Rocky Talkie

11 – 50 Nhân viên

Rocky Talkie sản xuất bộ đàm bền bỉ, dễ sử dụng cho vùng hẻo lánh, dành cho những người cần giữ liên lạc ở nơi xa xôi. Mountain Radio của công ty kết hợp khả năng liên lạc đường dài, thời lượng pin lâu và thiết kế nhỏ gọn phù hợp cho hoạt động ngoài trời. Công ty cũng hỗ trợ các đội cứu hộ núi bằng cách quyên góp một phần doanh thu từ mỗi sản phẩm bán ra. Được thành lập năm 2019, Rocky Talkie hoạt động trong các lĩnh vực phần cứng, bán lẻ và thể thao; quy mô đội ngũ được ghi nhận là 11–50 nhân viên.

Việc làm tại công ty

Quản lý Vận hành Nhân sự

Dẫn dắt nhân sự, tuyển dụng, tuân thủ và văn hóa nơi làm việc tại Rocky Talkie, thương hiệu thiết bị liên lạc ngoài trời. Hỗ trợ đội ngũ phân tán thông qua hoạt động ưu tiên làm việc từ xa và các chuyến đến văn phòng định kỳ.

23 giờ trước

Hoa Kỳ

Colorado

100.000 $ – 120.000 $ / năm

Kết hợp Toàn thời gian Trung cấp Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

Mô tả

Tư vấn cho Giám đốc Vận hành và đội ngũ lãnh đạo về các ưu tiên, cơ hội và rủi ro liên quan đến nhân sự.
Phối hợp với các lãnh đạo cấp cao để cải thiện sự hợp tác giữa các nhóm.
Xây dựng lộ trình nhân sự thiết thực với các chính sách, chương trình và hệ thống phù hợp với nhu cầu công ty.
Đánh giá chế độ phúc lợi theo nhu cầu nhân viên, chuẩn thị trường và ngân sách, sau đó đề xuất cập nhật.
Quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên từ tiếp nhận đến nghỉ việc.
Phối hợp với bộ phận Kế toán để quản lý tiền lương và phúc lợi trên Gusto.
Giám sát hệ thống nhân sự, nền tảng phúc lợi và công cụ đánh giá hiệu suất.
Duy trì việc tuân thủ luật lao động liên bang, tiểu bang và địa phương tại nhiều tiểu bang.
Hỗ trợ nhân viên làm việc ở nước ngoài thông qua nhà cung cấp dịch vụ Employer of Record.
Đảm bảo hồ sơ nhân viên, tài liệu và chính sách chính xác, cập nhật.
Giải đáp thắc mắc, xử lý mối quan tâm của nhân viên và hướng dẫn khi cần.
Huấn luyện quản lý về trao đổi hiệu suất, phản hồi và kế hoạch phát triển.
Điều phối các đợt đánh giá hiệu suất và quy trình phản hồi liên tục.
Quản lý tuyển dụng từ khi vị trí được phê duyệt đến ngày đầu tiên của nhân viên mới.
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu vị trí, soạn mô tả công việc, lập kế hoạch phỏng vấn và đảm bảo trải nghiệm nhất quán cho ứng viên.
Quản lý hệ thống theo dõi ứng viên, bao gồm tin tuyển dụng, nguồn ứng viên, các vòng phỏng vấn, trao đổi và hồ sơ.
Điều phối việc đánh giá ứng viên, sắp lịch phỏng vấn, thu thập phản hồi và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Điều phối thư mời làm việc, các bước trước khi nhận việc và quá trình chuyển đổi từ ứng viên thành nhân viên.
Quản lý tiếp nhận nhân viên mới làm việc từ xa và tại văn phòng.
Hỗ trợ xây dựng khung nghề nghiệp, cơ hội học tập và phát triển nội bộ.
Thúc đẩy các giá trị công ty thông qua chương trình, hoạt động thường lệ và truyền thông dành cho đội ngũ phân tán.
Lên kế hoạch và dẫn dắt các kỳ nghỉ công ty, buổi gặp mặt nhóm và chương trình văn hóa, bao gồm Camp Rocky Talkie Summer Jam.
Theo dõi mức độ gắn kết và tinh thần nhân viên, rồi chuyển kết quả thành hành động.
Góp phần xây dựng truyền thông nội bộ rõ ràng, phản ánh tiếng nói và thương hiệu của công ty.

Yêu cầu

Có ít nhất năm năm kinh nghiệm thực tiễn về nhân sự hoặc vận hành nhân sự.
Có kinh nghiệm tự quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm quản trị hệ thống ATS, trao đổi với ứng viên, điều phối phỏng vấn, thư mời làm việc và tiếp nhận nhân viên mới.
Am hiểu luật lao động tại nhiều tiểu bang và các thực hành tốt về nhân sự.
Có kinh nghiệm tư vấn cho quản lý và xử lý quan hệ nhân viên với sự đồng cảm và tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng làm việc trong môi trường tăng trưởng nhanh và thường xuyên thay đổi.
Ưu tiên ứng viên ở khu vực Greater Denver.
Ứng viên làm việc từ xa phải cư trú tại múi giờ miền Trung, miền Núi hoặc Thái Bình Dương.
Đến các văn phòng Denver và San Francisco ít nhất mỗi quý một lần.
Tham dự các cuộc họp lãnh đạo hàng quý và kỳ nghỉ thường niên Camp Rocky Talkie Summer Jam.
Ưu tiên: từng là chuyên gia nhân sự duy nhất hoặc chủ chốt tại công ty nhỏ hoặc đang phát triển.
Ưu tiên: có kinh nghiệm hỗ trợ lực lượng lao động phân tán hoặc ưu tiên làm việc từ xa.
Ưu tiên: có kinh nghiệm hỗ trợ nhân viên quốc tế hoặc làm việc với Employer of Record.
Ưu tiên: quen thuộc với Gusto, Workable hoặc các nền tảng HRIS, tính lương và ATS tương đương.
Ưu tiên: có kinh nghiệm hỗ trợ cả nhân viên hưởng lương theo giờ và nhân viên hưởng lương cố định.
Ưu tiên: có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động ngoài trời, bán lẻ, hàng tiêu dùng hoặc công ty khởi nghiệp.

Phúc lợi

Đủ điều kiện nhận thưởng dựa trên hiệu suất.
Bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.
Đóng góp đối ứng vào chương trình 401(k).
Nghỉ phép có lương.
Công việc linh hoạt, ưu tiên từ xa, với thời gian gặp trực tiếp định kỳ.
Các kỳ nghỉ công ty, buổi gặp mặt nhóm và chương trình văn hóa.
Phát triển chuyên môn, cơ hội học tập và hỗ trợ tăng trưởng nội bộ.