
Thomson Reuters আইনসেবা, কর ও হিসাবরক্ষণ, আন্তর্জাতিক বাণিজ্য, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, বীমা, পরামর্শ এবং বৈশ্বিক সংবাদক্ষেত্রে কর্মরত পেশাজীবীদের জন্য নির্ভরযোগ্য কনটেন্ট, ডেটা ও প্রযুক্তি তৈরি করে। এর পোর্টফোলিওতে আইনি গবেষণা প্ল্যাটফর্ম, কর ও হিসাবরক্ষণ সফটওয়্যার, কমপ্লায়েন্স ও নিয়ন্ত্রক সরঞ্জাম এবং Reuters-এর মিডিয়া পরিষেবা রয়েছে। বিশেষজ্ঞ জ্ঞানকে জেনারেটিভ এআইয়ে বিনিয়োগের সঙ্গে একত্র করে Thomson Reuters আইন সংস্থা, করপোরেশন, কর পেশাজীবী এবং মিডিয়া প্রতিষ্ঠানকে জটিল তথ্য পরিচালনা, কাজের প্রবাহ সহজ করা এবং আরও তথ্যভিত্তিক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।
সিনিয়র এইচআর ম্যানেজার, লাতিন আমেরিকা – সাও পাওলো হাইব্রিড
ব্রাজিল, আর্জেন্টিনা ও মেক্সিকোতে থমসন রয়টার্সের নেতাদের সঙ্গে অংশীদারত্বকারী সিনিয়র এইচআর ম্যানেজার। কর্মী পরিকল্পনা, কর্মী-সম্পর্ক, কমপ্লায়েন্স এবং আঞ্চলিক জনবল কার্যক্রমের তত্ত্বাবধান করবেন।
বিবরণ
- ব্যবসায়িক নেতাদের বিশ্বস্ত উপদেষ্টা ও কৌশলগত এইচআর অংশীদার হিসেবে কাজ করা
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য সমর্থনকারী জনবল কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- প্রতিভা, সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী পরিকল্পনা এবং কর্মী সম্পৃক্ততার ক্ষেত্রে প্রয়োজন মূল্যায়ন করা
- নিয়োগ ও কর্মী ধরে রাখার কৌশল জোরদার করতে ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন দলের সঙ্গে কাজ করা
- মেক্সিকো, আর্জেন্টিনা ও ব্রাজিলের কর্মী পরিকল্পনা এবং জনবল পূর্বাভাস পরিচালনা করা
- উচ্চ-সম্ভাবনাময় কর্মীদের উত্তরাধিকার ও উন্নয়ন পরিকল্পনা পরিচালনা করা
- সমগ্র অঞ্চলজুড়ে কর্মী-সম্পর্ক সংক্রান্ত তদন্তের নেতৃত্ব দেওয়া
- পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনা বিষয়ে ম্যানেজারদের পরামর্শ দেওয়া
- গ্লোবাল সেন্টারস অব এক্সেলেন্সের সঙ্গে ক্ষতিপূরণ, পারফরম্যান্স ও ট্যালেন্ট প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- বেতন সমতা, মেরিট পরিকল্পনা এবং প্রণোদনা কর্মসূচির নকশায় সহায়তা করা
- ছুটি ব্যবস্থাপনা, কর্মক্ষেত্রের সুবিধা-সমন্বয় এবং কাজে ফেরার প্রক্রিয়া সমন্বয় করা
- মেক্সিকো, আর্জেন্টিনা ও ব্রাজিলের কর্মসংস্থান আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা
- গ্লোবালাইজেশন পার্টনার্সের এমপ্লয়ার অব রেকর্ড সম্পর্ক পরিচালনা করা, যার মধ্যে অনবোর্ডিং, চুক্তি হালনাগাদ, অফবোর্ডিং, বেতন প্রদান এবং সুবিধা-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স অন্তর্ভুক্ত
- এইচআর সিস্টেম ও টুলের কার্যকর ব্যবহার বাড়ানো
- কর্মী-সম্পর্ক ও কমপ্লায়েন্স ঝুঁকি চিহ্নিত করে কমানো
- গ্লোবাল এইচআর দলগুলোর সঙ্গে আন্তঃসীমান্ত প্রতিভা ও সংস্কৃতি কর্মসূচি সমন্বয় করা
- এন্টারপ্রাইজ এইচআর কৌশল, নীতি এবং সম্পদ বণ্টন সংক্রান্ত সিদ্ধান্তে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
- এইচআর জেনারেলিস্ট বা এইচআর বিজনেস পার্টনার হিসেবে অন্তত পাঁচ বছরের ক্রমোন্নতিশীল অভিজ্ঞতা
- কমার্শিয়াল, মার্কেটিং বা গো-টু-মার্কেট নেতৃত্বকে সরাসরি সহায়তা করার অভিজ্ঞতা
- লাতিন আমেরিকার একাধিক দেশের দলকে সহায়তা করার প্রমাণিত অভিজ্ঞতা
- ব্রাজিলের শ্রম আইন, যার মধ্যে CLT অন্তর্ভুক্ত, সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান আবশ্যক
- পর্তুগিজ, স্প্যানিশ ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- কর্মী-সম্পর্ক ও পারফরম্যান্স কোচিংয়ে শক্তিশালী অভিজ্ঞতা
- কৌশলগত কর্মী পরিকল্পনা, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা এবং সাংগঠনিক পরিবর্তনের অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক ও উপস্থাপনা দক্ষতা এবং ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তে কর্মী-সংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করার সক্ষমতা
- ব্যাচেলর ডিগ্রি আবশ্যক
- মেক্সিকো, আর্জেন্টিনা ও ব্রাজিলে পর্যায়ক্রমে ভ্রমণের ইচ্ছা
সুবিধাসমূহ
- নমনীয় হাইব্রিড কর্মব্যবস্থা
- প্রতি বছর সর্বোচ্চ আট সপ্তাহ যেকোনো স্থান থেকে কাজ করার সুযোগ
- চলমান পেশাগত ও দক্ষতা উন্নয়ন
- গ্রো মাই ওয়ে কর্মসূচি
- চিকিৎসা ও ডেন্টাল কভারেজ
- প্রতিষ্ঠানব্যাপী দুটি মানসিক স্বাস্থ্য দিবস
- পারফরম্যান্সভিত্তিক প্রণোদনা কর্মসূচি
- মানসিক, শারীরিক ও আর্থিক সুস্থতায় সহায়তাকারী সংস্থান
- প্রতি বছর দুটি বেতনসহ স্বেচ্ছাসেবী ছুটির দিন
- প্রো বোনো পরামর্শ প্রকল্প ও ESG উদ্যোগে অবদান রাখার সুযোগ
- অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি, যেখানে অন্তর্ভুক্তির অনুভূতি, নমনীয়তা ও কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে গুরুত্ব দেওয়া হয়