
Rocky Talkie دور دراز علاقوں میں رابطہ برقرار رکھنے کے لیے پائیدار اور آسانی سے استعمال ہونے والے بیک کنٹری ریڈیوز بناتی ہے۔ اس کا Mountain Radio طویل فاصلے تک رابطے، زیادہ دیر چلنے والی بیٹری اور بیرونی استعمال کے لیے مختصر ڈیزائن کو یکجا کرتا ہے۔ کمپنی ہر فروخت کا ایک حصہ عطیہ کرکے پہاڑی امدادی ٹیموں کی مدد بھی کرتی ہے۔ ۲۰۱۹ میں قائم ہونے والی Rocky Talkie ہارڈویئر، خوردہ فروشی اور کھیلوں کے شعبوں میں کام کرتی ہے؛ اس کی ٹیم کا حجم ۱۱–۵۰ ملازمین درج ہے۔
پیپل آپریشنز مینیجر
راکی ٹاکی میں افرادی قوت، بھرتی، ضابطوں کی پابندی اور کام کی جگہ کے ماحول کی قیادت کریں؛ یہ آؤٹ ڈور مواصلاتی برانڈ ہے۔ ریموٹ فرسٹ آپریشنز اور باقاعدہ دفتری دوروں کے ذریعے منتشر افرادی قوت کی معاونت کریں۔
$100,000 – $120,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیدرمیانی سطحسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائلتفصیل
- COO اور قیادت کی ٹیم کو افرادی قوت کی ترجیحات، مواقع اور خطرات پر مشورہ دیں۔
- ٹیموں کے درمیان تعاون بہتر بنانے کے لیے سینئر رہنماؤں کے ساتھ کام کریں۔
- کمپنی کی ضروریات کے مطابق پالیسیوں، پروگراموں اور نظاموں پر مشتمل عملی افرادی قوت کا لائحۂ عمل تیار کریں۔
- ملازمین کی ضروریات، مارکیٹ کے معیار اور بجٹ کے مقابلے میں فوائد کا جائزہ لیں اور پھر تبدیلیوں کی سفارش کریں۔
- ملازم کے پورے سفر کو بھرتی کے آغاز سے ملازمت ختم ہونے تک سنبھالیں۔
- اکاؤنٹنگ کے ساتھ مل کر Gusto میں تنخواہوں اور فوائد کا انتظام کریں۔
- HR نظاموں، فوائد کے پلیٹ فارمز اور کارکردگی کے ٹولز کی نگرانی کریں۔
- متعدد ریاستوں میں وفاقی، ریاستی اور مقامی روزگار قوانین کی پابندی یقینی بنائیں۔
- Employer of Record فراہم کنندہ کے ذریعے بیرونِ ملک مقیم ملازمین کی معاونت کریں۔
- ملازمین کے ریکارڈ، دستاویزات اور پالیسیوں کو درست اور تازہ رکھیں۔
- ملازمین کے سوالات اور خدشات کا جواب دیں اور رہنمائی فراہم کریں۔
- کارکردگی پر گفتگو، رائے دینے اور ترقیاتی منصوبوں کے حوالے سے مینیجرز کی رہنمائی کریں۔
- کارکردگی کے جائزے کے ادوار اور مسلسل رائے کے عمل کو مربوط کریں۔
- منظور شدہ آسامی سے لے کر نئے ملازم کے پہلے دن تک بھرتی کا انتظام کریں۔
- عہدے کی ضروریات طے کرنے، ملازمت کی تفصیل لکھنے، انٹرویوز کی منصوبہ بندی اور امیدواروں کے لیے یکساں تجربہ فراہم کرنے کے لیے بھرتی کے مینیجرز کے ساتھ کام کریں۔
- ملازمت کے اشتہارات، امیدواروں کے مراحل، انٹرویو کے ادوار، رابطوں اور ریکارڈ سمیت درخواست گزاروں کے ٹریکنگ سسٹم کا انتظام کریں۔
