
G-P pomáhá firmám budovat a řídit mezinárodní týmy prostřednictvím služeb zaměstnavatele vedeného záznamem (EOR) a řešení pro globální zaměstnávání. Platforma G-P Meridian Suite™ podporuje klíčové fáze pracovního cyklu, včetně náboru zaměstnanců a dodavatelů, globálního zpracování mezd, správy pracovní doby a výdajů, podpory HR a pomoci zaměstnancům ve více než 180 zemích. Společnost také nabízí G-P Gia™ — poradce pro dodržování předpisů v oblasti HR založený na umělé inteligenci, který organizacím pomáhá řešit otázky týkající se souladu s předpisy v oblasti globálního zaměstnávání. Díky odborným znalostem v oblasti HR, práva a finančního compliance G-P propojuje software a služby partnerů, aby pomáhala firmám expandovat do zahraničí a řídit distribuované týmy. Profil společnosti může být relevantní pro odborníky se zájmem o technologie pro globální zaměstnávání, compliance, poradenství, zdravotnictví a právní služby.
HR specialista, Itálie (práce na dálku)
Podporujte klienty v Itálii a jižní Evropě v oblasti HR compliance, vztahů se zaměstnanci, smluv, mobility a pracovních procesů prostřednictvím globální platformy zaměstnávání G-P.
Popis
- Buďte hlavní kontaktní osobou pro HR při nástupu zaměstnanců, změnách během jejich pracovního cyklu a ukončování pracovního poměru
- Řešte citlivé otázky vztahů se zaměstnanci, účastněte se schůzek a připravujte právně správnou dokumentaci
- Řiďte vztahy s poskytovateli mzdových služeb, brokery zaměstnaneckých výhod a právními poradci pro HR
- Odpovídejte na dotazy klientů týkající se benefitů, compliance a plánování pracovní síly
- Poskytujte poradenství v oblasti pracovního práva v jižní Evropě a souvisejících kulturních specifik
- Kontrolujte pracovní smlouvy a doporučujte opatření ke snížení rizik
- Podporujte klienty při tvorbě plánů zlepšení pracovního výkonu a koordinujte včasné aktualizace mezd
- Koordinujte imigrační a mobilitní požadavky zaměstnanců s týmem Global Mobility
- Určujte úkoly vhodné k delegování, dokumentujte postupy a podporujte efektivní předávání agendy
- Rozvíjejte využití automatizace a AI ke zlepšení HR procesů
- Veďte iniciativy v oblasti řízení compliance na trzích jižní Evropy
- Prosazujte globální standardizaci a průběžné zlepšování HR postupů
Požadavky
- Nejméně tři roky odborné praxe v HR
- Plynulá italština a angličtina; znalost dalších jazyků je výhodou
- Výborná znalost pracovního práva a praktická znalost pracovněprávních předpisů v jižní Evropě, zejména v Itálii a NCBA
- Zkušenost s řešením složitých otázek vztahů se zaměstnanci
- Vynikající komunikační, vyjednávací a analytické schopnosti
- Dobrá znalost systémů HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom a Slack
- Znalost odvětví employer of record je výhodou
- Výhodou je zkušenost s podporou dalších zemí jižní Evropy včetně Itálie
Benefity
- Variabilní složka odměny
- Roční bonus pro pozice mimo prodej založený na individuálním výkonu a výsledcích společnosti
- Velkorysá placená rodičovská dovolená
- Flexibilní volno
- Účty na výdaje
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Sabbatical po pěti letech