Avēsis nodrošina specializētu apdrošināšanu un veselības aprūpes priekšrocības, kas paredzētas, lai uzlabotu zobārstniecības, redzes aprūpes un plašāku labbūtības pakalpojumu pieejamību. Uzņēmuma piedāvājumā ietilpst elastīgi mutes veselības un redzes aprūpes plāni, kas sasaista profilaktisko aprūpi ar vispārējo labbūtību un apkalpo valsts iestāžu partnerus, komerciālos pakalpojumu sniedzējus, darba devējus, brokerus un dalībniekus. Ar vairāk nekā četru desmitgažu pieredzi Avēsis veido pielāgotus pakalpojumu sniedzēju tīklus un administrē Medicaid, Medicare un citas būtiskas priekšrocību programmas. Kā uzņēmumam, kas pilnībā pieder Guardian, Avēsis apvieno veselības aprūpes kompetenci, tīklu administrēšanu un priekšrocību risinājumus publiskajiem un komerciālajiem tirgiem.
Vecākais cilvēkresursu biznesa partneris (HRBP) – attālināts darbs Amerikas Savienotajās Valstīs
Sadarbojieties ar Avēsis Operations vadītājiem darbaspēka stratēģijas, organizācijas efektivitātes un talantu plānošanas jomā. Izmantojiet zināšanas darbinieku attiecībās un personāla analītiku, lai atbalstītu vadības lēmumus, iesaisti, darbinieku noturēšanu un pārmaiņas.
Apraksts
- Konsultējiet un vadiet Avēsis Operations vadītājus darbaspēka prioritāšu jautājumos, saskaņojot tās ar uzņēmuma mērķiem
- Izstrādājiet stratēģijas darbinieku iesaistei, noturēšanai, darbaspēka plānošanai, pēctecības plānošanai un organizācijas efektivitātei
- Novērtējiet darbaspēka, iesaistes, mainības, snieguma, pēctecības un organizācijas veselības rādītājus
- Pārvērtiet personāla analītiku praktiskos ieteikumos un novērtējiet ieguldījumus talantos un darbaspēkā
- Izmantojiet darbinieku atsauksmes, aptauju rezultātus, aiziešanas tendences un darbaspēka datus, lai diagnosticētu problēmas un īstenotu rīcības plānus
- Vadiet snieguma vadības, pēctecības plānošanas, līderības attīstības un darbaspēka plānošanas programmas
- Novērtējiet līderības spējas un pēctecības dziļumu, vienlaikus stiprinot vadītāju programmas un resursus
- Veiciet, dokumentējiet un komunicējiet darba vietas izmeklēšanu rezultātus un ieteikumus
- Konsultējiet vadītājus darba tiesību, politiku piemērošanas, snieguma vadības, korektīvo pasākumu, darba vietas problēmu un darbinieku nodalīšanas jautājumos
- Sadarbojieties ar juristiem un uzņēmuma vadītājiem, lai mazinātu darbaspēka riskus un atbalstītu atbilstību
- Sniedziet konsultācijas par organizācijas struktūru, komandu efektivitāti, darbaspēka optimizāciju un pārmaiņu vadību
- Atbalstiet izaugsmi, pārstrukturēšanu, pārveidi un citas uzņēmējdarbības pārmaiņas, saglabājot iesaisti un produktivitāti
- Veiciniet uzņēmuma mēroga talantu programmas un nepārtrauktas pilnveides iniciatīvas personāla jomā
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā, organizācijas attīstībā vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga izglītības, apmācību un pieredzes kombinācija
- Piecu līdz septiņu gadu progresējoša pieredze personāla jomā, kas ietver darbinieku attiecības, izmeklēšanu, konfliktu risināšanu, snieguma vadību un darba tiesības
- Divu līdz četru gadu pieredze cilvēkresursu biznesa partnera amatā, atbalstot operāciju, klientu apkalpošanas, kontaktu centra vai uz pakalpojumiem orientētas komandas
- Viena līdz trīs gadu pieredze darbaspēka tendenču, talantu rādītāju, iesaistes datu vai organizācijas veselības rādītāju analīzē
- Spēja veidot lēmumus, izmantojot darbaspēka analītiku, talantu atziņas un uz uzņēmējdarbību vērstus ieteikumus
- Viena līdz divu gadu pieredze uz kompetencēm balstītu snieguma vadības ietvaru izmantošanā
- Viena līdz trīs gadu pieredze darbā ar Workday HCM vai salīdzināmu cilvēkresursu informācijas sistēmu
- Pieredze sadarbībā ar vadītājiem darbaspēka stratēģijas, organizācijas efektivitātes, iesaistes, noturēšanas, pēctecības vai darbaspēka plānošanas jautājumos
- Pieredze korektīvo pasākumu īstenošanā, snieguma uzlabošanā, darbinieku nodalīšanā un organizatorisko pārmaiņu vadībā sarežģītā darba vidē
- Attālinātajiem darbiniekiem būtisko pienākumu veikšanai jānodrošina interneta pakalpojums; ieteicamais minimālais ātrums ir 50 Mbps lejupielādei un 25 Mbps augšupielādei, izmantojot vadu savienojumu bez VPN
Priekšrocības
- Profesionālā attīstība, līderības apmācības un iespējas atbalstīt filantropiskas iniciatīvas
- Konkurētspējīga atalgojuma pakete
- Medicīniskā, zobārstniecības, papildu veselības, dzīvības un redzes apdrošināšana darbiniekiem un apgādājamajiem no darba sākuma
- Dzīvības un invaliditātes apdrošināšana
- 401(k) pensiju plāns ar uzņēmuma iemaksām
- Mācību atbalsts
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums
- Ģimenes aprūpes rezerves risinājums
- Elastīgs brīvais laiks
- Elastīga apģērba un darba vietas politika
- Darbinieku resursu grupas
- Kopienas brīvprātīgā darba un sociālās atbildības programmas