인사 운영·보상·급여 관리자—보레알 칼리지(하이브리드)
보레알 칼리지는 캐나다 하이브리드 근무 직무에서 보상, 급여, Workday, 인사 분석 및 관련 운영을 이끌 관리자를 채용합니다. 팀 관리, 데이터 거버넌스, 규정 준수 및 부서 간 인사 프로젝트를 담당합니다.
설명
- 보상, 급여, 인사 시스템, 직원 기록, 데이터 무결성 및 인사 분석 관련 서비스를 이끈다
- 직원을 관리·코칭·평가하고 우선순위를 설정하며 업무를 배정하고 팀 개발을 지원한다
- 전략 계획, 예산, 프로젝트 및 인사 업무 성과에 기여한다
- 거버넌스, 내부 통제, 품질 보증 및 위험 관리 관행을 유지한다
- 보상, 급여, 인사 시스템, 데이터 및 프로세스 개선과 관련된 기관 및 부서 간 이니셔티브를 이끌거나 지원한다
- 보상 프로그램을 운영하고 평가한다
- 통제, 조정, 송금, 신고 및 세금 서류를 포함한 전체 급여 주기를 감독한다
- 인사 정보 시스템 로드맵을 수립하고 이끌며, 특히 Workday를 담당한다
- 채용 거래, 시스템 구성, 테스트, 검증, 배포, 변경 관리 및 문서화를 감독한다
- 인사 데이터와 시스템의 무결성, 기밀성, 보안 및 상호운용성을 보호한다
- 보상, 이직, 결근, 채용, 다양성, 교육 및 성과를 다루는 인력 보고와 분석을 총괄한다
- 의사결정 지원 보고서를 작성하고 고위 리더 및 거버넌스 기관에 결과를 발표하며 조치를 권고한다
- 캐나다 내 직원의 근무 자격 확인을 감독하고 취업 허가 및 이민 절차를 조정한다
- 노사 관계, 재무, IT, 감사인, 공급업체 및 기타 이해관계자와 협력한다
지원 자격
- 인사, 경영학, 재무, 회계, 경영정보시스템 또는 관련 분야의 4년제 학위나 이에 상응하는 교육 및 관련 경력 조합
- 관련 전문 경력 7년 이상
- 급여 및 보상 원칙과 관행, 캐나다 및 온타리오주 법률 요건에 대한 깊은 지식
- 관련 법률, 규정, 단체협약, 고용 조건, 정책 및 지침에 대한 충분한 이해
- 인사 및 급여 시스템, 거버넌스, 데이터 무결성, 기밀성 및 접근 보안에 대한 고급 지식
- Microsoft 365, 데이터베이스, 보고 및 분석 도구를 활용할 수 있는 뛰어난 기술 역량
- 운영 요구사항을 기능 요구사항으로 전환하고 변경 테스트, 검증 및 구현을 감독하는 능력
- 내부 통제 메커니즘을 설계하고 적용하는 능력
- 팀을 이끌고 개발하며 업무 우선순위를 정하고 프로젝트를 관리하며 조직 변화를 지원하는 능력
- 뛰어난 분석, 문제 해결, 위험 평가 및 의사결정 능력
- 뛰어난 의사소통, 협의, 코칭, 협상, 영향력 발휘, 갈등 해결 및 협업 능력
- 프랑스어와 영어를 구두 및 서면으로 유창하게 구사할 수 있는 능력
- 형평성, 다양성, 포용성 및 접근성 원칙에 대한 이해
- CHRL, CHRP, PLP 또는 PCP 자격 보유 시 우대
- Workday 또는 인사 정보 시스템 교육이나 인증 보유 시 우대
- Workday 지식 보유 시 우대
복리후생
- 하이브리드 근무 방식이 제공될 수 있음
- 공평하고 다양하며 포용적인 직장
- 채용 절차 전반에 걸쳐 편의 제공 가능
- 요청 시 대체 형식 제공 가능
- 해당 단체협약에 따라 내부 지원자를 우선적으로 고려