Sway Sourcing ialah firma pengambilan pekerja dan perundingan dari Sweden yang berkhidmat kepada organisasi dalam bidang Kewangan, Sumber Manusia, Pentadbiran, Pemasaran dan IT. Firma ini menggabungkan pengambilan pekerja secara peribadi dengan teknologi moden untuk menyokong penempatan yang disesuaikan, tugasan perunding dan pencarian pekerjaan dalam pasaran nasional serta antarabangsa.
Syarikat ini menekankan kesesuaian budaya, pembangunan calon dan kerjasama rapat dengan pelanggan. Pasukannya menggunakan rangkaian profesional yang luas untuk membantu membina hubungan berkekalan antara organisasi dan calon.
Pakar Kanan Pampasan dan Faedah, Hibrid Stockholm
Perunding kanan Pampasan dan Faedah yang menilai fungsi C&B serta mengesyorkan model operasi masa hadapan. Sway Sourcing menghubungkan bakat dengan syarikat dalam bidang HR dan bidang kepakaran lain.
Penerangan
- Menyemak proses C&B, kitaran tahunan, dasar, beban kerja, pelaporan dan pengaturan vendor sedia ada
- Menjalankan temu bual dan bengkel dengan pihak berkepentingan merentas People and Culture, Kewangan, Undang-undang dan Penggajian
- Menilai sokongan sistem, kualiti data dan keupayaan pelaporan
- Mengenal pasti peluang untuk pendigitalan, automasi dan layan diri
- Menilai model penyampaian dalaman dan luaran serta keperluan tadbir urus pembekal
- Menggunakan penanda aras yang relevan untuk mengukuhkan analisis dan cadangan
- Mengenal pasti aktiviti kritikal perniagaan, keperluan pematuhan dan risiko operasi
- Membangunkan senario organisasi dan penempatan kakitangan alternatif
- Mengesyorkan model operasi C&B hujung ke hujung pada masa hadapan dengan pemilikan proses yang jelas
- Menentukan skop, mandat, profil kompetensi, tahap kekananan dan keperluan kapasiti bagi peranan C&B dalaman pada masa hadapan
- Membentangkan dapatan dan cadangan kepada kepimpinan
Keperluan
- Kepakaran mendalam dalam Pampasan dan Faedah atau Total Rewards
- Pengetahuan kukuh tentang peraturan Sweden yang relevan dan perkara berkaitan perundingan kolektif
- Pengalaman terbukti dalam menyemak dan membangunkan proses serta model operasi HR
- Keupayaan analitis yang kukuh merentas kapasiti, beban kerja, kualiti data dan risiko
- Keupayaan menukarkan analisis kompleks kepada cadangan yang jelas dan boleh dilaksanakan
- Pengalaman menjalankan temu bual pihak berkepentingan, bengkel dan pembentangan kepada kepimpinan
- Keupayaan mengetuai tugasan perundingan kompleks secara bebas
- Fasih berbahasa Sweden dan Inggeris
- Pengalaman dalam pendigitalan, automasi dan layan diri C&B amat dihargai
- Pengalaman dalam penyumberan luar dan tadbir urus pembekal, pencen dan insurans, penanda aras, atau C&B dalam organisasi dengan fungsi kumpulan dan banyak antara muka dalaman merupakan kelebihan
Faedah
- Peluang untuk bekerja dari jauh dua hari seminggu