تصنع Rocky Talkie أجهزة راديو متينة وسهلة الاستخدام للرحلات في المناطق النائية، لمن يحتاجون إلى البقاء على اتصال في الأماكن البعيدة. يجمع جهاز Mountain Radio بين الاتصال بعيد المدى وعمر البطارية الطويل والتصميم المدمج للاستخدام في الهواء الطلق. كما تدعم الشركة فرق الإنقاذ الجبلي بالتبرع بجزء من عائدات كل عملية بيع. تأسست Rocky Talkie عام 2019، وتعمل في مجالات الأجهزة والبيع بالتجزئة والرياضة، ويبلغ حجم فريقها المسجل بين 11 و50 موظفًا.
مدير عمليات الموارد البشرية
قد قيادة شؤون الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وثقافة العمل في روكي توكي، علامة تجارية للاتصالات الخارجية. ادعم فريقًا موزعًا من خلال عمليات تعتمد العمل عن بُعد أولًا وزيارات منتظمة للمكاتب.
الولايات المتحدة
كولورادو100,000 US$ – 120,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- قدّم المشورة للرئيس التنفيذي للعمليات وفريق القيادة بشأن أولويات شؤون الموظفين والفرص والمخاطر.
- اعمل مع كبار القادة لتحسين التعاون بين الفرق.
- طوّر خارطة طريق عملية لشؤون الموظفين تشمل السياسات والبرامج والأنظمة الملائمة لاحتياجات الشركة.
- راجع المزايا في ضوء احتياجات الموظفين ومعايير السوق والميزانية، ثم أوصِ بالتحديثات.
- أدر دورة حياة الموظف من التهيئة عند التوظيف حتى إجراءات المغادرة.
- أدر الرواتب والمزايا في غوستو بالشراكة مع قسم المحاسبة.
- أشرف على أنظمة الموارد البشرية ومنصات المزايا وأدوات إدارة الأداء.
- حافظ على الامتثال لقوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات والجهات المحلية في ولايات متعددة.
- ادعم الموظفين المقيمين في دول أخرى من خلال مزوّد خدمات صاحب العمل المسجل.
- حافظ على دقة سجلات الموظفين ووثائقهم وسياسات الشركة وتحديثها.
- أجب عن أسئلة الموظفين وشواغلهم وقدّم لهم الإرشاد.
- وجّه المديرين في مناقشات الأداء وتقديم الملاحظات وخطط التطوير.
- نسّق دورات مراجعة الأداء وعمليات التغذية الراجعة المستمرة.
- أدر التوظيف من اعتماد الشاغر حتى اليوم الأول للموظف الجديد.
- اعمل مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات الوظائف وصياغة الأوصاف الوظيفية وتخطيط المقابلات وتوفير تجربة موحدة للمرشحين.
- أدر نظام تتبع المتقدمين، بما يشمل إعلانات الوظائف ومسارات المرشحين ومراحل المقابلات والمراسلات والسجلات.
- نسّق مراجعة المرشحين وجدولة المقابلات وجمع الملاحظات ومتابعة تقدم التوظيف.
- نسّق عروض العمل وخطوات ما قبل التوظيف وانتقال المرشح إلى موظف.
- أدر تهيئة الموظفين الجدد العاملين عن بُعد وفي المكاتب.
- ادعم الأطر المهنية وفرص التعلم والتطوير الداخلي.
- عزّز قيم الشركة عبر البرامج والفعاليات الدورية والتواصل مع الفرق الموزعة.
- خطط ونفّذ ملتقيات الشركة واجتماعات الفرق وبرامج الثقافة، بما فيها فعالية كامب روكي توكي سمر جام.
- تابع مستوى التفاعل والمعنويات وحوّل النتائج إلى إجراءات عملية.
- ساهم في إعداد تواصل داخلي واضح يعكس صوت الشركة وعلامتها التجارية.
المتطلبات
- خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية أو عمليات شؤون الموظفين.
- خبرة في إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل مستقل، بما يشمل إدارة نظام تتبع المتقدمين والتواصل مع المرشحين وتنسيق المقابلات وعروض العمل والتهيئة.
- معرفة قوية بقوانين العمل في ولايات متعددة وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- خبرة في تقديم المشورة للمديرين والتعامل مع علاقات الموظفين بتعاطف ومساءلة.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة النمو ومتغيرة.
- يفضّل الإقامة في منطقة دنفر الكبرى.
- يجب أن يكون المرشحون عن بُعد مقيمين في المناطق الزمنية الوسطى أو الجبلية أو المطلة على المحيط الهادئ.
- السفر إلى مكتبي دنفر وسان فرانسيسكو مرة واحدة على الأقل كل ربع سنة.
- حضور اجتماعات القيادة الفصلية وملتقى كامب روكي توكي سمر جام السنوي.
- يفضّل: خبرة العمل بصفة مسؤول الموارد البشرية الوحيد أو الأساسي في شركة صغيرة أو نامية.
- يفضّل: خبرة دعم قوة عاملة موزعة أو تعتمد العمل عن بُعد أولًا.
- يفضّل: خبرة في دعم الموظفين الدوليين أو التعامل مع مزوّد خدمات صاحب العمل المسجل.
- يفضّل: الإلمام بغوستو أو ووركيبل أو منصات مماثلة لإدارة الموارد البشرية والرواتب وتتبع المتقدمين.
- يفضّل: خبرة دعم الموظفين بنظامي الأجر بالساعة والراتب.
- يفضّل: خبرة في قطاعات الأنشطة الخارجية أو البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية أو الشركات الناشئة.
المزايا
- الأهلية للحصول على مكافأة قائمة على الأداء.
- تأمين صحي.
- تأمين العجز قصير الأجل.
- تأمين العجز طويل الأجل.
- مساهمة مطابقة في خطة 401(k).
- إجازة مدفوعة الأجر.
- عمل مرن يعتمد العمل عن بُعد أولًا مع حضور منتظم إلى المكتب.
- ملتقيات الشركة واجتماعات الفرق وبرامج الثقافة.
- تطوير مهني وفرص للتعلم ودعم للنمو الداخلي.