Bon Secours
Bon Secours
Bon Secours yra misijos siekianti ne pelno sveikatos priežiūros organizacija, teikianti pacientams ir bendruomenėms atjautingą klinikinę priežiūrą bei pagalbos paslaugas. Jos komandos dirba pacientų priežiūros, pacientų paramos, bendruomenės programų ir administravimo srityse, o įdarbinant daugiausia dėmesio skiriama žmonėms, norintiems prisidėti prie tikėjimu grindžiamos ir paslaugomis paremtos priežiūros aplinkos. Bon Secours taip pat pabrėžia darbuotojų tobulėjimą, darbo jėgos mokymą ir darbuotojų profesinį augimą, siekdama kurti vieningą organizaciją, kurios pagrindą sudaro pagarba žmogaus orumui ir rūpinimasis bendruomene.

Vadovų atlygio direktorius – Bon Secours, nuotolinis darbas Ohajuje

Vadovaukite „Bon Secours“ vadovų atlygio strategijai, įskaitant skatinimo, pensijų ir išlaikymo programas. Konsultuokite vyresniuosius vadovus ir padėkite užtikrinti personalo komiteto valdymą, atitiktį, ataskaitų rengimą bei susijungimų ir įsigijimų veiklą.

Aprašymas

  • Kurkite vadovų atlygio programas, politiką ir planus, įskaitant trumpalaikes ir ilgalaikes skatinimo priemones, SERP ir išlaikymo susitarimus.
  • Konsultuokite vyresniuosius vadovus dėl atlygio sprendimų, atlygio praktikos ir politikos aiškinimo.
  • Rengkite atlygio analizes, finansinius modelius ir rekomendacijas bei teikite ekspertines konsultacijas vadovybei ir personalo vadovams.
  • Bendradarbiaukite su vadovų talentų pritraukimo komanda dėl vadovų atlygio pasiūlymų ir įvedimo į pareigas.
  • Aptarkite atlygio paketus su vadovų kandidatais ir naujai į pareigas skiriamais vadovais.
  • Prireikus padėkite iš pareigų pasitraukiantiems vadovams spręsti atlygio klausimus.
  • Bendradarbiaukite su nepriklausomu Žmogiškųjų išteklių atlygio komiteto konsultantu dėl planų, kuriuos turi peržiūrėti ir patvirtinti komitetas.
  • Renkite medžiagą ir padėkite pristatyti informaciją Valdybos personalo komitetui.
  • Koordinuokite ataskaitų rengimą, biudžeto sudarymą ir atitiktį su teisės, apskaitos, mokesčių, vidaus audito padaliniais ir trečiųjų šalių administratoriais.
  • Vadovaukite įvairių funkcijų iniciatyvoms, susijusioms su susijungimais ir įsigijimais, išlaidų mažinimu, audito išvadomis bei atlygio sistemų kūrimu ir diegimu.
  • Tvarkykite su susijungimais, įsigijimais ir perleidimais susijusią atlygio veiklą, įskaitant išsamų patikrinimą, darbuotojų išlaikymą ir integraciją.
  • Renkite vienkartines ataskaitas ir analizes bei teikite paramą specialiems projektams.
  • Sekite pokyčius ir reguliavimo pakeitimus, darančius įtaką vadovų atlygiui.
  • Bendraukite ir bendradarbiaukite su vadovais, teisės ir finansų padaliniais bei išorės konsultacijų įmonėmis.
  • Renkite rekomendacijas ir pristatymus Valdybos personalo komitetui.
  • Padėkite parengti ir peržiūrėti privalomas ataskaitas.

Reikalavimai

  • Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių, vadybos arba apskaitos srityje.
  • Ne mažesnė kaip septynerių metų palaipsniui didėjančios atsakomybės atlygio patirtis.
  • Ne mažesnė kaip dvejų metų vadovų atlygio patirtis sveikatos priežiūros srityje būtų privalumas.
  • Stiprūs kritinio mąstymo įgūdžiai ir geras sprendimų priėmimas.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai, prižiūrint minimaliai.
  • Gebėjimas veiksmingai dirbti stresinėse situacijose ir imtis tinkamų veiksmų.
  • Patirtis vadovaujant kitiems ir juos ugdant.
  • Patirtis privataus kapitalo arba rizikos kapitalo srityje būtų privalumas.
  • Magistro laipsnis, pavyzdžiui, MBA arba MHR, būtų privalumas.
  • CPP, PHR arba SPHR sertifikatas būtų privalumas.

Privalumai

  • Konkurencingas atlygis.
  • Skatinimo galimybės.
  • Premijos už darbuotojų rekomendacijas.
  • 403(b) pensijų planas su darbdavio įmokomis, kai taikoma.
  • Medicininis draudimas.
  • Dantų draudimas.
  • Regėjimo draudimas.
  • Receptinių vaistų draudimas.
  • HSA ir FSA galimybės.
  • Gyvybės draudimas.
  • Psichikos sveikatos ištekliai ir nuolaidos.
  • Apmokamas laisvas laikas.
  • Vaiko priežiūros atostogos.
  • FMLA atostogos.
  • Trumpalaikio ir ilgalaikio nedarbingumo draudimas.
  • Atsarginė vaikų ir vyresnio amžiaus suaugusiųjų priežiūra.
  • Studijų mokesčio parama.
  • Profesinio tobulėjimo galimybės.
  • Tęstinio mokymosi parama.

Susiję darbai

Partnerize

Remote Site Reliability Engineer at Partnerize

Partnerize
201 – 500 Darbuotojai
B2BRinkodaraSaaS

Help keep Partnerize’s partnership automation platform dependable by strengthening its cloud infrastructure, software delivery, and operational support.

Atidaryti
Summit Therapeutics, Inc.

Director of Clinical Operations Analytics and Performance Excellence

Summit Therapeutics, Inc.

Lead analytics and performance improvement for global oncology trials at Summit Therapeutics. Oversee Veeva Vault Clinical, data governance, portfolio reporting, and operational excellence.

Atidaryti
Worldwide Clinical Trials

Senior Oncology Clinical Trial Manager – Europe (Remote)

Worldwide Clinical Trials

Lead oncology site management across Europe at Worldwide Clinical Trials, a global contract research organization. Oversee monitoring, regulatory compliance, recruitment, risk management, and study teams.

Atidaryti