- امیدواروں کے جائزے، انٹرویو کے اوقات، رائے جمع کرنے اور بھرتی کی پیش رفت کو مربوط کریں۔
- ملازمت کی پیشکشوں، ملازمت سے پہلے کے مراحل اور امیدوار سے ملازم بننے کے عمل کو مربوط کریں۔
- ریموٹ اور دفتری نئے ملازمین کے لیے شمولیتی عمل کا انتظام کریں۔
- کیریئر کے ڈھانچوں، سیکھنے کے مواقع اور اندرونی ترقی میں معاونت کریں۔
- منتشر ٹیموں کے لیے پروگراموں، روایات اور مواصلات کے ذریعے کمپنی کی اقدار کو مضبوط کریں۔
- کمپنی کے ریٹریٹس، ٹیم اجتماعات اور ثقافتی پروگراموں کی منصوبہ بندی اور قیادت کریں، جن میں Camp Rocky Talkie Summer Jam شامل ہے۔
- ملازمین کی وابستگی اور حوصلے کا جائزہ لیں اور نتائج کو عملی اقدامات میں بدلیں۔
- واضح اندرونی مواصلات میں حصہ لیں جو کمپنی کے اندازِ گفتگو اور برانڈ کی عکاسی کریں۔
تقاضے
- HR یا پیپل آپریشنز میں کم از کم پانچ سال کا عملی تجربہ۔
- ATS انتظامیہ، امیدواروں سے رابطے، انٹرویوز کی ہم آہنگی، پیشکشوں اور شمولیت سمیت بھرتی کے پورے عمل کو خود مختاری سے سنبھالنے کا تجربہ۔
- متعدد ریاستوں کے روزگار قوانین اور HR کے بہترین طریقوں کا مضبوط علم۔
- ہمدردی اور جواب دہی کے ساتھ مینیجرز کو مشورہ دینے اور ملازمین سے متعلق معاملات سنبھالنے کا تجربہ۔
- تیزی سے ترقی کرتی اور بدلتی ہوئی ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت۔
- گریٹر ڈینور کے علاقے میں مقیم امیدوار کو خاص ترجیح دی جائے گی۔
- ریموٹ امیدواروں کا Central، Mountain یا Pacific ٹائم زون میں مقیم ہونا ضروری ہے۔
- ہر سہ ماہی میں کم از کم ایک مرتبہ ڈینور اور سان فرانسسکو کے دفاتر کا سفر۔
- سہ ماہی قیادتی اجلاسوں اور سالانہ Camp Rocky Talkie Summer Jam ریٹریٹ میں شرکت۔
- ترجیحی: کسی چھوٹی یا ترقی کرتی کمپنی میں واحد یا بنیادی HR پیشہ ور کے طور پر کام کا تجربہ۔
- ترجیحی: منتشر یا ریموٹ فرسٹ افرادی قوت کی معاونت کا تجربہ۔
- ترجیحی: بین الاقوامی ملازمین کی معاونت یا Employer of Record کا تجربہ۔
- ترجیحی: Gusto، Workable یا اسی نوعیت کے HRIS، تنخواہ اور ATS پلیٹ فارمز سے واقفیت۔
- ترجیحی: گھنٹہ وار اور تنخواہ دار، دونوں قسم کے ملازمین کی معاونت کا تجربہ۔
- ترجیحی: آؤٹ ڈور، ریٹیل، صارفین کی اشیا یا اسٹارٹ اپ کے ماحول میں تجربہ۔
مراعات
- کارکردگی کی بنیاد پر بونس کے لیے اہلیت۔
- صحت کا بیمہ۔
- مختصر مدت کی معذوری کا بیمہ۔
- طویل مدت کی معذوری کا بیمہ۔
- 401(k) میں کمپنی کی مساوی شراکت۔
- با معاوضہ رخصت۔
- لچکدار، ریموٹ فرسٹ کام اور باقاعدہ بالمشافہ وقت۔
- کمپنی کے ریٹریٹس، ٹیم اجتماعات اور ثقافتی پروگرام۔
- پیشہ ورانہ ترقی، سیکھنے کے مواقع اور اندرونی ترقی کے لیے معاونت۔