Collège Boréal on Ontarios tegutsev kõrgkool, mis pakub kakskeelseid keskharidusjärgseid õppeprogramme, täiendusõpet ja üliõpilaste tugiteenuseid. Selle tegevus hõlmab õpetamist, akadeemilist haldust, karjääriks valmistumist ja kogukonnaga suhtlemist, keskendudes sellele, et aidata kohalikel ja rahvusvahelistel üliõpilastel luua teid tööturule jõudmiseks ja ühiskonda lõimumiseks. Kolledž väärtustab ka ligipääsetavat õpet, pakkudes toetavaid programme ja väiksemaid õpperühmi ning tunnustades põlisrahvaste kultuure ja ajalugu.
Personalitöö, tasustamise ja palgaarvestuse juht – Collège Boréal (hübriidtöö)
Collège Boréal otsib juhti, kes vastutaks Kanadas hübriidrollis tasustamise, palgaarvestuse, Workday, personalianalüütika ja seotud tegevuste eest. Ametikoht hõlmab meeskonna juhtimist, andmehalduse ja nõuetele vastavuse tagamist ning valdkondadevahelisi personaliprojekte.
Kanada100 363 $ – 125 454 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: prantsusePersonalijuhtimineKirjeldus
- Juhi tasustamise, palgaarvestuse, personalisüsteemide, töötajate andmete, andmete tervikluse ja personalianalüütika teenuseid
- Juhi, juhenda ja hinda töötajaid, sea prioriteete, jaga ülesandeid ning toeta meeskonna arengut
- Panusta strateegilisse planeerimisse, eelarvestamisse, projektidesse ja personalivaldkonna tulemustesse
- Hoia töös juhtimistavad, sisekontrollid, kvaliteedi tagamine ja riskijuhtimise põhimõtted
- Juhi või toeta asutuseüleseid ja valdkondadevahelisi algatusi, mis hõlmavad tasustamist, palgaarvestust, personalisüsteeme, andmeid ja protsesside täiustamist
- Halda ja hinda tasustamisprogramme
- Jälgi kogu palgaarvestuse tsüklit, sealhulgas kontrolle, kooskõlastusi, ülekandeid, deklaratsioone ja maksuvorme
- Koosta ja suuna personaliteabesüsteemide tegevuskava, vastutades eelkõige Workday eest
- Jälgi värbamistehinguid, süsteemi seadistamist, testimist, valideerimist, juurutamist, muudatuste juhtimist ja dokumenteerimist
- Kaitse personaliandmete ja -süsteemide terviklust, konfidentsiaalsust, turvalisust ja koostalitlusvõimet
- Juhi tööjõudu käsitlevat aruandlust ja analüüsi, mis hõlmab tasustamist, voolavust, puudumisi, värbamist, mitmekesisust, koolitust ja tulemuslikkust
- Koosta otsustustoetuse aruandeid, esita tulemusi ning soovita meetmeid tippjuhtidele ja juhtorganitele
- Jälgi töötajate Kanadas töötamise õiguse kontrollimist ning koordineeri töölubade ja sisserände protsesse
- Tee koostööd töösuhete, finantstalituse, IT, audiitorite, tarnijate ja teiste sidusrühmadega
Nõuded
- Nelja-aastane kraad personalijuhtimise, ärikorralduse, rahanduse, raamatupidamise, juhtimise infosüsteemide või seotud erialal või samaväärne hariduse ja asjakohase kogemuse kombinatsioon
- Vähemalt seitse aastat asjakohast töökogemust
- Põhjalikud teadmised palgaarvestuse ja tasustamise põhimõtetest ning Kanada ja Ontario õigusaktidest tulenevatest nõuetest
- Tugev arusaam kohaldatavatest seadustest, määrustest, kollektiivlepingutest, töötingimustest, põhimõtetest ja direktiividest
- Personali- ja palgaarvestussüsteemide, juhtimise, andmete tervikluse, konfidentsiaalsuse ja juurdepääsu turvalisuse edasijõudnud tundmine
- Head tehnilised oskused Microsoft 365, andmebaaside ning aruandlus- ja analüütikavahendite kasutamisel
- Oskus muuta tegevusvajadused funktsionaalseteks nõueteks ning juhtida muudatuste testimist, valideerimist ja rakendamist
- Oskus kavandada ja rakendada sisekontrollimehhanisme
- Oskus juhtida ja arendada meeskonda, seada tööprioriteete, juhtida projekte ja toetada organisatsioonilisi muudatusi
- Tugevad analüüsi-, probleemilahendus-, riskihindamis- ja otsustusoskused
- Tugevad suhtlus-, nõustamis-, juhendamis-, läbirääkimis-, mõjutamis-, konfliktide lahendamise ja koostööoskused
- Prantsuse ja inglise keele suuline ja kirjalik valdamine
- Võrdsuse, mitmekesisuse, kaasamise ja juurdepääsetavuse põhimõtete mõistmine
- CHRL-, CHRP-, PLP- või PCP-kvalifikatsioon tuleb kasuks
- Workday või personaliteabesüsteemide koolitus või sertifikaat tuleb kasuks
- Workday tundmine tuleb kasuks
Hüved
- Hübriidtöö võimalus võib olla saadaval
- Võrdne, mitmekesine ja kaasav töökeskkond
- Kogu värbamisprotsessi vältel on saadaval vajalikud kohandused
- Soovi korral on saadaval alternatiivsed vormingud
- Siseosalejatele antakse vastavalt kohaldatavatele kollektiivlepingutele esmane kaalutlus