LogoFresh Jobs Ahead
Rocky Talkie
Rocky Talkie
11 – 50 Zaposlenici
HardverMaloprodajaSport
Rocky Talkie izrađuje izdržljive i jednostavne radiouređaje za boravak u prirodi za ljude kojima je potrebna veza u udaljenim područjima. Njihov Mountain Radio objedinjuje komunikaciju na velikim udaljenostima, dugotrajnu bateriju i kompaktan dizajn za aktivnosti na otvorenom. Tvrtka podupire i timove gorske službe spašavanja donirajući dio prihoda od svake prodaje. Osnovana 2019., Rocky Talkie djeluje u područjima hardvera, maloprodaje i sporta; prema dostupnim podacima ima 11–50 zaposlenika.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Voditelj/ica kadrovskih operacija

Vodite HR, zapošljavanje, usklađenost i kulturu radnog mjesta u Rocky Talkieju, outdoor brendu za komunikacijsku opremu. Podržavajte distribuirani tim kroz poslovanje usmjereno na rad na daljinu i redovite posjete uredima.

USSjedinjene Američke DržaveCOColorado
100.000 $ – 120.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Savjetujte COO-a i upravljački tim o prioritetima, prilikama i rizicima u području zaposlenika.
  • S višim rukovoditeljima unapređujte suradnju među timovima.
  • Izradite praktičan plan rada s ljudima, uključujući politike, programe i sustave prilagođene potrebama tvrtke.
  • Procijenite pogodnosti prema potrebama zaposlenika, tržišnim mjerilima i proračunu te predložite izmjene.
  • Upravljajte cijelim životnim ciklusom zaposlenika, od uvođenja u posao do odlaska.
  • U partnerstvu s računovodstvom obračunavajte plaće i vodite pogodnosti u sustavu Gusto.
  • Nadzirite HR sustave, platforme za pogodnosti i alate za upravljanje učinkom.
  • Osiguravajte usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim radnim zakonima u više saveznih država.
  • Podržavajte zaposlenike u inozemstvu preko pružatelja usluge Employer of Record.
  • Održavajte evidencije zaposlenika, dokumentaciju i pravilnike točnima i ažurnima.
  • Odgovarajte na pitanja i nedoumice zaposlenika te im pružajte smjernice.
  • Savjetujte menadžere o razgovorima o učinku, povratnim informacijama i planovima razvoja.
  • Koordinirajte cikluse procjene učinka i kontinuirane procese povratnih informacija.
  • Vodite zapošljavanje od odobrenja radnog mjesta do prvog dana novog zaposlenika.
  • S voditeljima zapošljavanja definirajte potrebe radnog mjesta, sastavljajte opise poslova, planirajte razgovore i osigurajte dosljedno iskustvo kandidata.
  • Upravljajte sustavom za praćenje kandidata, uključujući oglase za posao, bazene kandidata, faze razgovora, komunikaciju i evidenciju.
  • Koordinirajte procjene kandidata, zakazivanje razgovora, prikupljanje povratnih informacija i napredak zapošljavanja.
  • Koordinirajte ponude, korake prije zaposlenja i prijelaz kandidata u zaposlenika.
  • Vodite uvođenje u posao novih zaposlenika koji rade na daljinu i onih koji rade u uredu.
  • Podržavajte razvoj karijernih okvira, prilika za učenje i internog napredovanja.
  • Promičite vrijednosti tvrtke kroz programe, običaje i komunikaciju za distribuirane timove.
  • Planirajte i vodite službena okupljanja, timska druženja i programe kulture, uključujući Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Pratite angažiranost i moral te pretvarajte uvide u konkretne aktivnosti.
  • Doprinosite jasnoj internoj komunikaciji koja odražava glas i brend tvrtke.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina praktičnog iskustva u HR-u ili kadrovskim operacijama.
  • Iskustvo u samostalnom vođenju cjelokupnog procesa zapošljavanja, uključujući administraciju ATS-a, komunikaciju s kandidatima, koordinaciju razgovora, ponude i uvođenje u posao.
  • Dobro poznavanje radnog prava u više saveznih država i najboljih HR praksi.
  • Iskustvo u savjetovanju menadžera i rješavanju odnosa sa zaposlenicima uz empatiju i odgovornost.
  • Sposobnost rada u brzo rastućem okruženju koje se mijenja.
  • Prednost ima područje šireg Denvera.
  • Kandidati koji rade na daljinu moraju živjeti u vremenskim zonama Central, Mountain ili Pacific.
  • Putovanja u urede u Denveru i San Franciscu najmanje jednom svakog tromjesečja.
  • Sudjelovanje na tromjesečnim sastancima uprave i godišnjem okupljanju Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Poželjno je iskustvo kao jedini ili glavni HR stručnjak u maloj tvrtki ili tvrtki u rastu.
  • Poželjno je iskustvo u podršci distribuiranoj radnoj snazi ili timu koji pretežno radi na daljinu.
  • Poželjno je iskustvo u podršci međunarodnim zaposlenicima ili s uslugama Employer of Record.
  • Poželjno je poznavanje sustava Gusto, Workable ili usporedivih HRIS, platnih i ATS platformi.
  • Poželjno je iskustvo u podršci zaposlenicima koji se plaćaju po satu i onima na plaći.
  • Poželjno je iskustvo u outdoor industriji, maloprodaji, robi široke potrošnje ili startupima.

Pogodnosti

  • Mogućnost ostvarivanja bonusa prema učinku.
  • Zdravstveno osiguranje.
  • Osiguranje za kratkotrajnu nesposobnost za rad.
  • Osiguranje za dugotrajnu nesposobnost za rad.
  • Usklađivanje doprinosa u planu 401(k).
  • Plaćeni dopust.
  • Fleksibilan rad prvenstveno na daljinu uz redovito vrijeme uživo.
  • Službena okupljanja, timska druženja i programi kulture.
  • Profesionalni razvoj, prilike za učenje i podrška internom napredovanju.