Sway Sourcing je švédska náborová a poradenská spoločnosť, ktorá poskytuje služby organizáciám v oblasti financií, ľudských zdrojov, administratívy, marketingu a IT. Spája personalizovaný nábor s modernými technológiami s cieľom podporiť umiestnenie kandidátov na mieru, konzultantské zadania a vyhľadávanie pracovných príležitostí na národných aj medzinárodných trhoch.
Spoločnosť kladie dôraz na súlad s firemnou kultúrou, rozvoj kandidátov a úzku spoluprácu s klientmi. Jej tím využíva rozsiahlu profesionálnu sieť na budovanie dlhodobých kontaktov medzi organizáciami a kandidátmi.
Senior špecialista na odmeňovanie a benefity, hybridná práca v Štokholme
Senior konzultant pre odmeňovanie a benefity, ktorý posudzuje funkcie C&B a odporúča budúce prevádzkové modely. Sway Sourcing prepája talenty so spoločnosťami v oblasti HR a ďalších špecializovaných odborov.
Popis
- Preskúmanie existujúcich procesov C&B, ročných cyklov, politík, pracovného zaťaženia, reportingu a dohôd s dodávateľmi
- Vedenie rozhovorov a workshopov so zainteresovanými stranami z oblasti People and Culture, financií, právneho oddelenia a miezd
- Posúdenie systémovej podpory, kvality údajov a možností reportingu
- Identifikácia príležitostí na digitalizáciu, automatizáciu a samoobslužné služby
- Vyhodnotenie interných a externých modelov poskytovania služieb a potrieb riadenia dodávateľov
- Využitie relevantných porovnávacích údajov na posilnenie analýz a odporúčaní
- Identifikácia činností kritických pre podnikanie, požiadaviek na súlad a prevádzkových rizík
- Vypracovanie alternatívnych organizačných scenárov a scenárov personálneho obsadenia
- Odporúčanie budúceho komplexného prevádzkového modelu C&B s jasne určeným vlastníctvom procesov
- Definovanie rozsahu, mandátu, profilu kompetencií, seniority a kapacitných potrieb budúcej internej pozície v oblasti C&B
- Prezentovanie zistení a odporúčaní vedeniu
Požiadavky
- Hlboké odborné znalosti v oblasti odmeňovania a benefitov alebo Total Rewards
- Dobrá znalosť relevantných švédskych predpisov a problematiky kolektívneho vyjednávania
- Preukázateľné skúsenosti s preskúmavaním a tvorbou HR procesov a prevádzkových modelov
- Silné analytické schopnosti v oblasti kapacít, pracovného zaťaženia, kvality údajov a rizík
- Schopnosť premieňať komplexné analýzy na jasné a realizovateľné odporúčania
- Skúsenosti s vedením rozhovorov so zainteresovanými stranami, workshopov a prezentácií pre vedenie
- Schopnosť samostatne viesť komplexné konzultačné projekty
- Plynulá švédčina a angličtina
- Skúsenosti s digitalizáciou, automatizáciou a samoobslužnými službami v oblasti C&B sú významnou výhodou
- Skúsenosti s outsourcingom a riadením dodávateľov, dôchodkami a poistením, benchmarkingom alebo C&B v organizáciách so skupinovými funkciami a mnohými internými rozhraniami sú výhodou
Benefity
- Možnosť pracovať na diaľku dva dni v týždni