임원 보상 디렉터 — Bon Secours, 오하이오 원격 근무
Bon Secours의 임원 보상 전략을 이끌며 인센티브, 퇴직 및 유지 프로그램을 담당합니다. 고위 리더에게 자문하고 인사위원회의 거버넌스, 컴플라이언스, 보고 및 인수합병 활동을 지원합니다.
설명
- 단기 및 장기 인센티브, SERP, 유지 보상 제도를 포함한 임원 보상 프로그램, 정책 및 계획을 설계합니다.
- 보상 의사결정, 보상 관행 및 정책 해석에 대해 고위 리더에게 자문합니다.
- 경영진과 인사 리더에게 보상 분석, 재무 모델, 제안 및 전문적인 지침을 제공합니다.
- 임원 인재 확보 부서와 협력하여 임원 보상 제안과 온보딩을 지원합니다.
- 임원 후보자 및 새로 합류하는 리더와 보상 패키지를 논의합니다.
- 필요한 경우 퇴임 임원의 보상 관련 업무를 지원합니다.
- 인사 보상위원회의 독립 컨설턴트와 협력하여 위원회의 검토와 승인이 필요한 계획을 진행합니다.
- 자료를 개발하고 이사회 인사위원회 프레젠테이션을 지원합니다.
- 법무, 회계, 세무, 내부감사 및 제3자 관리자와 협력하여 보고, 예산 및 컴플라이언스 업무를 조정합니다.
- 인수합병, 비용 절감, 감사 결과, 보상 시스템 개발 및 구현과 관련된 부서 간 이니셔티브를 이끕니다.
- 실사, 유지 및 통합을 포함하여 합병, 인수 및 매각과 관련된 보상 업무를 처리합니다.
- 임시 보고서와 분석을 작성하고 특별 프로젝트를 지원합니다.
- 임원 보상에 영향을 미치는 동향과 규제 변화를 추적합니다.
- 임원, 법무, 재무 부서 및 외부 컨설팅 회사와 소통하고 협력합니다.
- 이사회 인사위원회를 위한 제안과 프레젠테이션을 준비합니다.
- 필수 신고 자료의 취합과 검토를 지원합니다.
지원 자격
- 인사, 경영 또는 회계 분야의 학사 학위.
- 점진적으로 책임이 확대된 보상 업무 경력 7년 이상.
- 의료 분야의 임원 보상 경력 2년 이상 보유자 우대.
- 뛰어난 비판적 사고 능력과 의사결정에 대한 건전한 판단력.
- 최소한의 감독 아래 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 스트레스가 많은 상황에서도 효과적으로 업무를 수행하고 적절히 대응할 수 있는 능력.
- 다른 사람을 이끌고 멘토링한 경험.
- 사모펀드 또는 벤처캐피털 경험 보유자 우대.
- MBA 또는 MHR 등의 석사 학위 보유자 우대.
- CPP, PHR 또는 SPHR 자격증 보유자 우대.
복리후생
- 경쟁력 있는 보상.
- 인센티브 기회.
- 직원 추천 보너스.
- 자격 요건 충족 시 고용주 납입금이 제공되는 403(b) 퇴직연금.
- 의료 보험.
- 치과 보험.
- 안과 보험.
- 처방약 보장.
- HSA 및 FSA 옵션.
- 생명 보험.
- 정신 건강 지원 및 할인.
- 유급 휴가.
- 육아휴직.
- FMLA 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 아동 및 노인을 위한 대체 돌봄.
- 학비 지원.
- 전문성 개발 기회.
- 계속 교육 지원.
