LogoFresh Jobs Ahead
Thomson Reuters
Thomson Reuters
Sponsor for H1B-visumForsikringJuraRådgivning
Thomson Reuters udvikler pålideligt indhold, data og teknologi til fagfolk inden for juridiske tjenester, skat og regnskab, international handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheder. Porteføljen omfatter platforme til juridisk research, software til skat og regnskab, værktøjer til compliance og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved at kombinere specialiseret ekspertise med investeringer i generativ AI hjælper Thomson Reuters advokatfirmaer, virksomheder, skatteeksperter og medieorganisationer med at håndtere komplekse oplysninger, effektivisere arbejdsgange og træffe bedre informerede beslutninger.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR-chef, Latinamerika – São Paulo hybrid

Senior HR-chef, der samarbejder med Thomson Reuters' ledere i Brasilien, Argentina og Mexico. Har ansvar for arbejdsstyrkeplanlægning, medarbejderrelationer, compliance og regionale personaleprogrammer.

BRBrasilienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskPåkrævet Sprog: portugisiskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Være betroet rådgiver og strategisk HR-partner for virksomhedens ledere
  • Udvikle og gennemføre personalestrategier, der understøtter organisationens mål
  • Vurdere behov inden for talenter, organisationsstruktur, arbejdsstyrkeplanlægning og medarbejderengagement
  • Samarbejde med Talent Acquisition om at styrke strategier for rekruttering og fastholdelse
  • Lede arbejdsstyrkeplanlægning og prognoser for antal medarbejdere i Mexico, Argentina og Brasilien
  • Lede successions- og udviklingsplanlægning for medarbejdere med højt potentiale
  • Lede undersøgelser af medarbejderrelationer i regionen
  • Rådgive ledere om performance management
  • Gennemføre processer for løn, performance og talenter sammen med globale Centers of Excellence
  • Understøtte lønlighed, meritplanlægning og udformning af incitamentsprogrammer
  • Koordinere administration af orlov, arbejdspladstilpasninger og processer for tilbagevenden til arbejdet
  • Sikre overholdelse af arbejdsretlig lovgivning i Mexico, Argentina og Brasilien
  • Administrere relationen til Globalization Partners som Employer of Record, herunder onboarding, kontraktopdateringer, fratrædelse, løn og compliance vedrørende personalegoder
  • Fremme effektiv anvendelse af HR-systemer og -værktøjer
  • Identificere og reducere risici vedrørende medarbejderrelationer og compliance
  • Koordinere grænseoverskridende talent- og kulturprogrammer med globale HR-teams
  • Understøtte virksomhedens HR-strategi, politikker og beslutninger om ressourceallokering

Krav

  • Mindst fem års stadig mere ansvarsfuld erfaring som HR-generalist eller HR-businesspartner
  • Erfaring med direkte at understøtte ledere inden for kommerciel virksomhed, marketing eller go-to-market
  • Dokumenteret erfaring med at understøtte teams i flere latinamerikanske lande
  • Arbejdskendskab til brasiliansk arbejdsret, herunder CLT, er et krav
  • Flydende portugisisk, spansk og engelsk
  • Stærk baggrund inden for medarbejderrelationer og performancecoaching
  • Erfaring med strategisk arbejdsstyrkeplanlægning, successionsplanlægning og organisatoriske forandringer
  • Stærke analytiske evner og præsentationsevner samt evnen til at bruge data om arbejdsstyrken til at kvalificere forretningsbeslutninger
  • Bachelorgrad er et krav
  • Villighed til lejlighedsvis at rejse i Mexico, Argentina og Brasilien

Fordele

  • Fleksibel hybridarbejdsordning
  • Mulighed for at arbejde hvor som helst fra i op til otte uger om året
  • Løbende faglig udvikling og kompetenceudvikling
  • Grow My Way-programmet
  • Sundheds- og tandforsikring
  • To fælles mentale sundhedsdage om året
  • Performancebaserede incitamentsprogrammer
  • Ressourcer, der understøtter mental, fysisk og økonomisk trivsel
  • To betalte frivillighedsdage om året
  • Mulighed for at bidrage til pro bono-konsulentprojekter og ESG-initiativer
  • Inkluderende kultur med fokus på tilhørsforhold, fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv

Relaterede job