Sway Sourcing es una empresa sueca de selección de personal y consultoría que presta servicios a organizaciones de los sectores de Finanzas, Recursos Humanos, Administración, Marketing y TI. Combina la selección personalizada con tecnología moderna para facilitar incorporaciones adaptadas, asignaciones de consultores y búsqueda de empleo en mercados nacionales e internacionales.
La empresa hace hincapié en la compatibilidad cultural, el desarrollo de los candidatos y la estrecha colaboración con sus clientes. Su equipo utiliza una amplia red profesional para ayudar a crear conexiones duraderas entre organizaciones y candidatos.
Especialista sénior en compensación y beneficios, híbrido en Estocolmo
Consultor sénior de compensación y beneficios que evalúa las funciones de compensación y beneficios y recomienda futuros modelos operativos. Sway Sourcing conecta talento con empresas en Recursos Humanos y otros ámbitos especializados.
Descripción
- Revisar los procesos existentes de compensación y beneficios, los ciclos anuales, las políticas, las cargas de trabajo, los informes y los acuerdos con proveedores
- Realizar entrevistas y talleres con las partes interesadas de Personas y Cultura, Finanzas, Legal y Nóminas
- Evaluar el soporte de los sistemas, la calidad de los datos y las capacidades de generación de informes
- Identificar oportunidades de digitalización, automatización y autoservicio
- Evaluar los modelos de prestación internos y externos y las necesidades de gobernanza de proveedores
- Utilizar referencias comparativas relevantes para reforzar el análisis y las recomendaciones
- Identificar actividades críticas para el negocio, requisitos de cumplimiento y riesgos operativos
- Desarrollar escenarios organizativos y de dotación de personal alternativos
- Recomendar un futuro modelo operativo integral de compensación y beneficios, con una asignación clara de la responsabilidad sobre los procesos
- Definir el alcance, el mandato, el perfil de competencias, la seniority y las necesidades de capacidad de un futuro puesto interno de compensación y beneficios
- Presentar los resultados y las recomendaciones a la dirección
Requisitos
- Amplia experiencia en compensación y beneficios o recompensas totales
- Sólidos conocimientos de la normativa sueca aplicable y de las cuestiones relacionadas con la negociación colectiva
- Experiencia demostrada en la revisión y el desarrollo de procesos y modelos operativos de Recursos Humanos
- Gran capacidad analítica en materia de capacidad, carga de trabajo, calidad de los datos y riesgos
- Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y prácticas
- Experiencia en la realización de entrevistas con partes interesadas, talleres y presentaciones para la dirección
- Capacidad para liderar de forma independiente proyectos complejos de consultoría
- Sueco e inglés fluidos
- Se valorará especialmente la experiencia en digitalización, automatización y autoservicio en compensación y beneficios
- Se valorará la experiencia en externalización y gobernanza de proveedores, pensiones y seguros, benchmarking o compensación y beneficios en organizaciones con funciones corporativas y numerosas interfaces internas
Beneficios
- Oportunidad de trabajar a distancia dos días por semana