Sway Sourcing je švedska tvrtka za zapošljavanje i savjetovanje koja pruža usluge organizacijama u područjima financija, ljudskih resursa, administracije, marketinga i IT-a. Personalizirano zapošljavanje povezuje sa suvremenom tehnologijom kako bi podržala pronalaženje odgovarajućih kandidata, angažmane konzultanata i traženje zaposlenika na domaćim i međunarodnim tržištima.
Tvrtka naglašava usklađenost s organizacijskom kulturom, razvoj kandidata i blisku suradnju s klijentima. Njezin tim koristi široku profesionalnu mrežu kako bi pomogao u izgradnji trajnih veza između organizacija i kandidata.
Viši stručnjak za naknade i pogodnosti, hibridni rad u Stockholmu
Viši konzultant za naknade i pogodnosti koji procjenjuje C&B funkcije i preporučuje buduće operativne modele. Sway Sourcing povezuje talente s tvrtkama u području ljudskih resursa i drugim specijaliziranim područjima.
Opis
- Pregled postojećih C&B procesa, godišnjih ciklusa, politika, radnog opterećenja, izvještavanja i aranžmana s dobavljačima
- Provođenje razgovora i radionica sa zainteresiranim stranama iz područja People and Culture, financija, pravnih poslova i obračuna plaća
- Procjena podrške sustava, kvalitete podataka i mogućnosti izvještavanja
- Prepoznavanje prilika za digitalizaciju, automatizaciju i samoposlužne usluge
- Procjena internih i vanjskih modela pružanja usluga te potreba za upravljanjem dobavljačima
- Korištenje relevantnih usporednih podataka za jačanje analiza i preporuka
- Prepoznavanje poslovno kritičnih aktivnosti, zahtjeva usklađenosti i operativnih rizika
- Razrada alternativnih organizacijskih scenarija i scenarija zapošljavanja
- Preporuka budućeg sveobuhvatnog C&B operativnog modela s jasno definiranim vlasništvom nad procesima
- Definiranje opsega, mandata, profila kompetencija, razine senioriteta i potrebnih kapaciteta za buduću internu C&B ulogu
- Predstavljanje nalaza i preporuka vodstvu
Zahtjevi
- Duboko stručno znanje u području naknada i pogodnosti ili ukupnih nagrada
- Dobro poznavanje relevantnih švedskih propisa i kolektivnog pregovaranja
- Dokazano iskustvo u preispitivanju i razvoju HR procesa i operativnih modela
- Izražene analitičke sposobnosti u području kapaciteta, radnog opterećenja, kvalitete podataka i rizika
- Sposobnost pretvaranja složenih analiza u jasne i provedive preporuke
- Iskustvo u provođenju razgovora sa zainteresiranim stranama, radionica i prezentacija za vodstvo
- Sposobnost samostalnog vođenja složenih konzultantskih angažmana
- Tečno znanje švedskog i engleskog jezika
- Iskustvo s digitalizacijom, automatizacijom i samoposlužnim uslugama u području C&B posebno je poželjno
- Iskustvo s outsourcingom i upravljanjem dobavljačima, mirovinama i osiguranjem, benchmarkingom ili C&B funkcijama u organizacijama sa središnjim funkcijama grupe i brojnim internim sučeljima predstavlja prednost
Pogodnosti
- Mogućnost rada na daljinu dva dana tjedno