Bon Secours
Bon Secours
Bon Secours on missioon suunatud mittetulunduslik tervishoiuorganisatsioon, mis teenindab patsiente ja kogukondi kaastundliku kliinilise abi ning tugiteenuste kaudu. Selle meeskonnad tegutsevad patsiendihoolduse, patsienditoe, kogukonnaprogrammide ja halduse valdkonnas ning värbamisel otsitakse inimesi, kes soovivad panustada usupõhisesse ja teeninduskesk­sesse ravikeskkonda. Bon Secours rõhutab ka töötajate arengut, tööjõu väljaõpet ja töötajate professionaalset kasvu osana oma lähenemisest, mille eesmärk on üles ehitada ühtne organisatsioon, mille keskmes on väärikus ja kogukonna eest hoolitsemine.

Juhatuse tasustamise direktor – Bon Secours, kaugtöö Ohios

Juhi Bon Secoursi juhtkonna tasustamisstrateegiat, sealhulgas stiimuli-, pensioni- ja hoidmisprogramme. Nõusta kõrgemaid juhte ning toeta personalikomitee juhtimist, nõuetele vastavust, aruandlust ja ühinemis- ning ülevõtmistegevust.

Kirjeldus

  • Kujunda juhtkonna tasustamisprogramme, -põhimõtteid ja -plaane, sealhulgas lühi- ja pikaajalisi stiimuleid, SERP-korraldusi ning hoidmisprogramme.
  • Nõusta kõrgemaid juhte tasustamisotsuste, tasustamistavade ja poliitikate tõlgendamise küsimustes.
  • Koosta tasustamisanalüüse, finantsmudeleid ja soovitusi ning paku juhtkonnale ja personalijuhtidele eksperdinõu.
  • Tee koostööd juhtide värbamisega juhtkonna tasustamispakkumiste ja sisseelamise korraldamisel.
  • Aruta tasustamispakette juhtkonna kandidaatide ja ametisse asuvate juhtidega.
  • Toeta ametist lahkuvaid juhte vajaduse korral tasustamisega seotud küsimustes.
  • Tee koostööd personalikomitee sõltumatu konsultandiga plaanide osas, mis vajavad komitee läbivaatamist ja heakskiitu.
  • Koosta materjale ja abista juhatuse personalikomiteele esitluste tegemisel.
  • Koordineeri aruandluse, eelarvestamise ja nõuetele vastavuse küsimusi õigus-, raamatupidamis-, maksu- ja siseauditiüksuse ning kolmandatest osapooltest halduritega.
  • Juhi valdkondadeüleseid algatusi, mis hõlmavad ühinemisi ja ülevõtmisi, kulude vähendamist, auditi järeldusi ning tasustamissüsteemide arendamist ja rakendamist.
  • Tegele ühinemiste, ülevõtmiste ja loovutamistega seotud tasustamistegevusega, sealhulgas hoolsuskohustuse täitmise, hoidmise ja integratsiooniga.
  • Koosta erakorralisi aruandeid ja analüüse ning paku tuge eriprojektidele.
  • Jälgi juhtkonna tasustamist mõjutavaid arenguid ja regulatiivseid muudatusi.
  • Suhtle ja tee koostööd juhtide, õigus- ja finantsüksuse ning väliste konsultatsioonifirmadega.
  • Koosta soovitusi ja esitlusi juhatuse personalikomiteele.
  • Aita koguda ja läbi vaadata nõutavaid aruandeid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, juhtimise või raamatupidamise erialal.
  • Vähemalt seitse aastat järk-järgult suurema vastutusega tasustamiskogemust.
  • Vähemalt kaheaastane juhtkonna tasustamise kogemus tervishoiuvaldkonnas tuleb kasuks.
  • Tugev kriitilise mõtlemise oskus ja hea otsustusvõime.
  • Võime töötada iseseisvalt minimaalse juhendamisega.
  • Võime tegutseda tulemuslikult stressirohketes olukordades ja võtta asjakohaseid meetmeid.
  • Kogemus teiste juhtimise ja mentorlusega.
  • Era- või riskikapitali kogemus tuleb kasuks.
  • Magistrikraad, näiteks MBA või MHR, tuleb kasuks.
  • CPP-, PHR- või SPHR-sertifikaat tuleb kasuks.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasu.
  • Stiimulivõimalused.
  • Töötajate soovitusboonused.
  • 403(b) pensioniplaan tööandja sissemaksetega, kui tingimused on täidetud.
  • Ravikindlustus.
  • Hambakindlustus.
  • Nägemiskindlustus.
  • Retseptiravimite kindlustuskate.
  • HSA ja FSA võimalused.
  • Elukindlustus.
  • Vaimse tervise ressursid ja allahindlused.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Vanemapuhkus.
  • FMLA-puhkus.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustuskate.
  • Varuhooldus lastele ja eakatele.
  • Õppemaksutoetus.
  • Professionaalse arengu võimalused.
  • Täiendõppe toetus.

Seotud töökohad

AllCloud

Kaugtöö DevOpsi insener, heebrea keele oskusega — Rumeenia

AllCloud

Loo ja automatiseeri AWS-i keskkondi ning pilve juurutusi AllCloudi klientidele. Töö hõlmab seiret, tõrkeotsingut, arhitektuuri ja kliendikeskset teenuse osutamist.

Ava
Iridium

Vanem OEM-i äriarendusjuht

Iridium

Arenda Iridiumi üleilmset NTN-satelliitseadmete ökosüsteemi OEM-i, kiibistike, moodulite ja seadmete partnerluste kaudu. Juhi partnerlussuhteid läbirääkimistest ja tootedisaini integreerimisest sertifitseerimise, turuletoomise ja jätkuva kasvuni.

Ava
Progress

Vanem site reliability insener

Progress

Aita tagada Progressi pilvetarkvara taristu turvalisus ja skaleeritavus. Automatiseeri India üksuste haldust, intsidentidele reageerimist, nõuetele vastavust ja klientide keskkondade kasutuselevõttu.

Ava
Machina Labs

Kaitsevaldkonna äriarenduse direktor, Euroopa ja Lähis-Ida

Machina Labs
51 – 200 Töötajad
KaitseLogistikaNõustamine

Juhi Machina Labsi kaitsevaldkonna äriarendust Euroopa turgudel ja laienda võimalusi selle tarkvarapõhistes tootmistehastes. Loo suhteid kaitsetööstuse peatöövõtjatega ning vii tehnilised koostööprojektid kontseptsiooni tõendamise, kvalifitseerimise ja tootmisprogrammideni.

Ava
Verisys

AWS-i pilvetaristu vaneminfrastruktuuriinsener

Verisys
201 – 500 Töötajad

Loo ja turva AWS-i taristut Verisysi tervishoiutöötajate pädevuste kontrollimise platvormi jaoks. Töö hõlmab Linuxi ja Windowsi süsteeme, Nutanixi, konteinereid, sertifikaate ja nõuetele vastavust.

Ava