Thomson Reuters hutengeneza maudhui, data na teknolojia zinazoaminika kwa wataalamu wanaofanya kazi katika huduma za kisheria, kodi na uhasibu, biashara ya kimataifa, usimamizi wa hatari, bima, ushauri na habari za kimataifa. Bidhaa na huduma zake zinajumuisha majukwaa ya utafiti wa kisheria, programu za kodi na uhasibu, zana za uzingatiaji na udhibiti, pamoja na huduma za vyombo vya habari za Reuters. Kwa kuchanganya utaalamu maalumu na uwekezaji katika AI zalishi, Thomson Reuters husaidia mashirika ya mawakili, kampuni, wataalamu wa kodi na mashirika ya habari kudhibiti taarifa changamano, kurahisisha mtiririko wa kazi na kufanya maamuzi yenye taarifa bora zaidi.
Meneja Mwandamizi wa Rasilimali Watu, Amerika ya Kusini – São Paulo Mseto
Meneja Mwandamizi wa Rasilimali Watu anayeshirikiana na viongozi wa Thomson Reuters nchini Brazil, Argentina na Mexico. Anasimamia upangaji wa wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria na programu za watu za kikanda.
Maelezo
- Kuwa mshauri anayeaminika na mshirika wa kimkakati wa rasilimali watu kwa viongozi wa biashara
- Kuunda na kutekeleza mikakati ya watu inayounga mkono malengo ya shirika
- Kutathmini mahitaji katika talanta, muundo wa shirika, upangaji wa wafanyakazi na ushiriki wa wafanyakazi
- Kushirikiana na Upataji wa Talanta ili kuimarisha mikakati ya kuajiri na kuhifadhi wafanyakazi
- Kuongoza upangaji wa wafanyakazi na utabiri wa idadi ya wafanyakazi nchini Mexico, Argentina na Brazil
- Kusimamia upangaji wa urithi na maendeleo kwa wafanyakazi wenye uwezo mkubwa
- Kuongoza uchunguzi wa mahusiano ya wafanyakazi katika eneo lote
- Kuwashauri wasimamizi kuhusu masuala ya usimamizi wa utendaji
- Kuendesha michakato ya malipo, utendaji na talanta pamoja na Vituo vya Ubora vya kimataifa
- Kusaidia usawa wa malipo, upangaji wa malipo ya kustahili na uundaji wa programu za motisha
- Kuratibu usimamizi wa likizo, marekebisho mahali pa kazi na michakato ya kurejea kazini
- Kuhakikisha uzingatiaji wa sheria za ajira nchini Mexico, Argentina na Brazil
- Kusimamia uhusiano wa Globalization Partners kama Mwajiri wa Kumbukumbu, unaojumuisha kuanza kazi, masasisho ya mikataba, kuondoka kazini, mishahara na uzingatiaji wa manufaa
- Kuhamasisha matumizi bora ya mifumo na zana za rasilimali watu
- Kutambua na kupunguza hatari za mahusiano ya wafanyakazi na uzingatiaji wa sheria
- Kuratibu programu za talanta na utamaduni za kuvuka mipaka pamoja na timu za kimataifa za rasilimali watu
- Kusaidia mkakati wa rasilimali watu wa shirika zima, sera na maamuzi ya ugawaji wa rasilimali
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu unaoendelea kama mtaalamu wa jumla wa rasilimali watu au mshirika wa biashara wa rasilimali watu
- Uzoefu wa kusaidia moja kwa moja uongozi wa kibiashara, masoko au uuzaji wa bidhaa na huduma
- Historia ya kusaidia timu katika nchi nyingi za Amerika ya Kusini
- Ujuzi wa kufanya kazi wa sheria ya ajira ya Brazil, ikiwemo CLT, unahitajika
- Ufasaha wa Kireno, Kihispania na Kiingereza
- Msingi thabiti katika mahusiano ya wafanyakazi na ukocha wa utendaji
- Uzoefu wa upangaji mkakati wa wafanyakazi, upangaji wa urithi na mabadiliko ya shirika
- Uwezo mzuri wa uchanganuzi na uwasilishaji, pamoja na uwezo wa kutumia data ya wafanyakazi kuongoza maamuzi ya biashara
- Shahada ya kwanza inahitajika
- Utayari wa kusafiri mara kwa mara nchini Mexico, Argentina na Brazil
Manufaa
- Mpangilio rahisi wa kufanya kazi kwa mfumo mseto
- Chaguo la kufanya kazi kutoka mahali popote kwa hadi wiki nane kila mwaka
- Maendeleo endelevu ya kitaaluma na ujuzi
- Programu ya Grow My Way
- Bima ya matibabu na meno
- Siku mbili za afya ya akili kwa kampuni nzima
- Programu za motisha kulingana na utendaji
- Rasilimali zinazosaidia ustawi wa akili, mwili na fedha
- Siku mbili za kujitolea zenye malipo kila mwaka
- Fursa za kuchangia miradi ya ushauri wa pro bono na mipango ya ESG
- Utamaduni jumuishi unaolenga hali ya kuwa sehemu ya jamii, unyumbufu na usawa wa kazi na maisha