمانی و بین‌بخشی مربوط به جبران خدمات، حقوق و دستمزد، سامانه‌های منابع انسانی، داده‌ها و بهبود فرایندها
- مدیریت و ارزیابی برنامه‌های جبران خدمات
- نظارت بر چرخه کامل حقوق و دستمزد، شامل کنترل‌ها، تطبیق حساب‌ها، پرداخت‌های ارسالی، اظهارنامه‌ها و برگه‌های مالیاتی
- تعیین و هدایت نقشه راه سامانه‌های اطلاعات منابع انسانی، با مسئولیت ویژه در قبال ورک‌دی
- نظارت بر تراکنش‌های استخدامی، پیکربندی سامانه، آزمون، اعتبارسنجی، استقرار، مدیریت تغییر و مستندسازی
- حفاظت از یکپارچگی، محرمانگی، امنیت و قابلیت همکاری داده‌ها و سامانه‌های منابع انسانی
- هدایت گزارش‌دهی و تحلیل نیروی کار در زمینه جبران خدمات، ترک خدمت، غیبت، استخدام، تنوع، آموزش و عملکرد
- تهیه گزارش‌های پشتیبان تصمیم‌گیری، ارائه یافته‌ها و پیشنهاد اقدامات به مدیران ارشد و نهادهای حاکمیتی
- نظارت بر راستی‌آزمایی صلاحیت کار کارکنان در کانادا و هماهنگی فرایندهای مجوز کار و مهاجرت
- همکاری با روابط کار، امور مالی، فناوری اطلاعات، حسابرسان، فروشندگان و سایر ذی‌نفعان
شرایط لازم
- مدرک چهار ساله در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، امور مالی، حسابداری، سامانه‌های اطلاعات مدیریت یا رشته‌ای مرتبط، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه مرتبط
- حداقل هفت سال تجربه حرفه‌ای مرتبط
- دانش عمیق اصول و رویه‌های حقوق و دستمزد و الزامات قانونی کانادا و انتاریو
- درک قوی قوانین، مقررات، قراردادهای جمعی، شرایط استخدام، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های قابل اجرا
- دانش پیشرفته سامانه‌های منابع انسانی و حقوق و دستمزد، حاکمیت، یکپارچگی داده‌ها، محرمانگی و امنیت دسترسی
- توانمندی فنی قوی در Microsoft 365، پایگاه‌های داده و ابزارهای گزارش‌دهی و تحلیل
- توانایی تبدیل نیازهای عملیاتی به الزامات کارکردی و نظارت بر آزمون، اعتبارسنجی و اجرای تغییرات
- توانایی طراحی و اعمال سازوکارهای کنترل داخلی
- توانایی رهبری و توسعه تیم، اولویت‌بندی کارها، مدیریت پروژه‌ها و حمایت از تغییر سازمانی
- توانایی‌های قوی تحلیلی، حل مسئله، ارزیابی ریسک و تصمیم‌گیری
- مهارت‌های قوی ارتباطی، مشاوره، مربیگری، مذاکره، اثرگذاری، حل تعارض و همکاری
- تسلط به زبان فرانسه و انگلیسی در گفتار و نوشتار
- درک اصول برابری، تنوع، شمول و دسترس‌پذیری
- داشتن عنوان CHRL، CHRP، PLP یا PCP مزیت محسوب می‌شود
- داشتن آموزش یا گواهی ورک‌دی یا سامانه‌های اطلاعات منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود
- آشنایی با ورک‌دی مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- ممکن است امکان کار به‌صورت ترکیبی فراهم باشد
- محیط کاری عادلانه، متنوع و فراگیر
- تسهیلات مورد نیاز در سراسر فرایند استخدام در دسترس است
- قالب‌های جایگزین بنا بر درخواست ارائه می‌شود
- متقاضیان داخلی طبق قراردادهای جمعی قابل اجرا، در اولویت بررسی قرار می‌گیرند