Η Sway Sourcing είναι σουηδική εταιρεία προσλήψεων και συμβουλευτικών υπηρεσιών που εξυπηρετεί οργανισμούς στους τομείς των χρηματοοικονομικών, του ανθρώπινου δυναμικού, της διοίκησης, του μάρκετινγκ και της πληροφορικής. Συνδυάζει την εξατομικευμένη στελέχωση με σύγχρονη τεχνολογία, υποστηρίζοντας στοχευμένες τοποθετήσεις, αναθέσεις συμβούλων και αναζήτηση θέσεων εργασίας σε εθνικές και διεθνείς αγορές.
Η εταιρεία δίνει έμφαση στην πολιτισμική συμβατότητα, την ανάπτυξη των υποψηφίων και τη στενή συνεργασία με τους πελάτες. Η ομάδα της αξιοποιεί ένα ευρύ επαγγελματικό δίκτυο για να συμβάλλει στη δημιουργία σταθερών συνδέσεων μεταξύ οργανισμών και υποψηφίων.
Ανώτερος Ειδικός Αποζημιώσεων και Παροχών, Στοκχόλμη με Υβριδική Εργασία
Ανώτερος σύμβουλος αποζημιώσεων και παροχών που αξιολογεί τις λειτουργίες C&B και εισηγείται μελλοντικά λειτουργικά μοντέλα. Η Sway Sourcing συνδέει ταλέντα με εταιρείες στους τομείς του HR και άλλων εξειδικευμένων πεδίων.
Περιγραφή
- Επανεξέταση των υφιστάμενων διαδικασιών αποζημιώσεων και παροχών, των ετήσιων κύκλων, των πολιτικών, του φόρτου εργασίας, των αναφορών και των ρυθμίσεων με προμηθευτές
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και εργαστηρίων με ενδιαφερόμενα μέρη από τους τομείς People and Culture, Οικονομικών, Νομικής και Μισθοδοσίας
- Αξιολόγηση της υποστήριξης των συστημάτων, της ποιότητας των δεδομένων και των δυνατοτήτων αναφοράς
- Εντοπισμός ευκαιριών για ψηφιοποίηση, αυτοματοποίηση και αυτοεξυπηρέτηση
- Αξιολόγηση εσωτερικών και εξωτερικών μοντέλων παροχής υπηρεσιών και αναγκών διακυβέρνησης προμηθευτών
- Χρήση σχετικών συγκριτικών στοιχείων για την ενίσχυση της ανάλυσης και των εισηγήσεων
- Εντοπισμός επιχειρησιακά κρίσιμων δραστηριοτήτων, απαιτήσεων συμμόρφωσης και λειτουργικών κινδύνων
- Ανάπτυξη εναλλακτικών οργανωτικών σεναρίων και σεναρίων στελέχωσης
- Εισήγηση ενός μελλοντικού ολοκληρωμένου λειτουργικού μοντέλου αποζημιώσεων και παροχών με σαφή ιδιοκτησία διαδικασιών
- Καθορισμός του πεδίου εφαρμογής, της εντολής, του προφίλ ικανοτήτων, της βαθμίδας αρχαιότητας και των αναγκών δυναμικότητας για έναν μελλοντικό εσωτερικό ρόλο C&B
- Παρουσίαση των ευρημάτων και των εισηγήσεων στη διοίκηση
Απαιτήσεις
- Βαθιά εξειδίκευση στις αποζημιώσεις και παροχές ή στις συνολικές ανταμοιβές
- Ισχυρή γνώση των σχετικών σουηδικών κανονισμών και θεμάτων συλλογικών διαπραγματεύσεων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στην αξιολόγηση και ανάπτυξη διαδικασιών HR και λειτουργικών μοντέλων
- Ισχυρή αναλυτική ικανότητα σε δυναμικότητα, φόρτο εργασίας, ποιότητα δεδομένων και κίνδυνο
- Ικανότητα μετατροπής σύνθετης ανάλυσης σε σαφείς και εφαρμόσιμες εισηγήσεις
- Εμπειρία στη διεξαγωγή συνεντεύξεων με ενδιαφερόμενα μέρη, εργαστηρίων και παρουσιάσεων προς τη διοίκηση
- Ικανότητα αυτόνομης ηγεσίας σύνθετων συμβουλευτικών έργων
- Άπταιστα σουηδικά και αγγλικά
- Η εμπειρία στην ψηφιοποίηση, την αυτοματοποίηση και την αυτοεξυπηρέτηση στον τομέα C&B θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική
- Η εμπειρία σε εξωτερική ανάθεση και διακυβέρνηση προμηθευτών, συντάξεις και ασφάλιση, συγκριτική αξιολόγηση ή C&B σε οργανισμούς με ομιλικές λειτουργίες και πολυάριθμες εσωτερικές διασυνδέσεις αποτελεί πλεονέκτημα
Παροχές
- Δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας δύο ημέρες την εβδομάδα