Sway Sourcing — шведская рекрутинговая и консалтинговая компания, которая работает с организациями в сферах финансов, HR, администрирования, маркетинга и IT. Компания сочетает персонализированный подбор персонала с современными технологиями, помогая находить подходящих специалистов, привлекать консультантов и подбирать вакансии на национальном и международном рынках.
Компания уделяет особое внимание соответствию корпоративной культуре, развитию кандидатов и тесному сотрудничеству с клиентами. Команда использует широкую профессиональную сеть, чтобы помогать выстраивать долгосрочные связи между организациями и кандидатами.
Старший специалист по компенсациям и льготам, гибридный формат в Стокгольме
Старший консультант по компенсациям и льготам, оценивающий функции C&B и рекомендующий будущие операционные модели. Sway Sourcing соединяет специалистов с компаниями в сфере HR и других специализированных областях.
Описание
- Провести анализ текущих процессов C&B, ежегодных циклов, политик, рабочей нагрузки, отчетности и взаимодействия с поставщиками
- Провести интервью и рабочие сессии с заинтересованными сторонами из подразделений People and Culture, финансов, юридической службы и расчета заработной платы
- Оценить поддержку со стороны систем, качество данных и возможности отчетности
- Выявить возможности для цифровизации, автоматизации и самообслуживания
- Оценить внутренние и внешние модели предоставления услуг, а также потребности в управлении поставщиками
- Использовать релевантные бенчмарки для усиления анализа и рекомендаций
- Определить критически важные для бизнеса процессы, требования комплаенса и операционные риски
- Разработать альтернативные организационные сценарии и варианты укомплектования команды
- Рекомендовать будущую сквозную операционную модель C&B с четким распределением ответственности за процессы
- Определить задачи, полномочия, профиль компетенций, уровень должности и потребность в ресурсах для будущей внутренней роли в C&B
- Представить руководству результаты и рекомендации
Требования
- Глубокая экспертиза в области компенсаций и льгот или Total Rewards
- Глубокое знание соответствующих шведских нормативных требований и вопросов коллективных переговоров
- Подтвержденный опыт анализа и разработки HR-процессов и операционных моделей
- Сильные аналитические навыки в области ресурсов, рабочей нагрузки, качества данных и рисков
- Способность превращать сложный анализ в ясные и применимые рекомендации
- Опыт проведения интервью с заинтересованными сторонами, рабочих сессий и презентаций для руководства
- Способность самостоятельно вести сложные консалтинговые проекты
- Свободное владение шведским и английским языками
- Особенно ценен опыт цифровизации, автоматизации и внедрения самообслуживания в C&B
- Опыт аутсорсинга и управления поставщиками, пенсионных программ и страхования, бенчмаркинга либо работы с C&B в организациях с групповыми функциями и многочисленными внутренними взаимодействиями будет преимуществом
Преимущества
- Возможность работать удаленно два дня в неделю