Bon Secours adalah organisasi layanan kesehatan nirlaba yang digerakkan oleh misi, melayani pasien dan masyarakat melalui perawatan klinis serta layanan dukungan yang penuh kepedulian. Timnya bekerja dalam berbagai bidang, termasuk perawatan langsung, dukungan pasien, program masyarakat, dan administrasi, dengan fokus perekrutan pada orang-orang yang ingin berkontribusi dalam lingkungan layanan yang berlandaskan iman dan berorientasi pada pengabdian. Bon Secours juga menekankan pengembangan staf, pelatihan tenaga kerja, dan pertumbuhan karyawan sebagai bagian dari upayanya membangun organisasi yang bersatu dan berpusat pada martabat serta kepedulian terhadap masyarakat.
Direktur Kompensasi Eksekutif – Bon Secours, Ohio, Kerja Jarak Jauh
Memimpin strategi kompensasi eksekutif untuk Bon Secours, termasuk program insentif, pensiun, dan retensi. Memberi nasihat kepada pimpinan senior serta mendukung tata kelola Komite SDM, kepatuhan, pelaporan, dan aktivitas merger dan akuisisi.
Amerika Serikat
Ohio$156.000 – $227.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirekturDeskripsi
- Merancang program, kebijakan, dan rencana kompensasi eksekutif, termasuk insentif jangka pendek dan jangka panjang, SERP, serta pengaturan retensi.
- Memberi nasihat kepada pimpinan senior mengenai keputusan pembayaran, praktik kompensasi, dan interpretasi kebijakan.
- Menyediakan analisis kompensasi, model keuangan, rekomendasi, dan panduan ahli kepada manajemen serta pimpinan SDM.
- Berkolaborasi dengan Akuisisi Talenta Eksekutif dalam penawaran kompensasi eksekutif dan orientasi karyawan baru.
- Membahas paket kompensasi dengan kandidat eksekutif dan pimpinan yang akan bergabung.
- Mendukung eksekutif yang akan meninggalkan organisasi dalam hal kompensasi bila diperlukan.
- Bekerja sama dengan konsultan independen Komite Kompensasi Sumber Daya Manusia mengenai rencana yang memerlukan peninjauan dan persetujuan Komite.
- Mengembangkan materi dan membantu presentasi kepada Komite SDM Dewan.
- Berkoordinasi dengan Legal, Akuntansi, Pajak, Audit Internal, dan administrator pihak ketiga terkait pelaporan, penganggaran, dan kepatuhan.
- Memimpin inisiatif lintas fungsi yang melibatkan merger dan akuisisi, pengurangan biaya, temuan audit, serta pengembangan dan penerapan sistem kompensasi.
- Menangani kegiatan kompensasi terkait merger, akuisisi, dan divestasi, termasuk uji tuntas, retensi, dan integrasi.
- Menyusun laporan ad hoc, analisis, dan dukungan untuk proyek khusus.
- Memantau perkembangan dan perubahan peraturan yang memengaruhi kompensasi eksekutif.
- Berkomunikasi dan berkolaborasi dengan eksekutif, Legal, Keuangan, dan perusahaan konsultan eksternal.
- Menyiapkan rekomendasi dan presentasi untuk Komite SDM Dewan.
- Membantu mengumpulkan dan meninjau pengajuan yang diwajibkan.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, manajemen, atau akuntansi.
- Setidaknya tujuh tahun pengalaman kompensasi dengan tanggung jawab yang terus meningkat.
- Setidaknya dua tahun pengalaman kompensasi eksekutif dalam lingkungan layanan kesehatan lebih disukai.
- Keterampilan berpikir kritis yang kuat dan penilaian yang baik dalam pengambilan keputusan.
- Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.
- Mampu bekerja secara efektif dalam situasi penuh tekanan dan mengambil tindakan yang tepat.
- Berpengalaman memimpin dan membimbing orang lain.
- Pengalaman di bidang private equity atau modal ventura lebih disukai.
- Gelar magister, seperti MBA atau MHR, lebih disukai.
- Sertifikasi CPP, PHR, atau SPHR lebih disukai.
Tunjangan
- Kompensasi kompetitif.
- Peluang insentif.
- Bonus rujukan karyawan.
- Program pensiun 403(b) dengan kontribusi pemberi kerja jika memenuhi syarat.
- Pertanggungan asuransi kesehatan.
- Pertanggungan asuransi gigi.
- Pertanggungan asuransi penglihatan.
- Pertanggungan obat resep.
- Pilihan HSA dan FSA.
- Asuransi jiwa.
- Sumber daya dan diskon kesehatan mental.
- Cuti berbayar.
- Cuti orang tua.
- Cuti FMLA.
- Pertanggungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Layanan perawatan cadangan untuk anak-anak dan orang dewasa lanjut usia.
- Bantuan biaya pendidikan.
- Peluang pengembangan profesional.
- Dukungan pendidikan berkelanjutan.