G-P
G-P
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče
G-P pomáhá firmám budovat a řídit mezinárodní týmy prostřednictvím služeb zaměstnavatele vedeného záznamem (EOR) a řešení pro globální zaměstnávání. Platforma G-P Meridian Suite™ podporuje klíčové fáze pracovního cyklu, včetně náboru zaměstnanců a dodavatelů, globálního zpracování mezd, správy pracovní doby a výdajů, podpory HR a pomoci zaměstnancům ve více než 180 zemích. Společnost také nabízí G-P Gia™ — poradce pro dodržování předpisů v oblasti HR založený na umělé inteligenci, který organizacím pomáhá řešit otázky týkající se souladu s předpisy v oblasti globálního zaměstnávání. Díky odborným znalostem v oblasti HR, práva a finančního compliance G-P propojuje software a služby partnerů, aby pomáhala firmám expandovat do zahraničí a řídit distribuované týmy. Profil společnosti může být relevantní pro odborníky se zájmem o technologie pro globální zaměstnávání, compliance, poradenství, zdravotnictví a právní služby.

HR specialista, Itálie (práce na dálku)

Podporujte klienty v Itálii a jižní Evropě v oblasti HR compliance, vztahů se zaměstnanci, smluv, mobility a pracovních procesů prostřednictvím globální platformy zaměstnávání G-P.

Popis

  • Buďte hlavní kontaktní osobou pro HR při nástupu zaměstnanců, změnách během jejich pracovního cyklu a ukončování pracovního poměru
  • Řešte citlivé otázky vztahů se zaměstnanci, účastněte se schůzek a připravujte právně správnou dokumentaci
  • Řiďte vztahy s poskytovateli mzdových služeb, brokery zaměstnaneckých výhod a právními poradci pro HR
  • Odpovídejte na dotazy klientů týkající se benefitů, compliance a plánování pracovní síly
  • Poskytujte poradenství v oblasti pracovního práva v jižní Evropě a souvisejících kulturních specifik
  • Kontrolujte pracovní smlouvy a doporučujte opatření ke snížení rizik
  • Podporujte klienty při tvorbě plánů zlepšení pracovního výkonu a koordinujte včasné aktualizace mezd
  • Koordinujte imigrační a mobilitní požadavky zaměstnanců s týmem Global Mobility
  • Určujte úkoly vhodné k delegování, dokumentujte postupy a podporujte efektivní předávání agendy
  • Rozvíjejte využití automatizace a AI ke zlepšení HR procesů
  • Veďte iniciativy v oblasti řízení compliance na trzích jižní Evropy
  • Prosazujte globální standardizaci a průběžné zlepšování HR postupů

Požadavky

  • Nejméně tři roky odborné praxe v HR
  • Plynulá italština a angličtina; znalost dalších jazyků je výhodou
  • Výborná znalost pracovního práva a praktická znalost pracovněprávních předpisů v jižní Evropě, zejména v Itálii a NCBA
  • Zkušenost s řešením složitých otázek vztahů se zaměstnanci
  • Vynikající komunikační, vyjednávací a analytické schopnosti
  • Dobrá znalost systémů HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom a Slack
  • Znalost odvětví employer of record je výhodou
  • Výhodou je zkušenost s podporou dalších zemí jižní Evropy včetně Itálie

Benefity

  • Variabilní složka odměny
  • Roční bonus pro pozice mimo prodej založený na individuálním výkonu a výsledcích společnosti
  • Velkorysá placená rodičovská dovolená
  • Flexibilní volno
  • Účty na výdaje
  • Zdravotní pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Sabbatical po pěti letech