Η Rocky Talkie κατασκευάζει ανθεκτικούς, εύχρηστους ασυρμάτους για την ύπαιθρο, για όσους χρειάζονται να παραμένουν συνδεδεμένοι σε απομακρυσμένες περιοχές. Το Mountain Radio συνδυάζει επικοινωνία μεγάλης εμβέλειας, μεγάλη διάρκεια ζωής μπαταρίας και συμπαγή σχεδιασμό για χρήση σε εξωτερικούς χώρους. Η εταιρεία στηρίζει επίσης ομάδες ορεινής διάσωσης, δωρίζοντας μέρος των εσόδων από κάθε πώληση. Ιδρύθηκε το 2019 και δραστηριοποιείται στους τομείς του υλικού, του λιανικού εμπορίου και του αθλητισμού· το καταγεγραμμένο μέγεθος της ομάδας της είναι 11–50 εργαζόμενοι.
Υπεύθυνος λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού
Καθοδήγηση των τομέων ανθρώπινου δυναμικού, προσλήψεων, συμμόρφωσης και εταιρικής κουλτούρας στη Rocky Talkie, μια εταιρεία επικοινωνιών για υπαίθριες δραστηριότητες. Υποστήριξη μιας κατανεμημένης ομάδας μέσω λειτουργιών με προτεραιότητα στην εξ αποστάσεως εργασία και τακτικών επισκέψεων στα γραφεία.
Περιγραφή
- Παροχή συμβουλών στον COO και στην ηγετική ομάδα για τις προτεραιότητες, τις ευκαιρίες και τους κινδύνους που αφορούν το προσωπικό.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τη βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ των ομάδων.
- Ανάπτυξη ενός πρακτικού οδικού χάρτη για το ανθρώπινο δυναμικό, με πολιτικές, προγράμματα και συστήματα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της εταιρείας.
- Αξιολόγηση των παροχών με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων, τα δεδομένα της αγοράς και τον προϋπολογισμό, και εισήγηση αλλαγών.
- Διαχείριση του κύκλου εργασιακής σχέσης από την ένταξη έως την αποχώρηση.
- Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών στο Gusto σε συνεργασία με το λογιστήριο.
- Εποπτεία των συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού, των πλατφορμών παροχών και των εργαλείων αξιολόγησης απόδοσης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την ομοσπονδιακή, πολιτειακή και τοπική εργατική νομοθεσία σε πολλές πολιτείες.
- Υποστήριξη εργαζομένων που διαμένουν σε άλλες χώρες μέσω του παρόχου Employer of Record.
- Διατήρηση της ακρίβειας και της επικαιρότητας των αρχείων, των εγγράφων και των πολιτικών προσωπικού.
- Απάντηση σε ερωτήσεις και προβληματισμούς εργαζομένων και παροχή καθοδήγησης.
- Καθοδήγηση των διευθυντών σε συζητήσεις για την απόδοση, στην ανατροφοδότηση και στα σχέδια ανάπτυξης.
- Συντονισμός των κύκλων αξιολόγησης απόδοσης και των συνεχών διαδικασιών ανατροφοδότησης.
- Διαχείριση των προσλήψεων από την έγκριση μιας θέσης έως την πρώτη ημέρα του νέου εργαζομένου.
- Συνεργασία με τους υπεύθυνους προσλήψεων για τον καθορισμό των αναγκών του ρόλου, τη σύνταξη περιγραφών θέσεων, τον σχεδιασμό συνεντεύξεων και τη διασφάλιση ενιαίας εμπειρίας για τους υποψηφίους.
- Διαχείριση του συστήματος παρακολούθησης υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένων των αγγελιών, των σταδίων υποψηφίων και συνεντεύξεων, της επικοινωνίας και των αρχείων.
- Συντονισμός της αξιολόγησης υποψηφίων, του προγραμματισμού συνεντεύξεων, της συλλογής σχολίων και της προόδου των προσλήψεων.
- Συντονισμός προσφορών εργασίας, των βημάτων πριν από την πρόσληψη και της μετάβασης από υποψήφιο σε εργαζόμενο.
