LogoFresh Jobs Ahead
Rocky Talkie
Rocky Talkie
11 – 50 Zamestnanci
HardvérMaloobchodŠport
Rocky Talkie vyrába odolné a ľahko použiteľné vysielačky do odľahlých oblastí pre ľudí, ktorí potrebujú zostať v spojení. Jeho vysielačka Mountain Radio spája komunikáciu na veľké vzdialenosti, dlhú výdrž batérie a kompaktný dizajn vhodný na pobyt v prírode. Spoločnosť podporuje aj horské záchranné tímy tým, že venuje časť výťažku z každého predaja. Rocky Talkie bola založená v roku 2019 a pôsobí v oblasti hardvéru, maloobchodu a športu; podľa dostupných údajov má 11 až 50 zamestnancov.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Manažér/ka personálnych operácií

Veďte HR, nábor, dodržiavanie predpisov a firemnú kultúru v Rocky Talkie, značke outdoorovej komunikácie. Podporujte distribuovaný tím v prostredí orientovanom na prácu na diaľku a pravidelne navštevujte kancelárie.

USSpojené štátyCOColorado
100 000 $ – 120 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Radte COO a vedeniu v otázkach priorít, príležitostí a rizík v oblasti ľudských zdrojov.
  • Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi na zlepšovaní spolupráce medzi tímami.
  • Vytvorte praktický plán rozvoja ľudských zdrojov s politikami, programami a systémami prispôsobenými potrebám spoločnosti.
  • Vyhodnocujte benefity podľa potrieb zamestnancov, trhových porovnaní a rozpočtu a odporúčajte ich úpravy.
  • Riadiť celý životný cyklus zamestnancov od nástupu až po odchod.
  • V spolupráci s účtovníctvom spravujte mzdy a benefity v systéme Gusto.
  • Dohliadajte na HR systémy, platformy benefitov a nástroje na riadenie výkonu.
  • Zabezpečujte súlad s federálnymi, štátnymi a miestnymi pracovnoprávnymi predpismi vo viacerých štátoch.
  • Podporujte zamestnancov v zahraničí prostredníctvom poskytovateľa služieb Employer of Record.
  • Udržiavajte personálne záznamy, dokumentáciu a interné pravidlá presné a aktuálne.
  • Odpovedajte na otázky a podnety zamestnancov a poskytujte im usmernenie.
  • Poskytujte manažérom podporu pri rozhovoroch o výkone, spätnej väzbe a plánoch rozvoja.
  • Koordinujte cykly hodnotenia výkonu a priebežné procesy spätnej väzby.
  • Riadiť nábor od schválenia pracovnej pozície až po prvý pracovný deň nového zamestnanca.
  • Spolupracujte s náborovými manažérmi na určení potrieb pozície, príprave opisov práce, plánovaní pohovorov a zabezpečení jednotnej skúsenosti kandidátov.
  • Spravujte systém na sledovanie uchádzačov vrátane pracovných ponúk, kandidátskych pipeline, fáz pohovorov, komunikácie a záznamov.
  • Koordinujte posudzovanie kandidátov, plánovanie pohovorov, zber spätnej väzby a priebeh náboru.
  • Koordinujte pracovné ponuky, kroky pred nástupom a prechod kandidátov na zamestnancov.
  • Riadiť nástup nových zamestnancov pracujúcich na diaľku aj v kancelárii.
  • Podporujte kariérne rámce, vzdelávacie príležitosti a interný rozvoj.
  • Posilňujte firemné hodnoty prostredníctvom programov, tradícií a komunikácie pre distribuované tímy.
  • Plánujte a veďte firemné pobyty, tímové stretnutia a programy firemnej kultúry vrátane podujatia Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Sledujte angažovanosť a morálku tímu a premieňajte zistenia na konkrétne kroky.
  • Prispievajte k zrozumiteľnej internej komunikácii, ktorá odráža hlas a značku spoločnosti.

Požiadavky

  • Aspoň päť rokov praktických skúseností v HR alebo personálnych operáciách.
  • Skúsenosti so samostatným riadením celého náboru vrátane správy ATS, komunikácie s kandidátmi, koordinácie pohovorov, ponúk a nástupu.
  • Dobrá znalosť pracovného práva vo viacerých štátoch a osvedčených postupov v oblasti HR.
  • Skúsenosti s poradenstvom manažérom a riešením vzťahov so zamestnancami s empatiou aj dôslednosťou.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo rastúcom a meniacom sa prostredí.
  • Výhodou je pôsobenie v oblasti Denveru.
  • Kandidáti pracujúci na diaľku musia bývať v časovom pásme Central, Mountain alebo Pacific.
  • Cestovanie do kancelárií v Denveri a San Franciscu aspoň raz za štvrťrok.
  • Účasť na štvrťročných zasadnutiach vedenia a každoročnom pobyte Camp Rocky Talkie Summer Jam.
  • Výhodou sú skúsenosti ako jediný alebo hlavný HR odborník v malej či rastúcej spoločnosti.
  • Výhodou sú skúsenosti s podporou distribuovaného tímu alebo tímu orientovaného na prácu na diaľku.
  • Výhodou sú skúsenosti s podporou zamestnancov v zahraničí alebo so službami Employer of Record.
  • Výhodou je znalosť Gusto, Workable alebo porovnateľných HRIS, mzdových a ATS platforiem.
  • Výhodou sú skúsenosti s podporou hodinovo aj mesačne odmeňovaných zamestnancov.
  • Výhodou sú skúsenosti v outdoorovom odvetví, maloobchode, spotrebnom tovare alebo startupoch.

Benefity

  • Možnosť získať bonus podľa pracovného výkonu.
  • Zdravotné poistenie.
  • Poistenie krátkodobej pracovnej neschopnosti.
  • Poistenie dlhodobej pracovnej neschopnosti.
  • Príspevky zamestnávateľa na 401(k).
  • Platené voľno.
  • Flexibilná práca orientovaná na prácu na diaľku s pravidelným osobným kontaktom.
  • Firemné pobyty, tímové stretnutia a programy firemnej kultúry.
  • Odborný rozvoj, vzdelávacie príležitosti a podpora interného rastu.