Το Collège Boréal είναι ίδρυμα ανώτερης εκπαίδευσης με έδρα το Οντάριο, το οποίο προσφέρει δίγλωσσα μεταδευτεροβάθμια προγράμματα, συνεχιζόμενη εκπαίδευση και υπηρεσίες υποστήριξης φοιτητών. Το έργο του περιλαμβάνει διδασκαλία, ακαδημαϊκή διοίκηση, προετοιμασία για την επαγγελματική σταδιοδρομία και συμμετοχή στην κοινότητα, με έμφαση στη στήριξη τοπικών και διεθνών φοιτητών ώστε να δημιουργήσουν διαδρομές προς την απασχόληση και την ένταξη. Το κολέγιο δίνει επίσης έμφαση στην προσβάσιμη μάθηση μέσω υποστηρικτικών προγραμμάτων, μικρότερων μαθησιακών περιβαλλόντων και αναγνώρισης των πολιτισμών και της ιστορίας των αυτόχθονων λαών.
Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού, Αποζημιώσεων και Μισθοδοσίας – Collège Boréal (Υβριδική εργασία)
Το Collège Boréal αναζητά διευθυντή για την ηγεσία των αποζημιώσεων, της μισθοδοσίας, του Workday, των αναλύσεων ανθρώπινου δυναμικού και συναφών λειτουργιών σε υβριδικό ρόλο στον Καναδά. Η θέση εποπτεύει ομάδα, διακυβέρνηση δεδομένων, συμμόρφωση και διατμηματικά έργα ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Ηγεσία υπηρεσιών που καλύπτουν αποζημιώσεις, μισθοδοσία, συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, αρχεία εργαζομένων, ακεραιότητα δεδομένων και αναλύσεις ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση, καθοδήγηση και αξιολόγηση προσωπικού με καθορισμό προτεραιοτήτων, ανάθεση εργασιών και υποστήριξη της ανάπτυξης της ομάδας
- Συμβολή στον στρατηγικό σχεδιασμό, τον προϋπολογισμό, τα έργα και τα παραδοτέα ανθρώπινου δυναμικού
- Διατήρηση διακυβέρνησης, εσωτερικών ελέγχων, διασφάλισης ποιότητας και πρακτικών διαχείρισης κινδύνων
- Ηγεσία ή υποστήριξη θεσμικών και διατμηματικών πρωτοβουλιών για αποζημιώσεις, μισθοδοσία, συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, δεδομένα και βελτίωση διαδικασιών
- Διαχείριση και αξιολόγηση προγραμμάτων αποζημίωσης
- Εποπτεία ολόκληρου του κύκλου μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων ελέγχων, συμφωνιών, αποδόσεων, υποβολών και φορολογικών εντύπων
- Καθορισμός και καθοδήγηση του οδικού χάρτη των πληροφοριακών συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού, με ιδιαίτερη ευθύνη για το Workday
- Εποπτεία συναλλαγών πρόσληψης, παραμετροποίησης συστημάτων, δοκιμών, επικύρωσης, ανάπτυξης, διαχείρισης αλλαγών και τεκμηρίωσης
- Προστασία της ακεραιότητας, της εμπιστευτικότητας, της ασφάλειας και της διαλειτουργικότητας των δεδομένων και των συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού
- Κατεύθυνση αναφορών και αναλύσεων εργατικού δυναμικού για αποζημιώσεις, αποχωρήσεις, απουσίες, προσλήψεις, διαφορετικότητα, εκπαίδευση και απόδοση
- Προετοιμασία αναφορών υποστήριξης αποφάσεων, παρουσίαση ευρημάτων και εισήγηση ενεργειών σε ανώτερα στελέχη και διοικητικά όργανα
- Εποπτεία της επαλήθευσης δικαιώματος εργασίας των εργαζομένων στον Καναδά και συντονισμός διαδικασιών αδειών εργασίας και μετανάστευσης
- Συνεργασία με τις εργασιακές σχέσεις, τα οικονομικά, την IT, ελεγκτές, προμηθευτές και άλλους ενδιαφερόμενους
Απαιτήσεις
- Τετραετές πτυχίο σε ανθρώπινο δυναμικό, διοίκηση επιχειρήσεων, χρηματοοικονομικά, λογιστική, διοικητικά πληροφοριακά συστήματα ή συναφή κλάδο, ή ισοδύναμος συνδυασμός εκπαίδευσης και σχετικής εμπειρίας
- Τουλάχιστον επτά έτη σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας
- Βαθιά γνώση των αρχών και πρακτικών μισθοδοσίας και αποζημιώσεων, καθώς και των νομοθετικών απαιτήσεων του Καναδά και του Οντάριο
- Ισχυρή κατανόηση των εφαρμοστέων νόμων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων, όρων απασχόλησης, πολιτικών και οδηγιών
- Προχωρημένη γνώση συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας, διακυβέρνησης, ακεραιότητας δεδομένων, εμπιστευτικότητας και ασφάλειας πρόσβασης
- Ισχυρή τεχνολογική επάρκεια στο Microsoft 365, σε βάσεις δεδομένων και σε εργαλεία αναφορών και αναλύσεων
- Ικανότητα μετατροπής των επιχειρησιακών αναγκών σε λειτουργικές απαιτήσεις και εποπτείας των δοκιμών, της επικύρωσης και της υλοποίησης αλλαγών
- Ικανότητα σχεδιασμού και εφαρμογής μηχανισμών εσωτερικού ελέγχου
- Ικανότητα ηγεσίας και ανάπτυξης ομάδας, ιεράρχησης εργασιών, διαχείρισης έργων και υποστήριξης οργανωτικών αλλαγών
- Ισχυρές αναλυτικές ικανότητες, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων, αξιολόγησης κινδύνων και λήψης αποφάσεων
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, διαβούλευσης, καθοδήγησης, διαπραγμάτευσης, επιρροής, επίλυσης συγκρούσεων και συνεργασίας
- Ευφράδεια στα γαλλικά και τα αγγλικά, προφορικά και γραπτά
- Κατανόηση των αρχών ισότητας, διαφορετικότητας, ένταξης και προσβασιμότητας
- Η πιστοποίηση CHRL, CHRP, PLP ή PCP αποτελεί πρόσθετο προσόν
- Η εκπαίδευση ή πιστοποίηση στο Workday ή σε πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί πρόσθετο προσόν
- Η γνώση του Workday αποτελεί πρόσθετο προσόν
Παροχές
- Ενδέχεται να είναι διαθέσιμη υβριδική व्यवस्था εργασίας
- Ισότιμο, ποικιλόμορφο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
- Παρέχονται προσαρμογές καθ’ όλη τη διαδικασία πρόσληψης
- Διατίθενται εναλλακτικές μορφές κατόπιν αιτήματος
- Οι εσωτερικοί υποψήφιοι λαμβάνουν πρώτη προτεραιότητα σύμφωνα με τις συλλογικές συμβάσεις που τους εφαρμόζονται