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G-P
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A G-P ajuda empresas a criar e gerenciar equipes internacionais por meio de serviços de Employer of Record (EOR) e soluções globais de emprego. Sua suíte G-P Meridian™ oferece suporte a etapas importantes do ciclo de vida profissional, incluindo a contratação de funcionários e prestadores de serviços, folha de pagamento global, gestão de horas e despesas, suporte de recursos humanos e assistência aos funcionários em mais de 180 países. A empresa também oferece o G-P Gia™, um consultor de conformidade trabalhista baseado em inteligência artificial, desenvolvido para ajudar organizações a lidar com questões de conformidade relacionadas ao emprego global. Com experiência em conformidade de RH, jurídica e financeira, a G-P reúne software e serviços de parceiros para ajudar empresas a se expandir internacionalmente e gerenciar equipes distribuídas. Seu perfil de carreira é relevante para profissionais interessados em tecnologia de emprego global, conformidade, consultoria, saúde e serviços jurídicos.
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Vagas da empresa

Especialista de RH, Itália (remoto)

Apoie clientes na Itália e no sul da Europa com conformidade trabalhista, relações com funcionários, contratos, mobilidade e processos de gestão da força de trabalho por meio da plataforma global de emprego da G-P.

ITItália
€ 44.000 – € 50.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: italianoRecursos humanos
Tableau

Descrição

  • Atue como principal contato de RH para integração, mudanças no ciclo de vida dos funcionários e desligamentos
  • Lide com questões delicadas de relações com funcionários, participe de reuniões e prepare documentação juridicamente sólida
  • Gerencie relacionamentos com provedores de folha de pagamento, consultores de benefícios e assessores jurídicos de RH
  • Responda às perguntas dos clientes sobre benefícios, conformidade e planejamento da força de trabalho
  • Preste consultoria sobre as leis trabalhistas do sul da Europa e as considerações culturais relevantes
  • Revise contratos de trabalho e recomende medidas para reduzir riscos
  • Apoie clientes com Planos de Melhoria de Desempenho e coordene atualizações salariais pontuais
  • Coordene os requisitos de imigração e mobilidade dos funcionários com a equipe de Mobilidade Global
  • Determine quais tarefas podem ser delegadas, documente procedimentos e apoie transições eficazes
  • Promova a automação e o uso de IA para melhorar os fluxos de trabalho de RH
  • Lidere iniciativas de governança de conformidade nos mercados do sul da Europa
  • Impulsione a padronização global e a melhoria contínua das práticas de RH

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência profissional em RH
  • Fluência em italiano e inglês; outros idiomas são considerados um diferencial
  • Sólida experiência em direito trabalhista e conhecimento prático das regulamentações de emprego no sul da Europa, especialmente na Itália e em NCBA
  • Experiência com questões complexas de relações com funcionários
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas
  • Familiaridade com HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom e Slack
  • Conhecimento do setor de employer of record é desejável
  • Experiência apoiando outros países do sul da Europa, incluindo a Itália, é desejável

Benefícios

  • Remuneração variável
  • Bônus anual para cargos não comerciais com base no desempenho individual e da empresa
  • Licença parental remunerada generosa
  • Folgas flexíveis
  • Contas de despesas
  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro oftalmológico
  • Licença sabática após cinco anos

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HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAtuário

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RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConselheiro

Ofereça atendimento ambulatorial em saúde comportamental a crianças, adolescentes e adultos nas clínicas da LifeStance Health e por telemedicina. Preste cuidados personalizados como parte de uma equipe clínica colaborativa.

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