Bon Secours je nezisková zdravotnická organizace vedená svým posláním, která poskytuje pacientům a komunitám soucitnou klinickou péči a podpůrné služby. Její týmy působí v oblasti péče o pacienty, podpory pacientů, komunitních programů a administrativy. Organizace hledá lidi, kteří chtějí přispívat k péči založené na víře a službě. Bon Secours zároveň klade důraz na rozvoj zaměstnanců, odborné vzdělávání a profesní růst jako součást budování jednotné organizace zaměřené na důstojnost člověka a péči o komunitu.
Ředitel odměňování vedoucích pracovníků — Bon Secours, práce na dálku v Ohiu
Veďte strategii odměňování vedoucích pracovníků ve společnosti Bon Secours včetně motivačních, penzijních a retenčních programů. Poskytujte poradenství seniorním vedoucím a podporujte řízení, dodržování předpisů, reporting a aktivity M&A v rámci HR výboru.
Spojené státy
Ohio156 000 $ – 227 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaŘeditelPopis
- Navrhujte programy, zásady a plány odměňování vedoucích pracovníků včetně krátkodobých a dlouhodobých pobídek, SERP a retenčních ujednání.
- Poskytujte seniorním vedoucím poradenství v oblasti rozhodování o odměňování, postupů odměňování a výkladu zásad.
- Připravujte analýzy odměňování, finanční modely, doporučení a odborné podklady pro vedení a vedoucí pracovníky HR.
- Spolupracujte s týmem pro nábor vedoucích pracovníků na nabídkách odměňování a nástupu nových vedoucích.
- Projednávejte balíčky odměn s kandidáty na vedoucí pozice a nastupujícími vedoucími pracovníky.
- V případě potřeby podporujte odcházející vedoucí pracovníky v otázkách odměňování.
- Spolupracujte s nezávislým poradcem Výboru pro odměňování v oblasti lidských zdrojů na plánech vyžadujících projednání a schválení výborem.
- Připravujte materiály a pomáhejte s prezentacemi pro HR výbor představenstva.
- Koordinujte spolupráci s právním, účetním a daňovým oddělením, interním auditem a externími administrátory v oblasti reportingu, rozpočtování a dodržování předpisů.
- Veďte mezifunkční iniciativy týkající se fúzí a akvizic, snižování nákladů, zjištění z auditů a vývoje a implementace systémů odměňování.
- Řiďte činnosti související s odměňováním v rámci fúzí, akvizic a odprodejů včetně due diligence, retence a integrace.
- Připravujte ad hoc reporty a analýzy a poskytujte podporu speciálním projektům.
- Sledujte vývoj a regulační změny ovlivňující odměňování vedoucích pracovníků.
- Komunikujte a spolupracujte s vedoucími pracovníky, právním a finančním oddělením a externími poradenskými společnostmi.
- Připravujte doporučení a prezentace pro HR výbor představenstva.
- Pomáhejte s kompletací a kontrolou požadovaných podání.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, managementu nebo účetnictví.
- Nejméně sedm let praxe v oblasti odměňování s postupně rostoucí odpovědností.
- Výhodou jsou nejméně dva roky zkušeností s odměňováním vedoucích pracovníků ve zdravotnictví.
- Silné schopnosti kritického myšlení a dobrý úsudek při rozhodování.
- Schopnost pracovat samostatně s minimálním dohledem.
- Schopnost efektivně fungovat ve stresových situacích a přijímat vhodná opatření.
- Zkušenost s vedením a mentoringem ostatních.
- Výhodou jsou zkušenosti v oblasti private equity nebo venture capital.
- Výhodou je magisterské vzdělání, například MBA nebo MHR.
- Výhodou je certifikace CPP, PHR nebo SPHR.
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování.
- Možnosti motivačních odměn.
- Bonusy za doporučení zaměstnanců.
- Důchodový plán 403(b) s příspěvky zaměstnavatele při splnění podmínek.
- Zdravotní pojištění.
- Zubní pojištění.
- Pojištění zraku.
- Krytí léků na předpis.
- Možnosti HSA a FSA.
- Životní pojištění.
- Zdroje a slevy na podporu duševního zdraví.
- Placené volno.
- Rodičovská dovolená.
- Volno podle FMLA.
- Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti.
- Záložní péče o děti a starší dospělé.
- Příspěvek na školné.
- Možnosti profesního rozvoje.
- Podpora dalšího vzdělávání.