Bon Secours — это социально ориентированная некоммерческая организация здравоохранения, которая оказывает пациентам и местным сообществам заботливую медицинскую помощь и вспомогательные услуги. Её команды работают в сфере ухода за пациентами, их поддержки, общественных программ и административной деятельности; организация ищет людей, стремящихся участвовать в работе религиозно ориентированной системы помощи, основанной на служении. Bon Secours также уделяет внимание развитию сотрудников, обучению персонала и профессиональному росту как части своей стратегии создания единой организации, ориентированной на достоинство человека и заботу о сообществе.
Директор по компенсациям руководителей — Bon Secours, удалённая работа в Огайо
Руководите стратегией компенсаций для руководителей в Bon Secours, включая программы стимулирования, пенсионные программы и программы удержания. Консультируйте старших руководителей и поддерживайте работу Комитета по персоналу в вопросах управления, соблюдения требований, отчётности и операций M&A.
Соединенные Штаты
Огайо156 000 $ – 227 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректорОписание
- Разрабатывайте программы, политики и планы компенсаций для руководителей, включая краткосрочные и долгосрочные стимулы, SERP и соглашения об удержании.
- Консультируйте старших руководителей по вопросам оплаты труда, компенсационной практики и толкования политик.
- Готовьте анализ компенсаций, финансовые модели, рекомендации и экспертные заключения для руководства и HR-руководителей.
- Сотрудничайте с отделом подбора руководителей при подготовке предложений по компенсациям и адаптации новых руководителей.
- Обсуждайте компенсационные пакеты с кандидатами на руководящие должности и вновь назначенными руководителями.
- При необходимости поддерживайте уходящих руководителей по вопросам компенсаций.
- Работайте с независимым консультантом Комитета по компенсациям в сфере управления персоналом по планам, требующим рассмотрения и утверждения Комитета.
- Разрабатывайте материалы и помогайте проводить презентации для Комитета по персоналу Совета директоров.
- Координируйте работу с юридическим, бухгалтерским и налоговым отделами, внутренним аудитом и сторонними администраторами по вопросам отчётности, бюджетирования и соблюдения требований.
- Руководите межфункциональными инициативами, связанными со слияниями и поглощениями, снижением затрат, результатами аудита, а также разработкой и внедрением систем компенсаций.
- Ведите работу с компенсациями в рамках слияний, поглощений и выделений бизнеса, включая комплексную проверку, удержание сотрудников и интеграцию.
- Готовьте специальные отчёты и анализы, а также оказывайте поддержку в специальных проектах.
- Отслеживайте изменения и нормативные требования, влияющие на компенсации руководителей.
- Взаимодействуйте и сотрудничайте с руководителями, юридическим и финансовым отделами, а также внешними консалтинговыми компаниями.
- Готовьте рекомендации и презентации для Комитета по персоналу Совета директоров.
- Помогайте собирать и проверять требуемые документы.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента или бухгалтерского учёта.
- Не менее семи лет опыта работы в сфере компенсаций с последовательно расширяющейся ответственностью.
- Предпочтителен опыт работы не менее двух лет в сфере компенсаций руководителей в медицинской организации.
- Развитые навыки критического мышления и взвешенное принятие решений.
- Способность работать самостоятельно при минимальном контроле.
- Способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и принимать надлежащие меры.
- Опыт руководства другими сотрудниками и их наставничества.
- Предпочтителен опыт работы в сфере прямых инвестиций или венчурного капитала.
- Предпочтительна степень магистра, например MBA или MHR.
- Предпочтительна сертификация CPP, PHR или SPHR.
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация.
- Возможности получения стимулирующих выплат.
- Бонусы за рекомендации сотрудников.
- Пенсионный план 403(b) с взносами работодателя при соответствии условиям.
- Медицинское страхование.
- Стоматологическое страхование.
- Страхование зрения.
- Покрытие расходов на рецептурные препараты.
- Возможности использования HSA и FSA.
- Страхование жизни.
- Ресурсы и скидки для поддержки психического здоровья.
- Оплачиваемый отпуск.
- Отпуск по уходу за ребёнком.
- Отпуск по FMLA.
- Краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности.
- Резервный уход за детьми и пожилыми людьми.
- Помощь в оплате обучения.
- Возможности профессионального развития.
- Поддержка непрерывного образования.