Rocky Talkie производит прочные и простые в использовании радиостанции для походов в удалённые районы, где важно оставаться на связи. Mountain Radio сочетает большую дальность связи, увеличенное время работы от аккумулятора и компактный корпус для использования на природе. Компания также поддерживает горноспасательные команды, направляя им часть средств от каждой продажи. Основанная в 2019 году, Rocky Talkie работает в сферах оборудования, розничной торговли и спорта; в компании, согласно указанным данным, работают 11–50 человек.
Менеджер по работе с персоналом
Руководите HR, подбором персонала, соблюдением трудового законодательства и корпоративной культурой в Rocky Talkie — бренде средств связи для любителей активного отдыха. Поддерживайте распределённую команду, развивая удалённый формат работы и регулярно посещая офисы.
Описание
- Консультируйте операционного директора и руководство по приоритетам, возможностям и рискам в работе с персоналом.
- Сотрудничайте с руководителями высшего звена, чтобы улучшать взаимодействие между командами.
- Разрабатывайте практическую стратегию работы с персоналом, включая политики, программы и системы, отвечающие потребностям компании.
- Оценивайте льготы с учётом потребностей сотрудников, рыночных ориентиров и бюджета, затем предлагайте изменения.
- Управляйте всеми этапами работы с сотрудниками — от адаптации до увольнения.
- Ведите расчёт заработной платы и администрируйте льготы в Gusto совместно с бухгалтерией.
- Курируйте HR-системы, платформы льгот и инструменты оценки эффективности.
- Обеспечивайте соблюдение федерального законодательства, законов штатов и местных норм в сфере занятости в нескольких штатах.
- Поддерживайте сотрудников, работающих за рубежом, через поставщика услуг Employer of Record.
- Следите за точностью и актуальностью кадровых документов, записей и политик.
- Отвечайте на вопросы и обращения сотрудников и предоставляйте им рекомендации.
- Помогайте менеджерам проводить беседы об эффективности, давать обратную связь и составлять планы развития.
- Координируйте циклы оценки эффективности и процессы регулярной обратной связи.
- Ведите подбор персонала: от утверждения вакансии до первого рабочего дня нового сотрудника.
- Помогайте нанимающим менеджерам определять требования к должности, составлять описания вакансий, планировать собеседования и обеспечивать единый подход к взаимодействию с кандидатами.
- Администрируйте систему отслеживания кандидатов: публикацию вакансий, воронки кандидатов, этапы собеседований, коммуникации и документацию.
- Координируйте рассмотрение кандидатур, планирование собеседований, сбор отзывов и ход подбора.
- Координируйте предложения о работе, этапы до выхода на работу и переход кандидатов в статус сотрудников.
- Организуйте адаптацию новых сотрудников, работающих удалённо и в офисе.
- Поддерживайте разработку карьерных моделей, возможностей для обучения и внутреннего развития.
- Поддерживайте ценности компании с помощью программ, традиций и коммуникаций для распределённых команд.
- Планируйте и проводите корпоративные выезды, командные встречи и мероприятия для укрепления культуры, включая Camp Rocky Talkie Summer Jam.
- Отслеживайте вовлечённость и моральный настрой команды и превращайте полученные данные в конкретные действия.
- Помогайте создавать понятные внутренние коммуникации, отражающие стиль и бренд компании.
Требования
- Не менее пяти лет практического опыта в HR или управлении персоналом.
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, включая администрирование ATS, коммуникацию с кандидатами, координацию собеседований, предложения о работе и адаптацию.
- Глубокое знание трудового законодательства нескольких штатов и лучших практик HR.
- Опыт консультирования менеджеров и решения вопросов взаимоотношений с сотрудниками с сочувствием и ответственным подходом.
- Умение работать в быстрорастущей и меняющейся среде.
- Преимущество кандидатам из агломерации Денвера.
- Удалённые кандидаты должны находиться в центральном, горном или тихоокеанском часовом поясе США.
- Посещение офисов в Денвере и Сан-Франциско не реже одного раза в квартал.
- Участие в ежеквартальных встречах руководства и ежегодном выездном мероприятии Camp Rocky Talkie Summer Jam.
- Будет преимуществом: опыт работы единственным или основным HR-специалистом в небольшой или растущей компании.
- Будет преимуществом: опыт поддержки распределённой команды или удалённого формата работы.
- Будет преимуществом: опыт поддержки сотрудников за рубежом или работы с Employer of Record.
- Будет преимуществом: знакомство с Gusto, Workable или аналогичными платформами HRIS, расчёта зарплаты и ATS.
- Будет преимуществом: опыт поддержки сотрудников с почасовой и фиксированной оплатой.
- Будет преимуществом: опыт работы в сфере активного отдыха, розничной торговли, потребительских товаров или стартапах.
Преимущества
- Право на бонус по результатам работы.
- Медицинское страхование.
- Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности.
- Страхование на случай долгосрочной нетрудоспособности.
- Софинансирование пенсионных взносов по плану 401(k).
- Оплачиваемый отпуск.
- Гибкий удалённый формат работы с регулярными встречами лично.
- Корпоративные выезды, командные встречи и мероприятия для укрепления культуры.
- Профессиональное развитие, возможности обучения и поддержка внутреннего роста.