Η Thomson Reuters αναπτύσσει αξιόπιστο περιεχόμενο, δεδομένα και τεχνολογίες για επαγγελματίες που εργάζονται στις νομικές υπηρεσίες, τη φορολογία και τη λογιστική, το διεθνές εμπόριο, τη διαχείριση κινδύνων, τις ασφάλειες, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες και την παγκόσμια ενημέρωση. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει πλατφόρμες νομικής έρευνας, λογισμικό φορολογίας και λογιστικής, εργαλεία συμμόρφωσης και κανονιστικών απαιτήσεων, καθώς και υπηρεσίες μέσων ενημέρωσης της Reuters. Συνδυάζοντας εξειδικευμένη τεχνογνωσία με επενδύσεις στη γενετική τεχνητή νοημοσύνη, η Thomson Reuters βοηθά δικηγορικές εταιρείες, επιχειρήσεις, φορολογικούς επαγγελματίες και οργανισμούς μέσων ενημέρωσης να διαχειρίζονται σύνθετες πληροφορίες, να εξορθολογίζουν τις ροές εργασίας και να λαμβάνουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις.
Ανώτερος/η Διευθυντής/τρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Λατινική Αμερική – Υβριδική εργασία στο Σάο Πάολο
Ανώτερος/η Διευθυντής/τρια Ανθρώπινου Δυναμικού που συνεργάζεται με ηγετικά στελέχη της Thomson Reuters στη Βραζιλία, την Αργεντινή και το Μεξικό. Επιβλέπει τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, τις σχέσεις εργαζομένων, τη συμμόρφωση και τα περιφερειακά προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Να λειτουργείτε ως αξιόπιστος/η σύμβουλος και στρατηγικός/ή συνεργάτης/τρια ανθρώπινου δυναμικού για τα επιχειρηματικά στελέχη
- Να αναπτύσσετε και να υλοποιείτε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους οργανωτικούς στόχους
- Να αξιολογείτε ανάγκες σε ταλέντο, οργανωτική δομή, σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού και δέσμευση εργαζομένων
- Να συνεργάζεστε με την Ομάδα Προσέλκυσης Ταλέντων για την ενίσχυση των στρατηγικών πρόσληψης και διακράτησης
- Να διευθύνετε τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού και την πρόβλεψη αριθμού εργαζομένων για το Μεξικό, την Αργεντινή και τη Βραζιλία
- Να διαχειρίζεστε τον σχεδιασμό διαδοχής και ανάπτυξης εργαζομένων υψηλού δυναμικού
- Να ηγείστε ερευνών για τις σχέσεις εργαζομένων σε όλη την περιοχή
- Να συμβουλεύετε διευθυντές για θέματα διαχείρισης απόδοσης
- Να διαχειρίζεστε διαδικασίες αποδοχών, απόδοσης και ταλέντου με τα παγκόσμια Κέντρα Αριστείας
- Να υποστηρίζετε την ισότητα αμοιβών, τον σχεδιασμό αυξήσεων βάσει merit και τον σχεδιασμό προγραμμάτων κινήτρων
- Να συντονίζετε τη διαχείριση αδειών, τις προσαρμογές στον χώρο εργασίας και τις διαδικασίες επιστροφής στην εργασία
- Να διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία στο Μεξικό, την Αργεντινή και τη Βραζιλία
- Να διαχειρίζεστε τη σχέση με την Globalization Partners ως Employer of Record, καλύπτοντας την ένταξη, τις επικαιροποιήσεις συμβάσεων, την αποχώρηση, τη μισθοδοσία και τη συμμόρφωση παροχών
- Να προωθείτε την αποτελεσματική υιοθέτηση συστημάτων και εργαλείων ανθρώπινου δυναμικού
- Να εντοπίζετε και να μειώνετε κινδύνους που σχετίζονται με τις σχέσεις εργαζομένων και τη συμμόρφωση
- Να συντονίζετε διασυνοριακά προγράμματα ταλέντου και κουλτούρας με παγκόσμιες ομάδες ανθρώπινου δυναμικού
- Να υποστηρίζετε τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης, την πολιτική και τις αποφάσεις κατανομής πόρων
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε έτη προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας ως γενικός/ή υπεύθυνος/η ανθρώπινου δυναμικού ή ως business partner ανθρώπινου δυναμικού
- Εμπειρία άμεσης υποστήριξης ηγετικών στελεχών εμπορικής ανάπτυξης, μάρκετινγκ ή go-to-market
- Αποδεδειγμένο ιστορικό υποστήριξης ομάδων σε πολλές χώρες της Λατινικής Αμερικής
- Απαιτείται πρακτική γνώση της βραζιλιάνικης εργατικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένης της CLT
- Ευφράδεια στα πορτογαλικά, τα ισπανικά και τα αγγλικά
- Ισχυρό υπόβαθρο στις σχέσεις εργαζομένων και στο coaching απόδοσης
- Εμπειρία στον στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, τον σχεδιασμό διαδοχής και την οργανωτική αλλαγή
- Ισχυρές αναλυτικές και παρουσιάσεις ικανότητες, με δυνατότητα χρήσης δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για την υποστήριξη επιχειρηματικών αποφάσεων
- Απαιτείται πτυχίο πανεπιστημίου
- Διάθεση για περιοδικά ταξίδια μεταξύ Μεξικού, Αργεντινής και Βραζιλίας
Παροχές
- Ευέλικτη υβριδική व्यवस्था εργασίας
- Δυνατότητα εργασίας από οπουδήποτε έως και οκτώ εβδομάδες κάθε χρόνο
- Συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη και ανάπτυξη δεξιοτήτων
- Πρόγραμμα Grow My Way
- Ιατρική και οδοντιατρική κάλυψη
- Δύο ημέρες ψυχικής υγείας για όλη την εταιρεία
- Προγράμματα κινήτρων βάσει απόδοσης
- Πόροι που υποστηρίζουν την ψυχική, σωματική και οικονομική ευεξία
- Δύο αμειβόμενες ημέρες εθελοντισμού κάθε χρόνο
- Ευκαιρίες συμμετοχής σε έργα συμβουλευτικής pro bono και πρωτοβουλίες ESG
- Συμπεριληπτική κουλτούρα με έμφαση στο αίσθημα του ανήκειν, την ευελιξία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής