Sway Sourcing เป็นบริษัทจัดหางานและที่ปรึกษาจากสวีเดน ซึ่งให้บริการแก่องค์กรในด้านการเงิน ทรัพยากรบุคคล งานธุรการ การตลาด และเทคโนโลยีสารสนเทศ บริษัทผสานการสรรหาบุคลากรแบบเฉพาะบุคคลเข้ากับเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อสนับสนุนการจับคู่บุคลากรกับตำแหน่งงาน การมอบหมายงานที่ปรึกษา และการค้นหางานในตลาดทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
บริษัทให้ความสำคัญกับความสอดคล้องทางวัฒนธรรม การพัฒนาผู้สมัคร และการทำงานร่วมกับลูกค้าอย่างใกล้ชิด ทีมงานใช้เครือข่ายวิชาชีพที่กว้างขวางเพื่อช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนระหว่างองค์กรและผู้สมัคร
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ทำงานแบบไฮบริดในสตอกโฮล์ม
ที่ปรึกษาอาวุโสด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ประเมินงานด้าน C&B และแนะนำรูปแบบการดำเนินงานในอนาคต Sway Sourcing เชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถกับบริษัทต่าง ๆ ในสายงานทรัพยากรบุคคลและสาขาเฉพาะทางอื่น ๆ
รายละเอียด
- ทบทวนกระบวนการ C&B รอบการดำเนินงานประจำปี นโยบาย ปริมาณงาน การรายงาน และข้อตกลงกับผู้ให้บริการที่มีอยู่
- ดำเนินการสัมภาษณ์และจัดเวิร์กช็อปกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรม การเงิน กฎหมาย และเงินเดือน
- ประเมินการสนับสนุนจากระบบ คุณภาพข้อมูล และขีดความสามารถด้านการรายงาน
- ระบุโอกาสในการทำให้เป็นดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และการให้บริการตนเอง
- ประเมินรูปแบบการให้บริการทั้งภายในและภายนอก รวมถึงความต้องการด้านการกำกับดูแลผู้ให้บริการ
- ใช้ข้อมูลเปรียบเทียบที่เกี่ยวข้องเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะ
- ระบุกิจกรรมที่มีความสำคัญต่อธุรกิจ ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน
- พัฒนาทางเลือกด้านโครงสร้างองค์กรและการจัดสรรบุคลากร
- แนะนำรูปแบบการดำเนินงาน C&B แบบครบวงจรในอนาคต พร้อมการกำหนดเจ้าของกระบวนการที่ชัดเจน
- กำหนดขอบเขต อำนาจหน้าที่ โปรไฟล์สมรรถนะ ระดับอาวุโส และความต้องการด้านขีดความสามารถสำหรับบทบาท C&B ภายในในอนาคต
- นำเสนอผลการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร
คุณสมบัติ
- มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ หรือ Total Rewards
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของสวีเดนและประเด็นด้านการเจรจาต่อรองร่วม
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการทบทวนและพัฒนากระบวนการทรัพยากรบุคคลและรูปแบบการดำเนินงาน
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งในด้านขีดความสามารถ ปริมาณงาน คุณภาพข้อมูล และความเสี่ยง
- สามารถเปลี่ยนการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนให้เป็นข้อเสนอแนะที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้
- มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จัดเวิร์กช็อป และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
- สามารถเป็นผู้นำงานที่ปรึกษาซับซ้อนได้อย่างอิสระ
- ใช้ภาษาสวีเดนและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
- ประสบการณ์ด้านการทำให้ C&B เป็นดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และการให้บริการตนเองจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ประสบการณ์ด้านการจ้างเหมาบริการและการกำกับดูแลผู้ให้บริการ เงินบำนาญและประกันภัย การทำข้อมูลเปรียบเทียบ หรือ C&B ในองค์กรที่มีหน่วยงานระดับกลุ่มและมีจุดประสานงานภายในจำนวนมากจะเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- มีโอกาสทำงานทางไกลสองวันต่อสัปดาห์