Avēsis teikia specializuotą draudimą ir sveikatos naudų sprendimus, skirtus gerinti odontologijos, regos priežiūros ir platesnių gerovės paslaugų prieinamumą. Įmonės pasiūla apima lanksčius burnos sveikatos ir regos priežiūros planus, siejančius prevencinę priežiūrą su bendra gerove, ir yra skirta valdžios institucijų partneriams, komercinių paslaugų teikėjams, darbdaviams, brokeriams bei nariams. Daugiau nei keturis dešimtmečius veikdama Avēsis kuria pritaikytus paslaugų teikėjų tinklus ir administruoja Medicaid, Medicare bei kitas svarbias naudų programas. Būdama visiškai „Guardian“ priklausanti patronuojamoji įmonė, ji sujungia sveikatos priežiūros kompetenciją, tinklų administravimą ir naudų sprendimus viešosioms bei komercinėms rinkoms.
Vyresnysis žmogiškųjų išteklių verslo partneris (HRBP) – nuotolinis darbas Jungtinėse Valstijose
Bendradarbiaukite su „Avēsis Operations“ vadovais darbo jėgos strategijos, organizacijos efektyvumo ir talentų planavimo srityse. Pasitelkite darbuotojų santykių ekspertines žinias ir žmonių analitiką, kad padėtumėte priimti vadovavimo sprendimus, didinti įsitraukimą, darbuotojų išlaikymą ir valdyti pokyčius.
Aprašymas
- Konsultuokite ir ugdykite „Avēsis Operations“ vadovus darbo jėgos prioritetų, suderintų su verslo tikslais, klausimais
- Kurkite darbuotojų įsitraukimo, išlaikymo, darbo jėgos planavimo, pamainumo planavimo ir organizacijos efektyvumo strategijas
- Vertinkite darbo jėgos, įsitraukimo, darbuotojų kaitos, veiklos rezultatų, pamainumo ir organizacijos sveikatos rodiklius
- Paverskite žmonių analitikos duomenis praktinėmis rekomendacijomis ir vertinkite investicijas į talentus bei darbo jėgą
- Naudokite darbuotojų atsiliepimus, apklausų rezultatus, išėjimo tendencijas ir darbo jėgos duomenis problemoms diagnozuoti bei veiksmų planams įgyvendinti
- Vadovaukite veiklos valdymo, pamainumo planavimo, lyderystės ugdymo ir darbo jėgos planavimo programoms
- Vertinkite lyderystės gebėjimus ir pamainumo gylį, stiprindami vadovų programas bei išteklius
- Atlikite, dokumentuokite ir perduokite informaciją apie darbo vietos tyrimų išvadas bei rekomendacijas
- Konsultuokite vadovus darbo teisės, politikos taikymo, veiklos valdymo, korekcinių veiksmų, darbo vietos problemų ir darbuotojų atskyrimo klausimais
- Bendradarbiaukite su teisininkais ir verslo vadovais, kad sumažintumėte darbo jėgos rizikas ir padėtumėte užtikrinti atitiktį
- Konsultuokite organizacijos struktūros, komandų efektyvumo, darbo jėgos optimizavimo ir pokyčių valdymo klausimais
- Palaikykite augimą, restruktūrizavimą, transformaciją ir kitus verslo pokyčius, išsaugodami įsitraukimą bei produktyvumą
- Plėtokite visos įmonės talentų programas ir nuolatinio tobulinimo iniciatyvas personalo srityje
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo administravimo, organizacijos vystymo ar susijusioje srityje arba lygiavertis išsilavinimo, mokymų ir patirties derinys
- Penkerių–septynerių metų nuosekliai auganti personalo valdymo patirtis, apimanti darbuotojų santykius, tyrimus, konfliktų sprendimą, veiklos valdymą ir darbo teisę
- Dvejų–ketverių metų žmogiškųjų išteklių verslo partnerio patirtis remiant operacijų, klientų aptarnavimo, kontaktų centro ar paslaugų komandų veiklą
- Vienerių–trejų metų patirtis analizuojant darbo jėgos tendencijas, talentų rodiklius, įsitraukimo duomenis ar organizacijos sveikatos rodiklius
- Gebėjimas formuoti sprendimus pasitelkiant darbo jėgos analitiką, įžvalgas apie talentus ir į verslą orientuotas rekomendacijas
- Vienerių–dvejų metų patirtis naudojant kompetencijomis grįstus veiklos valdymo modelius
- Vienerių–trejų metų patirtis naudojant „Workday HCM“ ar panašią žmogiškųjų išteklių informacinę sistemą
- Patirtis bendradarbiaujant su vadovais darbo jėgos strategijos, organizacijos efektyvumo, įsitraukimo, išlaikymo, pamainumo ar darbo jėgos planavimo klausimais
- Patirtis taikant korekcinius veiksmus, gerinant veiklos rezultatus, sprendžiant darbuotojų atskyrimo ir organizacinių pokyčių klausimus sudėtingoje darbo aplinkoje
- Nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai svarbioms pareigoms turi palaikyti interneto paslaugą; rekomenduojamas minimalus greitis – 50 Mbps atsisiuntimui ir 25 Mbps išsiuntimui, naudojant laidinį ryšį be VPN
Privalumai
- Profesinis tobulėjimas, lyderystės mokymai ir galimybės prisidėti prie filantropinių iniciatyvų
- Konkurencingas atlygio paketas
- Darbuotojų ir išlaikytinių medicininis, odontologinis, papildomas sveikatos, gyvybės ir regėjimo draudimas nuo darbo pradžios
- Gyvybės ir neįgalumo draudimas
- 401(k) pensijų planas su įmonės įmokomis
- Studijų parama
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos
- Atsarginė šeimos priežiūra
- Lankstus laisvas laikas
- Lanksčios aprangos ir darbo vietos taisyklės
- Darbuotojų išteklių grupės
- Bendruomenės savanorystės ir socialinės atsakomybės programos