Thomson Reuters membangunkan kandungan, data dan teknologi yang dipercayai untuk golongan profesional dalam bidang perkhidmatan undang-undang, percukaian dan perakaunan, perdagangan antarabangsa, pengurusan risiko, insurans, perundingan serta berita global. Portfolionya merangkumi platform penyelidikan undang-undang, perisian percukaian dan perakaunan, alat pematuhan dan kawal selia, serta perkhidmatan media Reuters. Dengan menggabungkan kepakaran khusus dan pelaburan dalam AI generatif, Thomson Reuters membantu firma guaman, syarikat, profesional cukai dan organisasi media mengurus maklumat yang kompleks, melancarkan aliran kerja serta membuat keputusan berdasarkan maklumat yang lebih baik.
Pengurus Kanan Sumber Manusia, Amerika Latin – Hibrid São Paulo
Pengurus Kanan Sumber Manusia yang bekerjasama dengan pemimpin Thomson Reuters di Brazil, Argentina dan Mexico. Menyelia perancangan tenaga kerja, hubungan pekerja, pematuhan dan program sumber manusia serantau.
Penerangan
- Bertindak sebagai penasihat yang dipercayai dan rakan strategik sumber manusia kepada pemimpin perniagaan
- Membangunkan dan melaksanakan strategi sumber manusia yang menyokong matlamat organisasi
- Menilai keperluan merentas bakat, struktur organisasi, perancangan tenaga kerja dan penglibatan pekerja
- Bekerjasama dengan Pemerolehan Bakat untuk memperkukuh strategi pengambilan dan pengekalan pekerja
- Menerajui perancangan tenaga kerja dan unjuran jumlah pekerja bagi Mexico, Argentina dan Brazil
- Mengurus perancangan penggantian dan pembangunan untuk pekerja berpotensi tinggi
- Menerajui siasatan hubungan pekerja di seluruh rantau
- Memberi nasihat kepada pengurus tentang perkara berkaitan pengurusan prestasi
- Menjalankan proses pampasan, prestasi dan bakat bersama Pusat Kecemerlangan global
- Menyokong kesaksamaan gaji, perancangan merit dan reka bentuk program insentif
- Menyelaraskan pentadbiran cuti, kemudahan di tempat kerja dan proses kembali bekerja
- Memastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan di Mexico, Argentina dan Brazil
- Mengurus hubungan Employer of Record dengan Globalization Partners, termasuk orientasi, kemas kini kontrak, proses keluar, penggajian dan pematuhan faedah
- Menggalakkan penggunaan sistem dan alat sumber manusia secara berkesan
- Mengenal pasti dan mengurangkan risiko hubungan pekerja serta pematuhan
- Menyelaraskan program bakat dan budaya rentas sempadan bersama pasukan sumber manusia global
- Menyokong strategi, dasar dan keputusan peruntukan sumber manusia di peringkat perusahaan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman progresif sebagai generalis sumber manusia atau rakan niaga sumber manusia
- Pengalaman menyokong secara langsung kepimpinan komersial, pemasaran atau go-to-market
- Rekod prestasi menyokong pasukan di beberapa negara Amerika Latin
- Pengetahuan kerja tentang undang-undang buruh Brazil, termasuk CLT, diperlukan
- Fasih berbahasa Portugis, Sepanyol dan Inggeris
- Latar belakang yang kukuh dalam hubungan pekerja dan bimbingan prestasi
- Pengalaman dalam perancangan tenaga kerja strategik, perancangan penggantian dan perubahan organisasi
- Kemahiran analisis dan pembentangan yang kukuh, dengan keupayaan menggunakan data tenaga kerja untuk memaklumkan keputusan perniagaan
- Ijazah sarjana muda diperlukan
- Bersedia melakukan perjalanan secara berkala merentasi Mexico, Argentina dan Brazil
Faedah
- Pengaturan kerja hibrid yang fleksibel
- Pilihan untuk bekerja dari mana-mana sehingga lapan minggu setiap tahun
- Pembangunan profesional dan kemahiran yang berterusan
- Program Grow My Way
- Perlindungan perubatan dan pergigian
- Dua hari kesihatan mental untuk seluruh syarikat
- Program insentif berasaskan prestasi
- Sumber yang menyokong kesejahteraan mental, fizikal dan kewangan
- Dua hari sukarelawan berbayar setiap tahun
- Peluang menyumbang kepada projek perundingan pro bono dan inisiatif ESG
- Budaya inklusif yang menumpukan pada rasa dimiliki, fleksibiliti dan keseimbangan kehidupan kerja