Rocky Talkie ผลิตวิทยุสื่อสารสำหรับพื้นที่ทุรกันดารที่ทนทานและใช้งานง่าย สำหรับผู้ที่ต้องการติดต่อสื่อสารในพื้นที่ห่างไกล Mountain Radio ของบริษัทผสานการสื่อสารระยะไกล อายุการใช้งานแบตเตอรี่ที่ยาวนาน และดีไซน์กะทัดรัดที่เหมาะกับกิจกรรมกลางแจ้ง บริษัทยังสนับสนุนทีมกู้ภัยบนภูเขาด้วยการบริจาครายได้ส่วนหนึ่งจากการขายแต่ละชิ้น Rocky Talkie ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 และดำเนินงานในด้านฮาร์ดแวร์ การค้าปลีก และกีฬา โดยมีการระบุว่าทีมงานมีพนักงาน 11–50 คน
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร
ดูแลงานทรัพยากรบุคคล การสรรหา การปฏิบัติตามกฎหมาย และวัฒนธรรมองค์กรของ Rocky Talkie แบรนด์อุปกรณ์สื่อสารสำหรับกิจกรรมกลางแจ้ง สนับสนุนทีมงานที่กระจายอยู่หลายพื้นที่ด้วยการทำงานที่เน้นทางไกลและการเข้าพบสำนักงานเป็นประจำ
สหรัฐอเมริกา
โคโลราโด$100,000 – $120,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและทีมผู้บริหารเกี่ยวกับลำดับความสำคัญ โอกาส และความเสี่ยงด้านบุคลากร
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อยกระดับความร่วมมือระหว่างทีม
- จัดทำแผนงานด้านบุคลากรที่นำไปใช้ได้จริง พร้อมนโยบาย โครงการ และระบบที่ตอบโจทย์บริษัท
- ทบทวนสวัสดิการโดยพิจารณาความต้องการของพนักงาน เกณฑ์เปรียบเทียบในตลาด และงบประมาณ แล้วเสนอการปรับปรุง
- บริหารวงจรการทำงานของพนักงานตั้งแต่เริ่มงานจนถึงพ้นสภาพ
- ดูแลการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการใน Gusto ร่วมกับฝ่ายบัญชี
- กำกับดูแลระบบทรัพยากรบุคคล แพลตฟอร์มสวัสดิการ และเครื่องมือประเมินผลงาน
- ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง มลรัฐ และท้องถิ่นในหลายมลรัฐ
- สนับสนุนพนักงานที่ทำงานอยู่ต่างประเทศผ่านผู้ให้บริการ Employer of Record
- ดูแลให้ประวัติพนักงาน เอกสาร และนโยบายถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ตอบคำถามและข้อกังวลของพนักงาน พร้อมให้คำแนะนำ
- ให้คำปรึกษาผู้จัดการเกี่ยวกับการพูดคุยเรื่องผลงาน การให้ข้อเสนอแนะ และแผนพัฒนา
- ประสานรอบการประเมินผลงานและกระบวนการให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง
- บริหารการสรรหาตั้งแต่ตำแหน่งได้รับอนุมัติจนถึงวันแรกของพนักงานใหม่
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่เปิดรับคนเพื่อกำหนดความต้องการของตำแหน่ง เขียนรายละเอียดงาน วางแผนสัมภาษณ์ และสร้างประสบการณ์ที่สม่ำเสมอให้ผู้สมัคร
- ดูแลระบบติดตามผู้สมัคร รวมถึงประกาศงาน ขั้นตอนของผู้สมัครแต่ละราย รอบสัมภาษณ์ การสื่อสาร และประวัติข้อมูล
- ประสานการพิจารณาผู้สมัคร การนัดสัมภาษณ์ การรวบรวมข้อเสนอแนะ และความคืบหน้าการสรรหา
- ประสานข้อเสนอการจ้างงาน ขั้นตอนก่อนเริ่มงาน และการเปลี่ยนสถานะจากผู้สมัครเป็นพนักงาน
- ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งที่ทำงานทางไกลและที่สำนักงาน
- สนับสนุนกรอบความก้าวหน้าในสายอาชีพ โอกาสเรียนรู้ และการพัฒนาบุคลากรภายใน
- ส่งเสริมค่านิยมบริษัทผ่านโครงการ กิจกรรมประจำ และการสื่อสารสำหรับทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่
- วางแผนและเป็นผู้นำการจัดทริปบริษัท การพบปะทีม และโครงการด้านวัฒนธรรม รวมถึง Camp Rocky Talkie Summer Jam
- ติดตามความผูกพันและขวัญกำลังใจของพนักงาน แล้วนำผลที่ได้ไปสู่การดำเนินการ
- ร่วมจัดทำการสื่อสารภายในที่ชัดเจนและสะท้อนน้ำเสียงกับแบรนด์ของบริษัท
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือปฏิบัติการบุคลากรโดยตรงอย่างน้อยห้าปี
- มีประสบการณ์บริหารการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบด้วยตนเอง รวมถึงการดูแลระบบ ATS การสื่อสารกับผู้สมัคร การประสานงานสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการปฐมนิเทศ
- มีความรู้แน่นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในหลายมลรัฐและแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาผู้จัดการและจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานด้วยความเข้าอกเข้าใจและความรับผิดชอบ
- สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เติบโตเร็วและเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
- พิจารณาเป็นพิเศษหากอยู่ในเขต Greater Denver
- ผู้สมัครที่ทำงานทางไกลต้องพำนักอยู่ในเขตเวลาภาคกลาง ภูเขา หรือแปซิฟิก
- เดินทางไปสำนักงาน Denver และ San Francisco อย่างน้อยไตรมาสละครั้ง
- เข้าร่วมประชุมผู้บริหารรายไตรมาสและทริปประจำปี Camp Rocky Talkie Summer Jam
- หากมีประสบการณ์เป็นผู้เชี่ยวชาญ HR เพียงคนเดียวหรือผู้รับผิดชอบหลักในบริษัทขนาดเล็กหรือบริษัทที่กำลังเติบโต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนทีมงานที่กระจายอยู่หลายพื้นที่หรือทำงานโดยเน้นทางไกล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนพนักงานต่างประเทศหรือทำงานกับ Employer of Record จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากคุ้นเคยกับ Gusto, Workable หรือแพลตฟอร์ม HRIS ระบบเงินเดือน และ ATS ที่เทียบเท่า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนทั้งพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานเงินเดือนประจำ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจกลางแจ้ง ค้าปลีก สินค้าอุปโภคบริโภค หรือสตาร์ทอัพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามผลงาน
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้น
- ประกันทุพพลภาพระยะยาว
- เงินสมทบเข้าบัญชี 401(k)
- วันลาหยุดแบบได้รับค่าจ้าง
- รูปแบบการทำงานยืดหยุ่นที่เน้นทางไกล พร้อมเวลาพบปะกันต่อหน้าเป็นประจำ
- ทริปบริษัท การพบปะทีม และโครงการด้านวัฒนธรรม
- การพัฒนาวิชาชีพ โอกาสเรียนรู้ และการสนับสนุนการเติบโตภายใน