Sway Sourcing یک شرکت سوئدی در زمینه استخدام و مشاوره است که به سازمان‌ها در حوزه‌های مالی، منابع انسانی، اداری، بازاریابی و فناوری اطلاعات خدمات ارائه می‌دهد. این شرکت با ترکیب استخدام شخصی‌سازی‌شده و فناوری مدرن، از جذب نیروهای متناسب، به‌کارگیری مشاوران و جست‌وجوی شغلی در بازارهای داخلی و بین‌المللی پشتیبانی می‌کند.
این شرکت بر تناسب فرهنگی، توسعه نامزدها و همکاری نزدیک با مشتریان تأکید دارد. تیم آن با استفاده از شبکه گسترده حرفه‌ای خود به ایجاد ارتباطات پایدار میان سازمان‌ها و نامزدها کمک می‌کند.
متخصص ارشد جبران خدمات و مزایا، مدل ترکیبی در استکهلم
مشاور ارشد جبران خدمات و مزایا برای ارزیابی کارکردهای C&B و ارائه پیشنهاد درباره مدل‌های عملیاتی آینده. Sway Sourcing استعدادها را در حوزه منابع انسانی و دیگر زمینه‌های تخصصی به شرکت‌ها متصل می‌کند.
توضیحات
- بررسی فرایندهای موجود C&B، چرخه‌های سالانه، سیاست‌ها، حجم کار، گزارش‌دهی و ترتیبات مربوط به تأمین‌کنندگان
- انجام مصاحبه و کارگاه با ذی‌نفعان بخش‌های فرهنگ و کارکنان، مالی، حقوقی و حقوق و دستمزد
- ارزیابی پشتیبانی سیستم، کیفیت داده و قابلیت‌های گزارش‌دهی
- شناسایی فرصت‌های دیجیتالی‌سازی، خودکارسازی و خدمات سلف‌سرویس
- ارزیابی مدل‌های ارائه خدمات داخلی و خارجی و نیازهای حاکمیت تأمین‌کنندگان
- استفاده از بنچمارک‌های مرتبط برای تقویت تحلیل و پیشنهادها
- شناسایی فعالیت‌های حیاتی کسب‌وکار، الزامات انطباق و ریسک‌های عملیاتی
- تدوین سناریوهای جایگزین سازمانی و نیروی انسانی
- ارائه پیشنهاد برای مدل عملیاتی آینده C&B از ابتدا تا انتها، با مالکیت روشن فرایندها
- تعیین دامنه، اختیار، پروفایل شایستگی، سطح ارشدیت و نیازهای ظرفیت برای نقش داخلی آینده در حوزه C&B
- ارائه یافته‌ها و پیشنهادها به مدیران
شرایط لازم
- تخصص عمیق در جبران خدمات و مزایا یا پاداش‌های جامع
- دانش قوی از مقررات مرتبط سوئد و مسائل مربوط به چانه‌زنی جمعی
- سابقه اثبات‌شده در بررسی و توسعه فرایندهای منابع انسانی و مدل‌های عملیاتی
- توانایی تحلیلی قوی در زمینه ظرفیت، حجم کار، کیفیت داده و ریسک
- توانایی تبدیل تحلیل‌های پیچیده به پیشنهادهای روشن و قابل اجرا
- تجربه در انجام مصاحبه با ذی‌نفعان، کارگاه‌ها و ارائه به مدیران
- توانایی هدایت مستقل پروژه‌های مشاوره‌ای پیچیده
- تسلط به زبان‌های سوئدی و انگلیسی
- تجربه در دیجیتالی‌سازی، خودکارسازی و سلف‌سرویس C&B مزیت ویژه محسوب می‌شود
- تجربه در برون‌سپاری و حاکمیت تأمین‌کنندگان، بازنشستگی و بیمه، بنچمارکینگ یا C&B در سازمان‌هایی با واحدهای گروهی و تعاملات داخلی متعدد مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- امکان کار از راه دور دو روز در هفته