Sway Sourcing ni kampuni ya Uswidi ya uajiri na ushauri inayohudumia mashirika katika sekta za Fedha, Rasilimali Watu, Utawala, Masoko na TEHAMA. Inachanganya uajiri unaozingatia mahitaji ya mtu binafsi na teknolojia ya kisasa ili kusaidia uwekaji unaoendana na mahitaji, majukumu ya washauri na utafutaji wa kazi katika masoko ya kitaifa na kimataifa.
Kampuni inasisitiza ulinganifu wa utamaduni, maendeleo ya watahiniwa na ushirikiano wa karibu na wateja. Timu yake hutumia mtandao mpana wa kitaalamu kusaidia kujenga uhusiano wa kudumu kati ya mashirika na watahiniwa.
Mtaalamu Mkuu wa Fidia na Mafao, Stockholm kwa Mfumo Mseto
Mshauri mkuu wa Fidia na Mafao anayechunguza utendaji wa C&B na kupendekeza mifumo ya uendeshaji ya baadaye. Sway Sourcing huunganisha wataalamu na kampuni katika HR na nyanja nyingine maalumu.
Maelezo
- Kagua michakato ya sasa ya C&B, mizunguko ya kila mwaka, sera, mzigo wa kazi, ripoti na mipangilio ya wauzaji
- Fanya mahojiano na warsha pamoja na wadau kutoka People and Culture, Fedha, Sheria na Mishahara
- Tathmini usaidizi wa mifumo, ubora wa data na uwezo wa kutoa ripoti
- Tambua fursa za uwekaji wa kidijitali, otomatiki na huduma binafsi
- Tathmini mifumo ya utoaji huduma ya ndani na nje pamoja na mahitaji ya usimamizi wa wasambazaji
- Tumia ulinganishaji unaofaa kuimarisha uchanganuzi na mapendekezo
- Tambua shughuli muhimu kwa biashara, mahitaji ya uzingatiaji na hatari za uendeshaji
- Tengeneza hali mbadala za muundo wa shirika na upatikanaji wa wafanyakazi
- Pendekeza mfumo wa uendeshaji wa C&B wa baadaye kutoka mwanzo hadi mwisho wenye umiliki wa mchakato ulio wazi
- Bainisha wigo, mamlaka, wasifu wa umahiri, kiwango cha ukuu na mahitaji ya uwezo kwa jukumu la baadaye la ndani la C&B
- Wasilisha matokeo na mapendekezo kwa uongozi
Mahitaji
- Utaalamu wa kina katika Fidia na Mafao au Total Rewards
- Ujuzi thabiti wa kanuni husika za Uswidi na masuala ya majadiliano ya pamoja
- Uzoefu uliothibitishwa wa kukagua na kuunda michakato na mifumo ya uendeshaji ya HR
- Uwezo mkubwa wa uchanganuzi kuhusu uwezo, mzigo wa kazi, ubora wa data na hatari
- Uwezo wa kubadilisha uchanganuzi changamano kuwa mapendekezo yaliyo wazi na yanayoweza kutekelezwa
- Uzoefu wa kufanya mahojiano ya wadau, warsha na mawasilisho kwa uongozi
- Uwezo wa kuongoza kwa kujitegemea kazi changamano za ushauri
- Uwezo mzuri wa kuzungumza Kiswidi na Kiingereza
- Uzoefu wa uwekaji wa kidijitali, otomatiki na huduma binafsi za C&B ni wa thamani hasa
- Uzoefu wa utaftaji wa huduma nje na usimamizi wa wasambazaji, pensheni na bima, ulinganishaji, au C&B katika mashirika yenye kazi za kikundi na miingiliano mingi ya ndani ni faida
Manufaa
- Fursa ya kufanya kazi kwa mbali siku mbili kwa wiki