Rocky Talkie valmistab vastupidavaid ja hõlpsasti kasutatavaid raadiosaatjaid inimestele, kes liiguvad kõrvalistes paikades ja peavad seal ühendust hoidma. Ettevõtte Mountain Radio ühendab pika sideulatuse, kauakestva aku ja kompaktse välitingimustesse sobiva disaini. Lisaks toetab ettevõte mäepäästemeeskondi, annetades osa iga müügi tulust. 2019. aastal asutatud Rocky Talkie tegutseb riistvara, jaekaubanduse ja spordi valdkonnas ning ettevõtte töötajate arvuks on märgitud 11–50.
Personalijuhtimise juht
Juhi Rocky Talkie personalitööd, värbamist, nõuete täitmist ja töökultuuri vabas õhus kasutatavate sidevahendite brändis. Toeta hajutatud töötajaskonda kaugtööpõhiste töökorralduste ja regulaarsete kontorikülastustega.
Ameerika Ühendriigid
Colorado100 000 $ – 120 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Nõusta tegevjuhti ja juhtkonda personalivaldkonna prioriteetide, võimaluste ja riskide osas.
- Tee tippjuhtidega koostööd, et parandada meeskondadevahelist koostööd.
- Koosta praktiline personalivaldkonna tegevuskava, mille põhimõtted, programmid ja süsteemid vastavad ettevõtte vajadustele.
- Hinda hüvesid töötajate vajaduste, turuvõrdluste ja eelarve põhjal ning soovita muudatusi.
- Halda töötaja kogu töösuhte elutsüklit alates sisseelamisest kuni töösuhte lõpetamiseni.
- Korralda palgaarvestust ja hüvesid Gusto süsteemis koostöös raamatupidamisega.
- Vastuta personalisüsteemide, hüvede platvormide ja tulemusjuhtimise tööriistade eest.
- Tagada föderaalsete, osariikide ja kohalike tööseaduste järgimine mitmes osariigis.
- Toeta rahvusvaheliselt töötavaid inimesi tööandja esindaja teenusepakkuja kaudu.
- Hoia töötajate registrid, dokumendid ja põhimõtted täpsed ning ajakohased.
- Vasta töötajate küsimustele ja muredele ning anna juhiseid.
- Juhenda juhte tulemusvestluste, tagasiside ja arenguplaanide koostamisel.
- Koordineeri tulemusülevaatuste tsükleid ja pideva tagasiside protsesse.
- Juhi värbamist alates kinnitatud ametikohast kuni uue töötaja esimese tööpäevani.
- Määra koos värbavate juhtidega rolli vajadused, koosta ametijuhendid, kavanda intervjuud ja taga kandidaatidele ühtlane kogemus.
- Halda kandidaatide jälgimise süsteemi, sealhulgas töökuulutusi, kandidaatide vooge, intervjuuetappe, suhtlust ja andmeid.
- Koordineeri kandidaatide hindamist, intervjuude ajakava, tagasiside kogumist ja värbamise edenemist.
- Koordineeri tööpakkumisi, tööleasumiseelseid toiminguid ja üleminekut kandidaadist töötajaks.
- Korralda nii kaugtööna kui ka kontoris alustavate töötajate sisseelamist.
- Toeta karjääriraamistike, õppimisvõimaluste ja ettevõttesisese arengu loomist.
- Kinnista ettevõtte väärtusi programmide, ühiste tavade ja hajutatud meeskondadele suunatud suhtluse kaudu.
- Kavanda ja juhi ettevõtte väljasõite, meeskonnakogunemisi ja kultuuriprogramme, sealhulgas Camp Rocky Talkie Summer Jam.
- Jälgi töötajate kaasatust ja meeleolu ning muuda tähelepanekud konkreetseteks tegevusteks.
- Aita luua selget sisekommunikatsiooni, mis peegeldab ettevõtte häält ja brändi.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat praktilist personalitöö või personalijuhtimise kogemust.
- Kogemus värbamisprotsessi iseseisva tervikliku juhtimisega, sealhulgas ATS-i haldamine, kandidaatidega suhtlemine, intervjuude koordineerimine, tööpakkumised ja sisseelamine.
- Head teadmised mitme osariigi tööõigusest ja personalitöö headest tavadest.
- Kogemus juhtide nõustamisel ja töötajasuhete käsitlemisel empaatia ning vastutustundlikkusega.
- Oskus töötada kiiresti kasvavas ja muutuvas keskkonnas.
- Denveri piirkonnas elamine on selgelt eelistatud.
- Kaugtöötajad peavad asuma Kesk-, Mägi- või Vaikse ookeani ajavööndis.
- Külasta Denveri ja San Francisco kontoreid vähemalt kord kvartalis.
- Osale kord kvartalis toimuvatel juhtkonna koosolekutel ja iga-aastasel Camp Rocky Talkie Summer Jam väljasõidul.
- Eeliseks on kogemus ainsa või peamise personalitöötajana väikeses või kasvavas ettevõttes.
- Eeliseks on hajutatud või kaugtööpõhise töötajaskonna toetamise kogemus.
- Eeliseks on rahvusvaheliste töötajate toetamise või tööandja esindaja teenuse kogemus.
- Eeliseks on Gusto, Workable'i või võrreldavate HRIS-, palgaarvestus- ja ATS-platvormide tundmine.
- Eeliseks on nii tunni- kui ka kuupalgaliste töötajate toetamise kogemus.
- Eeliseks on kogemus vabaõhu-, jae-, tarbekaupade või idufirmade valdkonnas.
Hüved
- Õigus tulemustel põhinevale boonusele.
- Ravikindlustus.
- Lühiajalise töövõimetuse kindlustus.
- Pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Tööandja sissemakse pensionikogumisse 401(k).
- Tasustatud puhkus.
- Paindlik kaugtööpõhine töökorraldus regulaarsete kontaktpäevadega.
- Ettevõtte väljasõidud, meeskonnakogunemised ja kultuuriprogrammid.
- Professionaalne areng, õppimisvõimalused ja ettevõttesisese kasvu toetamine.