Sway Sourcing is een Zweeds recruitment- en adviesbureau dat organisaties ondersteunt op het gebied van financiën, HR, administratie, marketing en IT. Het bedrijf combineert persoonlijke werving met moderne technologie om passende plaatsingen, consultancyopdrachten en het vinden van kandidaten op zowel nationale als internationale markten te realiseren.
De nadruk ligt op een goede culturele fit, de ontwikkeling van kandidaten en nauwe samenwerking met klanten. Het team maakt gebruik van een breed professioneel netwerk om duurzame verbindingen tussen organisaties en kandidaten tot stand te brengen.
Senior Specialist Compensation en Benefits, Stockholm Hybride
Senior consultant Compensation en Benefits die C&B-functies beoordeelt en toekomstige operationele modellen aanbeveelt. Sway Sourcing verbindt talent met bedrijven in HR en andere gespecialiseerde vakgebieden.
Beschrijving
- Bestaande C&B-processen, jaarcycli, beleid, werkbelasting, rapportages en leveranciersafspraken beoordelen
- Interviews en workshops organiseren met stakeholders uit People and Culture, Finance, Legal en Payroll
- Systeemondersteuning, datakwaliteit en rapportagemogelijkheden beoordelen
- Mogelijkheden voor digitalisering, automatisering en selfservice identificeren
- Interne en externe leveringsmodellen en behoeften op het gebied van leveranciersgovernance evalueren
- Relevante benchmarking gebruiken om analyses en aanbevelingen te versterken
- Bedrijfskritieke activiteiten, compliancevereisten en operationele risico's identificeren
- Alternatieve organisatie- en personeelscenario's ontwikkelen
- Een toekomstig end-to-end C&B-operatingmodel met duidelijk proceseigenaarschap aanbevelen
- De scope, het mandaat, het competentieprofiel, het senioriteitsniveau en de capaciteitsbehoefte voor een toekomstige interne C&B-rol definiëren
- Bevindingen en aanbevelingen aan het management presenteren
Vereisten
- Diepgaande expertise in Compensation en Benefits of Total Rewards
- Sterke kennis van relevante Zweedse regelgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten
- Aantoonbare ervaring met het beoordelen en ontwikkelen van HR-processen en operatingmodellen
- Sterk analytisch vermogen op het gebied van capaciteit, werkbelasting, datakwaliteit en risico's
- Vermogen om complexe analyses te vertalen naar duidelijke, uitvoerbare aanbevelingen
- Ervaring met stakeholderinterviews, workshops en presentaties aan het management
- Vermogen om zelfstandig complexe consultancyopdrachten te leiden
- Vloeiende beheersing van het Zweeds en Engels
- Ervaring met C&B-digitalisering, automatisering en selfservice is bijzonder waardevol
- Ervaring met outsourcing en leveranciersgovernance, pensioenen en verzekeringen, benchmarking of C&B binnen organisaties met groepsfuncties en veel interne interfaces is een voordeel
Voordelen
- Mogelijkheid om twee dagen per week op afstand te werken