G-P
G-P
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
G-P pomaga firmom tworzyć i zarządzać międzynarodowymi zespołami za pośrednictwem usług pracodawcy formalnego (EOR) oraz rozwiązań wspierających globalne zatrudnienie. Platforma G-P Meridian Suite™ obejmuje kluczowe etapy cyklu życia zatrudnienia, w tym zatrudnianie pracowników i wykonawców, globalne rozliczanie wynagrodzeń, zarządzanie czasem pracy i wydatkami, wsparcie HR oraz pomoc dla pracowników w ponad 180 krajach. Firma oferuje również G-P Gia™ — opartą na sztucznej inteligencji doradczynię ds. zgodności w obszarze HR, zaprojektowaną, aby pomagać organizacjom w odpowiadaniu na pytania dotyczące zgodności z przepisami związanymi z globalnym zatrudnieniem. Dzięki doświadczeniu w zakresie HR, prawa i zgodności finansowej G-P łączy oprogramowanie z usługami partnerów, pomagając firmom rozwijać działalność międzynarodową i zarządzać rozproszonymi zespołami. Profil firmy może zainteresować osoby pracujące w obszarze technologii wspierających globalne zatrudnienie, zgodności, doradztwa, opieki zdrowotnej i usług prawnych.

Specjalista HR, Włochy (praca zdalna)

Wspieraj klientów we Włoszech i Europie Południowej w zakresie zgodności z przepisami HR, relacji z pracownikami, umów, mobilności i procesów kadrowych za pośrednictwem globalnej platformy zatrudnienia G-P.

Opis

  • Pełnij funkcję głównej osoby kontaktowej w sprawach HR dotyczących onboardingu, zmian w cyklu życia pracownika i rozwiązywania umów
  • Zajmuj się wrażliwymi kwestiami dotyczącymi relacji z pracownikami, uczestnicz w spotkaniach i przygotowuj zgodną z prawem dokumentację
  • Zarządzaj relacjami z dostawcami usług płacowych, brokerami świadczeń i doradcami prawnymi HR
  • Odpowiadaj na pytania klientów dotyczące świadczeń, zgodności z przepisami i planowania zatrudnienia
  • Doradzaj w zakresie prawa pracy w Europie Południowej oraz istotnych uwarunkowań kulturowych
  • Weryfikuj umowy o pracę i rekomenduj działania ograniczające ryzyko
  • Wspieraj klientów w zakresie planów poprawy wyników i koordynuj terminowe aktualizacje wynagrodzeń
  • Koordynuj wymagania imigracyjne i mobilności pracowników z zespołem Global Mobility
  • Określaj zadania możliwe do delegowania, dokumentuj procedury i wspieraj sprawne przekazywanie obowiązków
  • Rozwijaj wykorzystanie automatyzacji i AI w celu usprawniania procesów HR
  • Prowadź inicjatywy związane z zarządzaniem zgodnością na rynkach Europy Południowej
  • Wspieraj globalną standaryzację i ciągłe doskonalenie praktyk HR

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego w HR
  • Biegła znajomość języka włoskiego i angielskiego; znajomość dodatkowych języków będzie atutem
  • Rozległa wiedza z zakresu prawa pracy i praktyczna znajomość przepisów zatrudnienia w Europie Południowej, szczególnie we Włoszech i NCBA
  • Doświadczenie w prowadzeniu złożonych spraw dotyczących relacji z pracownikami
  • Doskonałe umiejętności komunikacji, negocjacji i rozwiązywania problemów
  • Swobodne korzystanie z HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom i Slack
  • Znajomość branży employer of record będzie atutem
  • Preferowane doświadczenie we wspieraniu innych krajów Europy Południowej, w tym Włoch

Benefity

  • Wynagrodzenie zmienne
  • Roczna premia dla stanowisk niezwiązanych ze sprzedażą, zależna od wyników indywidualnych i wyników firmy
  • Rozszerzony płatny urlop rodzicielski
  • Elastyczny czas wolny
  • Konta wydatków
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Urlop sabbatical po pięciu latach

Powiązane oferty pracy

NVIDIA

Starszy inżynier ds. synchronizacji układów, NVIDIA (zdalnie, Kalifornia)

NVIDIA

Projektuj układy procesorów NVIDIA do ochrony sprzętowej, adaptacyjnego taktowania i zarządzania zasilaniem. Prowadź zatwierdzanie parametrów czasowych i analizę na poziomie tranzystorów, stosując metody AI i uczenia maszynowego w projektowaniu układów scalonych.

Otwórz
AT&T

Przedstawiciel ds. sprzedaży AT&T dla firm, klienci na wyznaczonym obszarze — Memphis

AT&T

Rozwijaj bazę klientów AT&T wśród małych firm i firm średniej wielkości w Memphis, sprzedając szerokopasmowy internet światłowodowy oraz inne rozwiązania telekomunikacyjne. Rola łączy pozyskiwanie klientów, rozwój kont i sprzedaż doradczą, aby zwiększać przychody na przydzielonym obszarze.

Otwórz