Collège Boréal, Ontario merkezli bir yükseköğretim kurumudur ve iki dilli yükseköğretim programları, sürekli eğitim ile öğrenci destek hizmetleri sunar. Kurumun faaliyetleri; eğitim, akademik yönetim, kariyer hazırlığı ve toplumla etkileşim alanlarını kapsar. Yerel ve uluslararası öğrencilerin istihdama ve topluma uyum sağlamaya yönelik yollar oluşturmalarına yardımcı olmaya odaklanır. Kolej ayrıca destekleyici programlar, daha küçük sınıf ortamları ve Yerli halkların kültürleri ile tarihlerini tanıma yoluyla erişilebilir öğrenmeyi teşvik eder.
İK Operasyonları, Ücretlendirme ve Bordro Müdürü – Collège Boréal (Hibrit)
Collège Boréal, Kanada'da hibrit çalışma düzeninde ücretlendirme, bordro, Workday, İK analitiği ve ilgili operasyonları yönetecek bir müdür arıyor. Pozisyon; bir ekibi, veri yönetişimini, uyumu ve işlevler arası İK projelerini yönetir.
Kanada$100.363 – $125.454 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceZorunlu Dil: Fransızcaİnsan kaynaklarıAçıklama
- Ücretlendirme, bordro, İK sistemleri, çalışan kayıtları, veri bütünlüğü ve İK analitiğini kapsayan hizmetleri yönetmek
- Öncelikleri belirleyerek, işleri dağıtarak ve ekip gelişimini destekleyerek personeli yönetmek, koçluk yapmak ve değerlendirmek
- Stratejik planlama, bütçeleme, projeler ve İK çıktılarının hazırlanmasına katkıda bulunmak
- Yönetişim, iç kontroller, kalite güvencesi ve risk yönetimi uygulamalarını sürdürmek
- Ücretlendirme, bordro, İK sistemleri, veri ve süreç iyileştirmelerini içeren kurumsal ve işlevler arası girişimlere liderlik etmek veya destek vermek
- Ücretlendirme programlarını yönetmek ve değerlendirmek
- Kontroller, mutabakatlar, ödemeler, bildirimler ve vergi belgeleri dâhil olmak üzere tüm bordro döngüsünü denetlemek
- İK bilgi sistemleri yol haritasını, özellikle Workday sorumluluğuyla, belirlemek ve yönlendirmek
- İşe alım işlemlerini, sistem yapılandırmasını, testleri, doğrulamayı, devreye almayı, değişiklik yönetimini ve dokümantasyonu denetlemek
- İK verilerinin ve sistemlerinin bütünlüğünü, gizliliğini, güvenliğini ve birlikte çalışabilirliğini korumak
- Ücretlendirme, çalışan devir hızı, devamsızlık, işe alım, çeşitlilik, eğitim ve performansı kapsayan iş gücü raporlaması ve analizini yönetmek
- Karar destek raporları hazırlamak, bulguları sunmak ve üst yöneticilere ve yönetim organlarına eylem önerilerinde bulunmak
- Kanada'da çalışanların çalışma uygunluğunun doğrulanmasını denetlemek ve çalışma izinleri ile göçmenlik süreçlerini koordine etmek
- Çalışan İlişkileri, Finans, BT, denetçiler, tedarikçiler ve diğer paydaşlarla iş birliği yapmak
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme yönetimi, finans, muhasebe, yönetim bilişim sistemleri veya ilgili bir alanda dört yıllık üniversite diploması ya da eğitim ve ilgili deneyimin eşdeğer birleşimi
- En az yedi yıl ilgili mesleki deneyim
- Bordro ve ücretlendirme ilkeleri ile uygulamaları ve Kanada ile Ontario mevzuat gereklilikleri hakkında derin bilgi
- İlgili yasalar, yönetmelikler, toplu sözleşmeler, istihdam koşulları, politikalar ve yönergeler hakkında güçlü anlayış
- İK ve bordro sistemleri, yönetişim, veri bütünlüğü, gizlilik ve erişim güvenliği konusunda ileri düzey bilgi
- Microsoft 365, veri tabanları ve raporlama ve analitik araçları konusunda güçlü teknoloji yetkinliği
- Operasyonel ihtiyaçları işlevsel gerekliliklere dönüştürme ve değişiklik testleri, doğrulama ve uygulamayı denetleme becerisi
- İç kontrol mekanizmaları tasarlama ve uygulama becerisi
- Bir ekibe liderlik etme ve ekibi geliştirme, işleri önceliklendirme, projeleri yönetme ve kurumsal değişimi destekleme becerisi
- Güçlü analitik düşünme, problem çözme, risk değerlendirme ve karar verme becerileri
- Güçlü iletişim, istişare, koçluk, müzakere, etkileme, çatışma çözme ve iş birliği becerileri
- Sözlü ve yazılı Fransızca ve İngilizce akıcılığı
- Eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık ve erişilebilirlik ilkelerini anlama
- CHRL, CHRP, PLP veya PCP unvanı tercih sebebidir
- Workday veya İK bilgi sistemleri eğitimi ya da sertifikası tercih sebebidir
- Workday bilgisi tercih sebebidir
Yan Haklar
- Hibrit çalışma düzeni sunulabilir
- Eşitlikçi, çeşitli ve kapsayıcı iş yeri
- İşe alım süreci boyunca makul düzenlemeler sağlanır
- Talep üzerine alternatif formatlar sunulur
- İç adaylara, kendileri için geçerli Toplu Sözleşmeler uyarınca öncelik verilir