人事業務・報酬・給与マネージャー――ボレアル大学（ハイブリッド勤務）
ボレアル大学は、カナダでのハイブリッド勤務職として、報酬、給与、Workday、人事分析などの業務を統括するマネージャーを募集しています。 チーム管理、データガバナンス、コンプライアンス、部門横断型の人事プロジェクトを担当します。
仕事内容
- 報酬、給与、人事システム、従業員記録、データの完全性、人事分析に関するサービスを統括する
- スタッフを管理、指導、評価し、優先順位の設定、業務の割り当て、チームの成長支援を行う
- 戦略計画、予算、プロジェクト、人事業務の成果に貢献する
- ガバナンス、内部統制、品質保証、リスク管理の実務を維持する
- 報酬、給与、人事システム、データ、業務改善に関わる組織横断および部門横断の取り組みを主導または支援する
- 報酬プログラムを運用し、評価する
- 統制、照合、送金、申告、税務票を含む給与計算の全サイクルを監督する
- 人事情報システムのロードマップを策定・推進し、特にWorkdayを担当する
- 採用関連取引、システム設定、テスト、検証、導入、変更管理、文書化を監督する
- 人事データとシステムの完全性、機密性、安全性、相互運用性を保護する
- 報酬、離職、欠勤、採用、多様性、研修、業績に関する人員レポートと分析を統括する
- 意思決定を支援するレポートを作成し、経営幹部や統治機関に調査結果を報告して対応を提案する
- カナダにおける従業員の就労資格確認を監督し、就労許可および移民手続きを調整する
- 労使関係、財務、IT、監査担当者、ベンダーなどの関係者と連携する
応募要件
- 人事、経営管理、財務、会計、経営情報システム、または関連分野の4年制学位、または同等の教育と関連経験の組み合わせ
- 関連する専門職経験7年以上
- 給与および報酬の原則・実務、ならびにカナダおよびオンタリオ州の法令要件に関する深い知識
- 適用される法律、規則、労働協約、雇用条件、方針、指令に関する十分な理解
- 人事・給与システム、ガバナンス、データの完全性、機密性、アクセスセキュリティに関する高度な知識
- Microsoft 365、データベース、レポートおよび分析ツールに関する高い技術力
- 業務上のニーズを機能要件に変換し、変更のテスト、検証、導入を監督する能力
- 内部統制の仕組みを設計し、適用する能力
- チームを率いて育成し、業務の優先順位付け、プロジェクト管理、組織変革の支援を行う能力
- 高い分析力、問題解決力、リスク評価力、意思決定力
- 高いコミュニケーション、協議、コーチング、交渉、影響力、紛争解決、協働の能力
- フランス語と英語を口頭および書面で流暢に使用できること
- 公平性、多様性、包摂性、アクセシビリティの原則を理解していること
- CHRL、CHRP、PLP、またはPCP資格があれば尚可
- Workdayまたは人事情報システムの研修・認定があれば尚可
- Workdayの知識があれば尚可
福利厚生
- ハイブリッド勤務が可能な場合があります
- 公平で多様性と包摂性のある職場環境
- 採用プロセス全体を通じて配慮を提供します
- ご要望に応じて別形式を提供します
- 適用される労働協約に基づき、内部応募者を優先的に検討します