Sway Sourcing je švédská náborová a poradenská společnost, která poskytuje služby organizacím v oblasti financí, HR, administrativy, marketingu a IT. Kombinuje personalizovaný nábor s moderními technologiemi a podporuje tak výběr vhodných kandidátů, konzultantská zadání i vyhledávání pracovních příležitostí na domácích a mezinárodních trzích.
Společnost klade důraz na soulad s firemní kulturou, rozvoj kandidátů a úzkou spolupráci s klienty. Její tým využívá rozsáhlou profesní síť a pomáhá budovat dlouhodobá spojení mezi organizacemi a kandidáty.
Senior specialista na odměňování a benefity, hybridní práce ve Stockholmu
Seniorní konzultant v oblasti odměňování a benefitů, který posuzuje funkce C&B a doporučuje budoucí provozní modely. Sway Sourcing propojuje talenty se společnostmi v oblasti HR a dalších specializovaných oborů.
Popis
- Prověřit stávající procesy C&B, roční cykly, zásady, pracovní vytížení, reporting a nastavení spolupráce s dodavateli
- Provádět rozhovory a workshopy se zainteresovanými stranami z oblasti People and Culture, financí, právního oddělení a mezd
- Posoudit podporu systémů, kvalitu dat a možnosti reportingu
- Identifikovat příležitosti pro digitalizaci, automatizaci a samoobsluhu
- Vyhodnotit interní a externí modely poskytování služeb a potřeby řízení dodavatelů
- Využívat relevantní benchmarking k posílení analýz a doporučení
- Identifikovat pro podnik kritické činnosti, požadavky na compliance a provozní rizika
- Vypracovat alternativní organizační a personální scénáře
- Doporučit budoucí komplexní provozní model C&B s jasně vymezeným vlastnictvím procesů
- Definovat rozsah, mandát, kompetenční profil, senioritu a kapacitní potřeby budoucí interní role v oblasti C&B
- Prezentovat zjištění a doporučení vedení
Požadavky
- Hluboká odbornost v oblasti odměňování a benefitů nebo Total Rewards
- Velmi dobrá znalost příslušných švédských předpisů a problematiky kolektivního vyjednávání
- Prokazatelné zkušenosti s revizí a rozvojem HR procesů a provozních modelů
- Silné analytické schopnosti v oblasti kapacit, pracovního vytížení, kvality dat a rizik
- Schopnost převádět komplexní analýzy do jasných a prakticky využitelných doporučení
- Zkušenosti s vedením rozhovorů se zainteresovanými stranami, workshopů a prezentací pro vedení
- Schopnost samostatně vést komplexní poradenské projekty
- Plynulá znalost švédštiny a angličtiny
- Zkušenosti s digitalizací, automatizací a samoobsluhou v oblasti C&B jsou zvlášť ceněné
- Výhodou jsou zkušenosti s outsourcingem a řízením dodavatelů, penzemi a pojištěním, benchmarkingem nebo C&B v organizacích se skupinovými funkcemi a mnoha interními rozhraními
Benefity
- Možnost pracovat na dálku dva dny v týdnu