LogoFresh Jobs Ahead
Rocky Talkie
Rocky Talkie
11 – 50 Pekerja
PerkakasanPeruncitanSukan
Rocky Talkie menghasilkan radio pedalaman yang tahan lasak dan mudah digunakan untuk mereka yang perlu terus berhubung di kawasan terpencil. Mountain Radio menggabungkan komunikasi jarak jauh, hayat bateri yang lebih panjang dan reka bentuk kompak untuk kegunaan luar. Syarikat ini turut menyokong pasukan penyelamat gunung dengan mendermakan sebahagian daripada setiap jualan. Ditubuhkan pada 2019, Rocky Talkie menjalankan kegiatan dalam bidang perkakasan, peruncitan dan sukan; saiz pasukannya disenaraikan sebagai 11–50 pekerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Operasi Sumber Manusia

Terajui hal ehwal sumber manusia, pengambilan pekerja, pematuhan dan budaya tempat kerja di Rocky Talkie, jenama komunikasi luar. Sokong tenaga kerja yang tersebar melalui operasi yang mengutamakan kerja jarak jauh dan lawatan pejabat berkala.

USAmerika SyarikatCOColorado
$100,000 – $120,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Nasihati COO dan pasukan kepimpinan tentang keutamaan, peluang dan risiko berkaitan sumber manusia.
  • Bekerjasama dengan pemimpin kanan untuk memperbaik kerjasama antara pasukan.
  • Bangunkan pelan hala tuju sumber manusia yang praktikal dengan dasar, program dan sistem yang sesuai dengan keperluan syarikat.
  • Semak faedah berdasarkan keperluan pekerja, penanda aras pasaran dan belanjawan, kemudian syorkan kemas kini.
  • Urus kitaran pekerjaan pekerja daripada orientasi hingga proses keluar.
  • Urus gaji dan faedah dalam Gusto bersama bahagian Perakaunan.
  • Selia sistem sumber manusia, platform faedah dan alat pengurusan prestasi.
  • Pastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan persekutuan, negeri dan tempatan di beberapa negeri.
  • Sokong pekerja yang berpangkalan di luar negara melalui penyedia Employer of Record.
  • Pastikan rekod, dokumentasi dan dasar pekerja tepat serta terkini.
  • Jawab soalan dan kebimbangan pekerja serta berikan panduan.
  • Bimbing pengurus dalam perbincangan prestasi, maklum balas dan rancangan pembangunan.
  • Selaraskan kitaran penilaian prestasi dan proses maklum balas berterusan.
  • Urus pengambilan pekerja daripada kelulusan jawatan hingga hari pertama pekerja baharu.
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk menentukan keperluan jawatan, merangka huraian kerja, merancang temu duga dan memastikan pengalaman calon yang konsisten.
  • Urus sistem penjejakan pemohon, termasuk iklan jawatan, saluran calon, peringkat temu duga, komunikasi dan rekod.
  • Selaraskan semakan calon, penjadualan temu duga, pengumpulan maklum balas dan kemajuan pengambilan.
  • Selaraskan tawaran, langkah prapekerjaan dan peralihan calon menjadi pekerja.
  • Urus orientasi pekerja baharu yang bekerja dari jauh dan di pejabat.
  • Sokong rangka kerja kerjaya, peluang pembelajaran dan pembangunan dalaman.
  • Perkukuh nilai syarikat melalui program, amalan berkala dan komunikasi untuk pasukan yang tersebar.
  • Rancang dan terajui retret syarikat, perhimpunan pasukan dan program budaya, termasuk Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Pantau penglibatan dan semangat kerja, kemudian ambil tindakan berdasarkan dapatan.
  • Bantu menyediakan komunikasi dalaman yang jelas dan mencerminkan suara serta jenama syarikat.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman praktikal dalam sumber manusia atau Operasi Sumber Manusia.
  • Berpengalaman mengurus pengambilan pekerja menyeluruh secara kendiri, termasuk pentadbiran ATS, komunikasi calon, penyelarasan temu duga, tawaran dan orientasi.
  • Pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan di beberapa negeri dan amalan terbaik sumber manusia.
  • Berpengalaman menasihati pengurus dan mengendalikan hubungan pekerja dengan empati serta akauntabiliti.
  • Mampu bekerja dalam persekitaran yang berkembang pesat dan sentiasa berubah.
  • Keutamaan diberikan kepada calon di kawasan Greater Denver.
  • Calon jarak jauh mesti berpangkalan di zon waktu Central, Mountain atau Pacific.
  • Perjalanan ke pejabat Denver dan San Francisco sekurang-kurangnya sekali setiap suku tahun.
  • Menghadiri mesyuarat kepimpinan suku tahunan dan retret tahunan Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai profesional sumber manusia tunggal atau utama di syarikat kecil atau yang sedang berkembang.
  • Diutamakan berpengalaman menyokong tenaga kerja yang tersebar atau mengutamakan kerja jarak jauh.
  • Diutamakan berpengalaman menyokong pekerja antarabangsa atau menggunakan Employer of Record.
  • Diutamakan mengenali Gusto, Workable atau platform HRIS, gaji dan ATS yang setara.
  • Diutamakan berpengalaman menyokong pekerja bergaji mengikut jam dan bergaji tetap.
  • Diutamakan berpengalaman dalam sektor luar, peruncitan, barangan pengguna atau syarikat pemula.

Faedah

  • Layak menerima bonus berasaskan prestasi.
  • Insurans kesihatan.
  • Insurans hilang upaya jangka pendek.
  • Insurans hilang upaya jangka panjang.
  • Padanan caruman 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Kerja fleksibel yang mengutamakan jarak jauh dengan pertemuan bersemuka berkala.
  • Retret syarikat, perhimpunan pasukan dan program budaya.
  • Pembangunan profesional, peluang pembelajaran dan sokongan untuk kemajuan dalaman.