Bon Secours is een missiegedreven, non-profitorganisatie in de gezondheidszorg die patiënten en gemeenschappen ondersteunt met meelevende klinische zorg en ondersteunende diensten. De teams werken in directe patiëntenzorg, patiëntenondersteuning, gemeenschapsprogramma’s en administratie. Bij de werving ligt de nadruk op mensen die willen bijdragen aan een geloofsgebaseerde, dienstverlenende zorgomgeving. Bon Secours hecht daarnaast waarde aan de ontwikkeling van medewerkers, opleiding van personeel en professionele groei als onderdeel van de aanpak om een hechte organisatie op te bouwen die gericht is op waardigheid en zorg voor de gemeenschap.
Directeur Beloning van Bestuurders – Bon Secours, op afstand vanuit Ohio
Leid de strategie voor de beloning van bestuurders bij Bon Secours, waaronder incentive-, pensioen- en retentieprogramma’s. Adviseer senior leiders en ondersteun het HR-comité bij governance, compliance, rapportage en M&A-activiteiten.
Beschrijving
- Ontwerp beloningsprogramma’s, beleidsregels en plannen voor bestuurders, waaronder kortetermijn- en langetermijnincentives, SERP en retentieregelingen.
- Adviseer senior leiders over beloningsbeslissingen, beloningspraktijken en de interpretatie van beleidsregels.
- Lever beloningsanalyses, financiële modellen, aanbevelingen en deskundig advies aan het management en HR-leiders.
- Werk samen met Executive Talent Acquisition aan beloningsaanbiedingen en onboarding voor bestuurders.
- Bespreek beloningspakketten met kandidaten voor bestuursfuncties en inkomende leiders.
- Ondersteun vertrekkende bestuurders waar nodig bij beloningskwesties.
- Werk samen met de onafhankelijke adviseur van het Human Resources Compensation Committee aan plannen die door het comité moeten worden beoordeeld en goedgekeurd.
- Ontwikkel materiaal en ondersteun presentaties voor het HR-comité van de raad van bestuur.
- Coördineer met Legal, Accounting, Tax, Internal Audit en externe dienstverleners op het gebied van rapportage, budgettering en compliance.
- Leid multidisciplinaire initiatieven rond fusies en overnames, kostenreductie, auditbevindingen en de ontwikkeling en implementatie van beloningssystemen.
- Behandel beloningsactiviteiten in verband met fusies, overnames en desinvesteringen, waaronder due diligence, retentie en integratie.
- Maak ad-hocrapporten en analyses en bied ondersteuning bij speciale projecten.
- Volg ontwikkelingen en wijzigingen in regelgeving die van invloed zijn op de beloning van bestuurders.
- Communiceer en werk samen met bestuurders, Legal, Finance en externe adviesbureaus.
- Bereid aanbevelingen en presentaties voor het HR-comité van de raad van bestuur voor.
- Ondersteun het samenstellen en beoordelen van verplichte deponeringen.
Vereisten
- Bachelordiploma in human resources, management of accountancy.
- Minimaal zeven jaar ervaring in functies met toenemende verantwoordelijkheid op het gebied van beloning.
- Minimaal twee jaar ervaring met beloning van bestuurders in de zorgsector heeft de voorkeur.
- Sterke vaardigheden op het gebied van kritisch denken en een goed beoordelingsvermogen bij besluitvorming.
- Vermogen om zelfstandig te werken met minimale begeleiding.
- Vermogen om effectief te functioneren in stressvolle situaties en passende actie te ondernemen.
- Ervaring met het leiden en begeleiden van anderen.
- Ervaring met private equity of venture capital heeft de voorkeur.
- Een masterdiploma, zoals een MBA of MHR, heeft de voorkeur.
- Een CPP-, PHR- of SPHR-certificering heeft de voorkeur.
Voordelen
- Concurrerende beloning.
- Mogelijkheden voor incentives.
- Bonussen voor medewerkersaanbreng.
- 403(b)-pensioenregeling met werkgeversbijdragen indien daarvoor in aanmerking wordt gekomen.
- Medische verzekering.
- Tandartsverzekering.
- Verzekering voor oogzorg.
- Dekking voor geneesmiddelen op recept.
- Mogelijkheden voor HSA en FSA.
- Levensverzekering.
- Middelen en kortingen voor mentale gezondheid.
- Betaald verlof.
- Ouderschapsverlof.
- FMLA-verlof.
- Kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheidsdekking.
- Back-upzorg voor kinderen en oudere volwassenen.
- Studiekostenvergoeding.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Ondersteuning voor permanente educatie.