G-P는 고용주 대행(EOR) 및 글로벌 고용 솔루션을 통해 기업이 국제 팀을 구축하고 관리할 수 있도록 지원합니다. G-P Meridian Suite™는 180개국 이상에서 직원과 계약직 근로자의 채용, 글로벌 급여 관리, 근무 시간 및 비용 관리, 인사 지원, 직원 지원 등 고용 생애주기의 주요 단계를 지원합니다. 또한 조직이 글로벌 고용 규정 준수 관련 질문에 대응할 수 있도록 설계된 인공지능 기반 인사 규정 준수 자문 서비스인 G-P Gia™를 제공합니다. 인사, 법률, 재무 규정 준수 분야의 전문성을 바탕으로 G-P는 소프트웨어와 파트너 서비스를 결합해 기업의 해외 확장과 분산형 팀 관리를 지원합니다. 이 회사의 채용 정보는 글로벌 고용 기술, 규정 준수, 컨설팅, 헬스케어, 법률 서비스에 관심이 있는 전문가에게 적합합니다.
HR 전문가, 이탈리아 (원격)
G-P의 글로벌 고용 플랫폼을 통해 이탈리아와 남유럽 전역의 고객에게 HR 컴플라이언스, 직원 관계, 계약, 모빌리티 및 인력 운영 프로세스를 지원합니다.
설명
- 입사, 직원 생애주기 변경 및 퇴사와 관련한 주요 HR 담당자 역할을 수행합니다
- 민감한 직원 관계 사안을 처리하고, 회의에 참석하며 법적 요건을 충족하는 문서를 작성합니다
- 급여 제공업체, 복리후생 브로커 및 HR 법률 자문과의 관계를 관리합니다
- 복리후생, 컴플라이언스 및 인력 계획에 관한 고객의 질문에 답변합니다
- 남유럽 노동법과 관련 문화적 고려 사항에 대해 자문합니다
- 고용계약을 검토하고 위험을 줄이기 위한 조치를 권고합니다
- 고객의 성과 개선 계획을 지원하고 적시에 급여가 업데이트되도록 조정합니다
- 글로벌 모빌리티 팀과 협력하여 직원의 이민 및 모빌리티 요건을 조정합니다
- 위임할 수 있는 업무를 판단하고 절차를 문서화하며 효과적인 인수인계를 지원합니다
- HR 업무 흐름을 개선하기 위해 자동화와 AI 활용을 추진합니다
- 남유럽 시장 전반의 컴플라이언스 거버넌스 이니셔티브를 이끕니다
- HR 관행의 글로벌 표준화와 지속적인 개선을 추진합니다
지원 자격
- 전문 HR 경력 3년 이상
- 이탈리아어와 영어에 능통해야 하며, 추가 언어 구사 능력 보유자는 우대합니다
- 노동법에 대한 높은 전문성을 갖추고, 남유럽 각국, 특히 이탈리아와 NCBA의 고용 규정에 대한 실무 지식이 있어야 합니다
- 복잡한 직원 관계 사안을 처리한 경험
- 뛰어난 커뮤니케이션, 협상 및 문제 해결 능력
- HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom 및 Slack 사용에 익숙해야 합니다
- 고용주 대행 서비스 산업에 대한 지식 보유자는 우대합니다
- 이탈리아를 포함한 다른 남유럽 국가를 지원한 경험이 있으면 우대합니다
복리후생
- 변동 보상
- 영업직이 아닌 직무의 경우 개인 및 회사 성과에 따른 연간 보너스
- 넉넉한 유급 육아휴직
- 유연한 휴가
- 지출 계정
- 의료보험
- 치과보험
- 시력보험
- 5년 근속 후 안식휴가
