Rocky Talkie برای افرادی که در مناطق دورافتاده به ارتباط نیاز دارند، رادیوهای مقاوم و آسان‌استفاده برای طبیعت‌گردی تولید می‌کند. Mountain Radio این شرکت، ارتباط در فاصله‌های طولانی، عمر باتری بیشتر و طراحی جمع‌وجور مناسب استفاده در فضای باز را ترکیب می‌کند. این شرکت با اهدای بخشی از هر فروش، از تیم‌های امداد کوهستان نیز حمایت می‌کند. Rocky Talkie که در سال ۲۰۱۹ تأسیس شده، در حوزه‌های سخت‌افزار، خرده‌فروشی و ورزش فعالیت می‌کند؛ اندازه تیم آن ۱۱ تا ۵۰ نفر اعلام شده است.
مدیر عملیات منابع انسانی
رهبری منابع انسانی، استخدام، انطباق قانونی و فرهنگ محیط کار در راکی تاکی، برند ارتباطات فضای باز. با عملیات دورکاری‌محور و بازدیدهای منظم از دفتر، از نیروی کاری پراکنده پشتیبانی کنید.
ایالات متحده
کلرادو$۱۰۰٬۰۰۰ – $۱۲۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- به مدیر ارشد عملیات و تیم رهبری درباره اولویت‌ها، فرصت‌ها و ریسک‌های نیروی انسانی مشاوره دهید.
- برای بهبود همکاری میان تیم‌ها با مدیران ارشد کار کنید.
- نقشه راهی عملی برای منابع انسانی، شامل سیاست‌ها، برنامه‌ها و سامانه‌های متناسب با نیازهای شرکت تدوین کنید.
- مزایا را با نیازهای کارکنان، معیارهای بازار و بودجه مقایسه کنید و سپس به‌روزرسانی‌های لازم را پیشنهاد دهید.
- چرخه کامل همکاری با کارکنان را از ورود به سازمان تا پایان همکاری مدیریت کنید.
- با همکاری واحد حسابداری، حقوق و مزایا را در Gusto مدیریت کنید.
- بر سامانه‌های منابع انسانی، پلتفرم‌های مزایا و ابزارهای ارزیابی عملکرد نظارت کنید.
- از رعایت قوانین استخدامی فدرال، ایالتی و محلی در چندین ایالت اطمینان حاصل کنید.
- از کارکنان مستقر در کشورهای دیگر از طریق ارائه‌دهنده خدمات کارفرمای ثبت‌شده پشتیبانی کنید.
- سوابق کارکنان، اسناد و سیاست‌ها را دقیق و به‌روز نگه دارید.
- به پرسش‌ها و دغدغه‌های کارکنان پاسخ دهید و راهنمایی ارائه کنید.
- در زمینه گفت‌وگوهای عملکرد، بازخورد و برنامه‌های توسعه به مدیران مربی‌گری کنید.
- چرخه‌های ارزیابی عملکرد و فرایندهای بازخورد مستمر را هماهنگ کنید.
- فرایند استخدام را از تأیید موقعیت شغلی تا نخستین روز کاری نیروی جدید مدیریت کنید.
- برای تعیین نیازهای موقعیت، نگارش شرح شغل، برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها و ایجاد تجربه‌ای یکپارچه برای داوطلبان با مدیران استخدام همکاری کنید.
- سامانه پیگیری درخواست‌های استخدام را مدیریت کنید؛ از جمله آگهی‌های شغلی، مراحل داوطلبان، مراحل مصاحبه، ارتباطات و سوابق.
- بررسی داوطلبان، زمان‌بندی مصاحبه‌ها، گردآوری بازخورد و پیشرفت استخدام را هماهنگ کنید.
- پیشنهادهای شغلی، مراحل پیش از استخدام و انتقال داوطلب به کارکنان را هماهنگ کنید.
- فرایند ورود به سازمان برای نیروهای جدید دورکار و مستقر در دفتر را مدیریت کنید.
- از چارچوب‌های مسیر شغلی، فرصت‌های یادگیری و توسعه داخلی پشتیبانی کنید.
- با برنامه‌ها، آیین‌ها و ارتباطات برای تیم‌های پراکنده، ارزش‌های شرکت را تقویت کنید.
- گردهمایی‌های خارج از شرکت، نشست‌های تیمی و برنامه‌های فرهنگی شرکت، از جمله Camp Rocky Talkie Summer Jam، را برنامه‌ریزی و رهبری کنید.
- میزان مشارکت و روحیه کارکنان را پیگیری کنید و یافته‌ها را به اقدام تبدیل کنید.
- در ارتباطات داخلی روشن و هماهنگ با لحن و برند شرکت مشارکت کنید.
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه عملی در منابع انسانی یا عملیات منابع انسانی.
- تجربه مدیریت مستقل کل فرایند استخدام، از جمله مدیریت ATS، ارتباط با داوطلبان، هماهنگی مصاحبه‌ها، پیشنهادهای شغلی و ورود به سازمان.
- دانش قوی از قوانین استخدامی چندین ایالت و بهترین رویه‌های منابع انسانی.
- تجربه مشاوره به مدیران و رسیدگی به روابط کارکنان با همدلی و پاسخ‌گویی.
- توانایی کار در محیطی که به‌سرعت رشد می‌کند و تغییر می‌یابد.
- سکونت در منطقه کلان‌شهری دنور قویاً ترجیح داده می‌شود.
- داوطلبان دورکار باید در منطقه زمانی مرکزی، کوهستانی یا اقیانوس آرام مستقر باشند.
- سفر به دفاتر دنور و سان‌فرانسیسکو دست‌کم یک بار در هر فصل.
- شرکت در نشست‌های فصلی رهبری و گردهمایی سالانه Camp Rocky Talkie Summer Jam.
- ترجیحی: تجربه فعالیت به‌عنوان تنها یا اصلی‌ترین متخصص منابع انسانی در شرکتی کوچک یا در حال رشد.
- ترجیحی: تجربه پشتیبانی از نیروی کاری پراکنده یا دورکاری‌محور.
- ترجیحی: تجربه پشتیبانی از کارکنان بین‌المللی یا کار با خدمات کارفرمای ثبت‌شده.
- ترجیحی: آشنایی با Gusto، Workable یا پلتفرم‌های مشابه منابع انسانی، حقوق و دستمزد و ATS.
- ترجیحی: تجربه پشتیبانی از کارکنان ساعتی و حقوق‌بگیر.
- ترجیحی: تجربه در حوزه فضای باز، خرده‌فروشی، کالاهای مصرفی یا استارتاپ‌ها.
مزایا
- واجد شرایط دریافت پاداش مبتنی بر عملکرد.
- بیمه درمانی.
- بیمه ازکارافتادگی کوتاه‌مدت.
- بیمه ازکارافتادگی بلندمدت.
- مشارکت همسان کارفرما در برنامه بازنشستگی 401(k).
- مرخصی با حقوق.
- کار انعطاف‌پذیر و دورکاری‌محور همراه با حضور منظم در محل.
- گردهمایی‌های خارج از شرکت، نشست‌های تیمی و برنامه‌های فرهنگی.
- توسعه حرفه‌ای، فرصت‌های یادگیری و پشتیبانی از رشد داخلی.