Sway Sourcing
Sway Sourcing

Sway Sourcing ایک سویڈش بھرتی اور مشاورتی ادارہ ہے جو فنانس، انسانی وسائل، انتظامیہ، مارکیٹنگ اور آئی ٹی کے شعبوں میں کام کرنے والی تنظیموں کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ یہ ذاتی نوعیت کی بھرتی کو جدید ٹیکنالوجی کے ساتھ ملا کر قومی اور بین الاقوامی منڈیوں میں موزوں تقرریوں، کنسلٹنٹ اسائنمنٹس اور ملازمت کی تلاش میں معاونت کرتا ہے۔

ادارہ ثقافتی مطابقت، امیدواروں کی ترقی اور کلائنٹس کے ساتھ قریبی تعاون پر زور دیتا ہے۔ اس کی ٹیم تنظیموں اور امیدواروں کے درمیان پائیدار روابط قائم کرنے میں مدد کے لیے وسیع پیشہ ورانہ نیٹ ورک استعمال کرتی ہے۔

سینئر معاوضہ اور مراعات کے ماہر، اسٹاک ہوم ہائبرڈ

سینئر معاوضہ اور مراعات کے مشیر کے طور پر C&B کے افعال کا جائزہ لینا اور مستقبل کے آپریٹنگ ماڈلز کی سفارش کرنا۔ Sway Sourcing، HR اور دیگر خصوصی شعبوں میں باصلاحیت افراد کو کمپنیوں سے جوڑتا ہے۔

تفصیل

  • موجودہ C&B عمل، سالانہ چکروں، پالیسیوں، کام کے بوجھ، رپورٹنگ اور وینڈر انتظامات کا جائزہ لینا
  • People and Culture، Finance، Legal اور Payroll کے متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ انٹرویوز اور ورکشاپس کرنا
  • سسٹم سپورٹ، ڈیٹا کے معیار اور رپورٹنگ کی صلاحیتوں کا جائزہ لینا
  • ڈیجیٹلائزیشن، آٹومیشن اور سیلف سروس کے مواقع کی نشاندہی کرنا
  • اندرونی اور بیرونی فراہمی کے ماڈلز اور سپلائر گورننس کی ضروریات کا جائزہ لینا
  • تجزیے اور سفارشات کو مضبوط بنانے کے لیے متعلقہ بینچ مارکنگ استعمال کرنا
  • کاروبار کے لیے اہم سرگرمیوں، تعمیلی تقاضوں اور عملیاتی خطرات کی نشاندہی کرنا
  • متبادل تنظیمی اور افرادی قوت کے منظرنامے تیار کرنا
  • عمل کی واضح ملکیت کے ساتھ مستقبل کے اینڈ ٹو اینڈ C&B آپریٹنگ ماڈل کی سفارش کرنا
  • مستقبل کے اندرونی C&B کردار کے دائرہ کار، اختیار، اہلیتی پروفائل، سینیارٹی اور گنجائش کی ضروریات متعین کرنا
  • قیادت کے سامنے نتائج اور سفارشات پیش کرنا

تقاضے

  • Compensation and Benefits یا Total Rewards میں گہری مہارت
  • متعلقہ سویڈش قوانین اور اجتماعی سودے بازی کے معاملات کا مضبوط علم
  • HR کے عمل اور آپریٹنگ ماڈلز کا جائزہ لینے اور انہیں تیار کرنے کا ثابت شدہ تجربہ
  • گنجائش، کام کے بوجھ، ڈیٹا کے معیار اور خطرے کے بارے میں مضبوط تجزیاتی صلاحیت
  • پیچیدہ تجزیے کو واضح اور قابلِ عمل سفارشات میں تبدیل کرنے کی صلاحیت
  • اسٹیک ہولڈر انٹرویوز، ورکشاپس اور قیادت کے سامنے پیشکشیں کرنے کا تجربہ
  • پیچیدہ مشاورتی اسائنمنٹس کی آزادانہ قیادت کرنے کی صلاحیت
  • سویڈش اور انگریزی زبان میں روانی
  • C&B ڈیجیٹلائزیشن، آٹومیشن اور سیلف سروس کا تجربہ خاص طور پر قابلِ قدر ہے
  • آؤٹ سورسنگ اور سپلائر گورننس، پنشن اور انشورنس، بینچ مارکنگ، یا گروپ فنکشنز اور متعدد اندرونی رابطوں والی تنظیموں میں C&B کا تجربہ اضافی فائدہ ہے

مراعات

  • ہفتے میں دو دن دور سے کام کرنے کا موقع