- Διαχείριση της ένταξης νέων εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως ή στο γραφείο.
- Υποστήριξη πλαισίων επαγγελματικής εξέλιξης, ευκαιριών μάθησης και εσωτερικής ανάπτυξης.
- Ενίσχυση των αξιών της εταιρείας μέσω προγραμμάτων, τακτικών εκδηλώσεων και επικοινωνίας με κατανεμημένες ομάδες.
- Σχεδιασμός και διοργάνωση εταιρικών συναντήσεων εκτός γραφείου, συγκεντρώσεων ομάδων και προγραμμάτων εταιρικής κουλτούρας, συμπεριλαμβανομένου του Camp Rocky Talkie Summer Jam.
- Παρακολούθηση της συμμετοχής και του ηθικού και μετατροπή των ευρημάτων σε δράσεις.
- Συμβολή σε σαφή εσωτερική επικοινωνία που αντικατοπτρίζει τη φωνή και την επωνυμία της εταιρείας.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια πρακτικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό ή στις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού.
- Εμπειρία στην αυτόνομη διαχείριση προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης συστήματος παρακολούθησης υποψηφίων, της επικοινωνίας με υποψηφίους, του συντονισμού συνεντεύξεων, των προσφορών εργασίας και της ένταξης.
- Ισχυρή γνώση της εργατικής νομοθεσίας σε πολλές πολιτείες και των βέλτιστων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Εμπειρία στην παροχή συμβουλών σε διευθυντές και στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων με ενσυναίσθηση και υπευθυνότητα.
- Ικανότητα εργασίας σε περιβάλλον ταχείας ανάπτυξης και αλλαγών.
- Προτιμάται η ευρύτερη περιοχή του Ντένβερ.
- Οι υποψήφιοι για εξ αποστάσεως εργασία πρέπει να διαμένουν στις κεντρικές, ορεινές ή ειρηνικές ζώνες ώρας.
- Μετακίνηση στα γραφεία του Ντένβερ και του Σαν Φρανσίσκο τουλάχιστον μία φορά κάθε τρίμηνο.
- Συμμετοχή στις τριμηνιαίες συναντήσεις ηγεσίας και στην ετήσια συνάντηση Camp Rocky Talkie Summer Jam.
- Επιθυμητή: εμπειρία ως ο μοναδικός ή κύριος επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού σε μικρή ή αναπτυσσόμενη εταιρεία.
- Επιθυμητή: εμπειρία υποστήριξης κατανεμημένου εργατικού δυναμικού ή ομάδας με προτεραιότητα στην εξ αποστάσεως εργασία.
- Επιθυμητή: εμπειρία υποστήριξης εργαζομένων σε άλλες χώρες ή συνεργασίας με πάροχο Employer of Record.
- Επιθυμητή: εξοικείωση με τα Gusto, Workable ή αντίστοιχες πλατφόρμες ανθρώπινου δυναμικού, μισθοδοσίας και παρακολούθησης υποψηφίων.
- Επιθυμητή: εμπειρία υποστήριξης εργαζομένων με ωρομίσθιο και εργαζομένων με σταθερό μισθό.
- Επιθυμητή: εμπειρία στους κλάδους υπαίθριων δραστηριοτήτων, λιανικής, καταναλωτικών αγαθών ή νεοφυών επιχειρήσεων.
Παροχές
- Δυνατότητα επιλεξιμότητας για μπόνους βάσει απόδοσης.
- Ασφάλιση υγείας.
- Ασφάλιση βραχυχρόνιας ανικανότητας.
- Ασφάλιση μακροχρόνιας ανικανότητας.
- Αντιστοίχιση εισφορών στο πρόγραμμα 401(k).
- Άδεια μετ' αποδοχών.
- Ευέλικτη εργασία με προτεραιότητα στην εξ αποστάσεως εργασία και τακτική παρουσία από κοντά.
- Εταιρικές συναντήσεις εκτός γραφείου, συγκεντρώσεις ομάδων και προγράμματα εταιρικής κουλτούρας.
- Επαγγελματική ανάπτυξη, ευκαιρίες μάθησης και υποστήριξη της εσωτερικής εξέλιξης.