LogoFresh Jobs Ahead
Rocky Talkie
Rocky Talkie
11 – 50 Karyawan
OlahragaPerangkat kerasRitel
Rocky Talkie membuat radio pedalaman yang tahan lama dan mudah digunakan bagi orang yang perlu terus berhubung di kawasan terpencil. Mountain Radio mereka menggabungkan komunikasi jarak jauh, daya tahan baterai yang lama, dan desain ringkas untuk penggunaan luar ruang. Perusahaan ini juga mendukung tim penyelamat gunung dengan menyumbangkan sebagian dari setiap penjualan. Didirikan pada 2019, Rocky Talkie beroperasi di bidang perangkat keras, ritel, dan olahraga; jumlah karyawannya tercatat 11–50 orang.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Operasi SDM

Pimpin urusan SDM, perekrutan, kepatuhan, dan budaya kerja di Rocky Talkie, merek komunikasi luar ruang. Dukung tenaga kerja yang tersebar melalui operasional yang mengutamakan kerja jarak jauh dan kunjungan kantor berkala.

USAmerika SerikatCOColorado
$100.000 – $120.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Berikan masukan kepada COO dan tim pimpinan tentang prioritas, peluang, dan risiko terkait SDM.
  • Bekerja sama dengan pimpinan senior untuk meningkatkan kolaborasi antar tim.
  • Susun peta jalan SDM yang praktis dengan kebijakan, program, dan sistem sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Tinjau tunjangan berdasarkan kebutuhan karyawan, tolok ukur pasar, dan anggaran, lalu rekomendasikan pembaruan.
  • Kelola siklus kerja karyawan, mulai dari orientasi hingga proses keluar.
  • Kelola penggajian dan tunjangan di Gusto bersama tim Akuntansi.
  • Awasi sistem SDM, platform tunjangan, dan alat manajemen kinerja.
  • Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal di berbagai negara bagian.
  • Dukung karyawan yang bekerja dari luar negeri melalui penyedia Employer of Record.
  • Pastikan catatan, dokumentasi, dan kebijakan karyawan akurat dan terkini.
  • Tanggapi pertanyaan dan masalah karyawan serta berikan arahan.
  • Bimbing manajer dalam diskusi kinerja, pemberian umpan balik, dan rencana pengembangan.
  • Koordinasikan siklus evaluasi kinerja dan proses umpan balik berkelanjutan.
  • Kelola perekrutan sejak posisi disetujui hingga hari pertama karyawan baru.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menentukan kebutuhan posisi, menyusun deskripsi pekerjaan, merencanakan wawancara, dan memberikan pengalaman kandidat yang konsisten.
  • Kelola sistem pelacakan pelamar, termasuk lowongan, alur kandidat, tahapan wawancara, komunikasi, dan catatan.
  • Koordinasikan peninjauan kandidat, penjadwalan wawancara, pengumpulan umpan balik, dan perkembangan perekrutan.
  • Koordinasikan penawaran kerja, tahapan prakerja, dan peralihan dari kandidat menjadi karyawan.
  • Kelola orientasi bagi karyawan baru yang bekerja jarak jauh maupun di kantor.
  • Dukung kerangka karier, kesempatan belajar, dan pengembangan internal.
  • Perkuat nilai perusahaan melalui program, kegiatan rutin, dan komunikasi untuk tim yang tersebar.
  • Rencanakan dan pimpin kegiatan retret perusahaan, pertemuan tim, dan program budaya, termasuk Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Pantau keterlibatan dan semangat kerja, lalu tindak lanjuti temuannya.
  • Bantu menyusun komunikasi internal yang jelas dan mencerminkan karakter serta merek perusahaan.

Persyaratan

  • Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman langsung di bidang SDM atau Operasi SDM.
  • Berpengalaman mengelola seluruh proses perekrutan secara mandiri, termasuk administrasi ATS, komunikasi kandidat, koordinasi wawancara, penawaran kerja, dan orientasi.
  • Memahami dengan baik undang-undang ketenagakerjaan di berbagai negara bagian dan praktik terbaik SDM.
  • Berpengalaman memberikan masukan kepada manajer dan menangani hubungan karyawan dengan empati sekaligus ketegasan.
  • Mampu bekerja dalam lingkungan yang berkembang pesat dan terus berubah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Greater Denver.
  • Kandidat jarak jauh harus berdomisili di zona waktu Central, Mountain, atau Pacific.
  • Bersedia bepergian ke kantor Denver dan San Francisco setidaknya sekali setiap kuartal.
  • Menghadiri rapat pimpinan setiap kuartal dan retret tahunan Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai satu-satunya atau tenaga profesional SDM utama di perusahaan kecil atau yang sedang berkembang.
  • Diutamakan memiliki pengalaman mendukung tenaga kerja yang tersebar atau mengutamakan kerja jarak jauh.
  • Diutamakan memiliki pengalaman mendukung karyawan internasional atau menggunakan Employer of Record.
  • Diutamakan mengenal Gusto, Workable, atau platform HRIS, penggajian, dan ATS sejenis.
  • Diutamakan berpengalaman mendukung karyawan bergaji per jam maupun bergaji tetap.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang luar ruang, ritel, barang konsumen, atau perusahaan rintisan.

Tunjangan

  • Berhak menerima bonus berdasarkan kinerja.
  • Asuransi kesehatan.
  • Asuransi disabilitas jangka pendek.
  • Asuransi disabilitas jangka panjang.
  • Tunjangan kontribusi 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Kerja fleksibel yang mengutamakan jarak jauh dengan waktu tatap muka berkala.
  • Retret perusahaan, pertemuan tim, dan program budaya.
  • Pengembangan profesional, kesempatan belajar, dan dukungan untuk pertumbuhan internal.